Руководство АО "Самрук-Қазына" в ходе встречи с независимыми директорами и топ-менеджментом группы компаний Фонда обсудило программу трансформации, которая разрабатывается по поручению
Главы государства. Независимые директора группы компаний Фонда высоко оценили предстоящую программу и назвали его прорывным механизмом в экономике национального бизнеса.
По мнению независимого директора АО "Самрук-Қазына" Сэра Ричарда Эванса, программа трансформации бизнеса группы компаний Фонда станет катализатором экономических преобразований, позволит группе компаний увеличить доходность, количество и качество высокотехнологических, эффективных и рентабельных проектов. "Трансформация - топливо для продвижения вперед. Мы находимся в начале длительного пути и понимаем, что в рамках трансформации совет директоров станет посредником по передаче сигналов от акционера к правлениям наших дочерних компаний. Государственные органы – наши интегральные партнеры. До министерств надо донести, что они не могут оставаться в стороне от этого процесса или быть контролерами", - сказал он.
"В течение нескольких недель мы завершим работу по стратегическим показателям EVA (economic value added – экономическая добавленная стоимость), которые станут основным мерилом увеличения стоимости компании. К концу июня сможем получить одобрение Совета директоров всех национальных компаний по ним. Мы считаем, ни в коем случае нельзя ограничиваться только EVA. К примеру, в программу надо включить и рейтинг социальной стабильности. У нас должен быть четкий фокус не только на экономической составляющей, важна транспарентность и по другим приоритетным вопросам", - добавил он.
"Для меня трансформация - это естественное и качественное преображение. Во время обсуждения вопросов по трансформации бизнеса нас, членов совета директоров, удалось вывести из зоны комфорта. Теперь стоит вопрос: или мы трансформируемся, меняемся качественно, или эти вопросы будут решать другие люди. Фундаментальные изменения в нашей работе необходимы. Наша задача - принять эти изменения и адаптировать их", - сказала независимый директор компаний "Казпочта" и "Казтрансгаз" Жанат Бердалина.
По мнению экспертов, трансформация группы компаний "Самрук-Қазына" превратит Фонд в высокоэффективного и квалифицированного консультанта, который, не вмешиваясь в операционную деятельность дочерних компаний, будет решать только стратегические вопросы. "Программа трансформации - серьезный управленческий вызов, который касается не только команды менеджмента, но и команды совета директоров. На Астанинском экономическом форуме был поднят вопрос об усилении роли корпоративного управления. В частности, обсуждалось создание института директоров и корпоративного управления. Я считаю, что "Самрук-Қазына" - это передовой отряд корпуправления с разработанными процедурами, политиками, практиками. И он должен стать методической основой для создания национальной системы корпоративного управления", - подчеркнул независимый директор "КазМунайТениз" Александр Филатов.