Информационный центр Mangystau Online, 29 сентября

Об этом сообщил руководитель управления труда Алигер Инкаров в ходе брифинга в Мангистауском филиале Службы Центральных Коммуникаций при Президенте РК.
– Приоритетными направлениями деятельности Управления являются мониторинг и принятие мер по недопущению трудовых конфликтов, снижение общей задолженности по заработной плате, снижение уровня производственного травматизма. За 8 месяцев текущего года государственными инспекторами труда проведено 294 проверки, в ходе которых выявлено 847 нарушений. Для устранения нарушений в адрес работодателей внесено 263 предписаний. В отношении виновных лиц наложено 169 административных штрафов на общую сумму 14 993 830 тенге, – рассказал Алигер Инкаров.
По его словам, при анализе поступающих обращений наиболее часто встречающимся вопросом является задолженность по заработной плате и незаконные прекращения трудовых договоров. В случае неисполнения внесенных госинспектором труда предписаний в указанные сроки, принимаются меры для принудительного исполнения предписаний в судебном порядке.
– Особо проблемные случаи невыплаты заработной платы выносятся на повестку дня Регионального антикризисного штаба. С начала текущего года проведено 10 заседаний штаба. На сегодняшний день, просроченная задолженность по заработной плате составляет 30,5 млн. тенге и сформировалась в ТОО "ФРЭШ". В настоящее время в отношении данного предприятия возбуждено исполнительное производство. В целях полного погашения задолженности ведется работа с учредителями компании. В целом, на сегодняшний день в трудовых коллективах региона отмечается стабильная обстановка, – сообщил руководитель управления труда Мангистауской области Алигер Инкаров.
В этом году для минимизации рисков сокращения работников заключено 620 Меморандумов о сотрудничестве по вопросам стабилизации производственных процессов, обеспечения трудовых прав и трудоустройства работников. Тем самым, обеспечена защита интересов и прав более 100 тысяч работников в различных секторах экономики.