nurotan.kz, 9 декабря

Министерство здравоохранения и социального развития РК озвучило десять самых востребованных профессий в рамках реализации государственной программы "Дорожная карта занятости -2020" (ДКЗ-2020). Десятку самых востребованных озвучил сегодня вице-министр ведомства Даулет Аргандыков, выступая на заседании по направлению Программы ДКЗ-2020, которое прошло сегодня в Астане.
"В нашем ведомстве провели анализ по самым востребованным профессиям в рамках ДКЗ-2020, это повар, газосварщик, парикмахер, швея, тракторист, водитель транспортных средств, электрик. Более 70% обученных по указанным профессиям трудоустраиваются по полученной специальности, что является хорошим показателем", – отметил вице-министр.
И добавил, что для участников программы строятся общежития и предоставляется служебное жилье.
"В местах прибытия по желанию предоставляется жилье, и выделяются субсидии на переезд. За все время реализации программы завершено строительство 1 237 домов, в них 4992 квартиры. На сегодня продолжается строительство 99 домов на 585 квартир", – проинформировал участников заседания Д. Аргандыков.
В рамках реализации программы большое внимание также уделяется молодежи. Так, большинство участников программы – 51,4% – это молодые люди возрасте до 29 лет.
В целом, по словам вице-министра, с начала реализации программы ее мероприятиями охвачено 427 тысяч человек, из них 37% – за 10 месяцев этого года.
"Ключевым показателем программы является трудоустройство. За период реализации программы удалось достичь высоких результатов – 377 тысяч человек трудоустроены, в том числе на постоянную работу на уровне 70,5% (266 тысяч человек). Но за 10 месяцев текущего года трудоустроено 142 тысячи человек, из которых 80% на постоянную работу. При этом хорошие результаты по трудоустройству достигнуты в Алматы, Карагандинской, Костанайской и Алматинской областях", – добавил он.
В целом, в рамках программы планируется охватить 154 тысячи человек, в том числе 41 тысяча человек непродуктивно занятого населения.
"Планируется по плану программы увеличить долю продуктивно занятого населения в общем числе самозанятого населения до 64,5%. Но у нас по итогам третьего квартала согласно отчету органов статистики основные индикаторы рынка труда уже количество доли продуктивно занятых достигает сегодня 71%", – заключил Д. Аргандыков.

-----

В Дорожную карту занятости предлагают внедрить 5 нововведений
nurotan.kz, 9 декабря

Министерство здравоохранения и социального развития РК предлагает внедрить 5 новых инициатив по совершенствованию программы "Дорожной карты занятости-2020". Такую инициативу озвучил сегодня вице-министр ведомства Даулет Аргандыков, выступая на заседании по направлению Программы "ДКЗ-2020", которое прошло сегодня в Астане.
"Мы планируем проработать вопрос по введению 5 новых инициатив по совершенствованию программы "ДКЗ-2020". Это введение краткосрочных курсов, где человеку давались бы практические навыки. Например, это может быть выращивание цветов, парикмахерские услуги, услуги обслуживающего персонала. При этом мы готовы рассмотреть вопрос привлечения иностранных специалистов для обучения", – отметил вице-министр.
Второй инициативой выступает вопрос по рассмотрению субсидирования заработной платы наемных работников, работающих в промышленности, где имеются риски высвобождения, прежде всего, это касается моногородов.
"Опыт прошлых лет реализации антикризисной карты в 2009-2010 годах показал, что те предлагаемые рабочие места за счет государства не соответствуют требованиям тех людей, которые работают на предприятиях. Поэтому, с целью сохранения таких рабочих мест, мы предлагаем рассмотреть возможность их субсидирования. Это касается основного производственного персонала, рабочих инженерно-технических предприятий", – пояснил Д. Аргандыков
Следующая инициатива – рассмотреть вопрос субсидирования заработной платы формализованных работников и работающих в сельской местности.
Четвертая инициатива – контракт поколений. В рамках него предлагается внедрить механизм, который предусматривает организации на производстве рабочих мест одновременно для людей свыше 50 лет, имеющих большой опыт работы, чтобы они свои навыки передавали молодежи, непосредственно по рабочим специальностям. То есть одновременно будет субсидироваться заработная плата работников предпенсионного возраста, и одновременно молодежи.
"И пятая инициатива – выделение грантов на открытие рабочих мест в сельской местности. Предпринимателям выделять гранты на открытие рабочих мест по стоимости одного социального рабочего места. При этом туда будут трудоустраиваться безработные, которые более 3-4 месяцев состоят на учете. Это будет закрепляться обязательством – годом отработки", – заключил Д. Аргандыков.
В настоящее время, по словам вице-министра, все эти механизмы отрабатываются.