Департамент по связям с общественностью АО "Фонд национального благосостояния "Самрук-Қазына", 18 декабря
Совет Директоров АО "Самрук-Қазына" на очередном заседании под председательством Премьер-Министра Республики Казахстан Карима Масимова рассмотрел вопрос о ходе реализации Программы трансформации группы компаний АО "Самрук-Қазына". Первым значимым документом, одобренным Советом Директоров в рамках реализации Программы трансформации, стал новый Кодекс корпоративного управления. Кодекс учитывает последние мировые тренды в области корпоративного управления и наиболее актуальные наработки ОЭСР, в частности, в вопросах повышения эффективности Советов Директоров и их подотчетности акционерам, управления рисками и устойчивого развития. "Мы максимально вовлекли в этот проект дочерние организации, независимых директоров, проводили консультации с экспертами ОЭСР, государственными органами и другими нацхолдингами. В рамках нового Кодекса мы ориентируем всю группу на рост долгосрочной стоимости и устойчивое развитие для нынешнего и будущего поколений Казахстана. Важность внедрения модели устойчивого развития неоднократно подчеркивалась Главой государства. Принятие Кодекса в соответствии с лучшими стандартами корпоративного управления позволит повысить доверие к Группе Фонда как в Казахстане, так и за рубежом, будет способствовать улучшению инвестиционного климата, а также наглядно продемонстрирует приверженность наших компаний лучшим стандартам ОЭСР, что также соответствует той задаче, которую Глава государства поставил перед нами", - сообщила Заместитель Председателя Правления Фонда Елена Бахмутова, представляя документ перед Советом Директоров. В целом, при разработке проекта Кодекса Фонд придерживался подхода, нацеленного на управление компаниями как частными организациями с множеством акционеров и применения к ним высоких стандартов корпоративного управления. Кроме того, Совет Директоров рассмотрел результаты независимой диагностики уровня корпоративного управления в пяти компаниях Фонда. Результаты диагностики показывают положительную тенденцию. Лидером Рейтинга корпоративного управления в текущем году является АО "Эйр Астана", которое достигло высокого показателя в 80,5 рейтинговых показателей. Далее следуют АО "KEGOC" (78,1 р.п.), АО "НАК "Казатомпром" (76,8 р.п.), АО "Самрук-Энерго" (73,5 р.п.) и АО "Фонд недвижимости "Самрук-Қазына" (71,2 р.п.). Среди ключевых положительных моментов, общих для всех компаний, в текущем году отмечены улучшение среды корпоративного управления, повышение численности независимых директоров, достигающей в отдельных компаниях 50%, инициативы по повышению эффективности советов директоров, улучшенный процесс отбора внешнего аудитора, включение корпоративного управления в качестве ключевого направления Программы трансформации. Фонд продолжит уделять пристальное внимание совершенствованию корпоративного управления в Группе. На заседании рассмотрены также и другие вопросы деятельности Фонда, по которым были приняты соответствующие решения. |