Пресс-служба Ассоциации KAZENERGY, 17 ноября
16 ноября в Ассоциации KAZENERGY под председательством Президента BG Казахстан Питера Костелло прошло очередное заседание Координационного совета по развитию человеческого капитала. В заседании приняли участие представители KAZENERGY, АО НК "КазМунайГаз", АО "КазТрансОйл", АО "Кегок", BG Казахстан, NCOC, ТОО "Тенгизшевройл", TethysPetroleum, Agip Caspian Sea B.V., KPI, САУТС-ОЙЛ, а также Министерства энергетики РК, ИАЦ по проблемам занятости МЗСР РК и другие. Встреча стала завершающей в этом году и была посвящена реализованным проектам в 2015 году и планам на предстоящий период. Так, по итогам сотрудничества KAZENERGY и АО "СНПС "Ай-дан Мунай" по реализации контрактных обязательств, 237 студентов обучаются за счет недропользователя в высших учебных заведениях и колледжах страны. В рамках осуществления функций администрирования обучения граждан РК в масштабе Северо-Каспийского и Карачаганакского проектов, для оплаты обучения отобрано 328 кандидатов. В обоих случаях, приоритет отдавался социально уязвимым представителям учащихся. Кроме того, в рамках образовательной программы KAZENERGY за 2014-2015 учебный год при поддержке КазМунайГаз, Мангистаймунайгаз, Шеврон и Интергаз Центральная Азия 91 человеку были выданы стипендии и гранты на обучение. Также, в этом году в целях вовлечения студентов технических специальностей в решение актуальных проблем отрасли, развития инновационного мышления и вовлечения молодежи в движение по развитию инновационных идей проводились следующие мероприятия: дебатный турнир "Нефть – энергия прошлого, настоящего и будущего", конкурс разработчиков инновационных проектов "Innovation man", встречи победителей конкурсов с вице-министром МЭ РК Карабалиным У.С. Результаты Innovation man были оглашены в ходе VIII Молодежного форума KAZENERGY в сентябре. Вместе с тем, в этом году в рамках Х Евразийского форума KAZENERGY состоялось второе заседание Женского энергетического клуба и презентован первый в истории нефтегазовой отрасли справочник женщин отрасли. В части совершенствования законодательства Ассоциация приняла активное участие в разработке нового Трудового кодекса – учтены 6 концептуальных поправок, внесена поправка Ассоциации в Закон "Об обязательном социальном медицинском страховании", где отчисления с заработной платы в размере 5% от работодателя и 2% от работника будут включены в 11% соцналога. Помимо этого, Ассоциацией KAZENERGY полностью поддержан Закон "О занятости населения" в новой редакции и на постоянной основе проводится экспертиза профессиональных стандартов. В ходе заседания Координационного совета Президент АО "Информационно-аналитического центра по проблемам занятости" МЗСР РК Даулет Аргандыков ознакомил участников с предлагаемой моделью Классификатора занятий, разрабатываемого страной по опыту Германии. Основными задачами новой модели, которая будет включать не 4 как ранее, а 5 уровней группировки, являются упрощение Классификатора занятий для пользователей, более эффективное использование и достижение информационной совместимости различных систем документации по одноименным и смежным функциям управления. Таким образом, в соответствии с ОКЭД занятия будут поделены по отраслям, унифицированы с классификаторами специальностей системы образования, расширен существующий спектр занятий. Проект по созданию учебно-экспериментального полигона на месторождении Кульсары представил директор департамента социальной политики АО НК "КазМунайГаз" Еркин Рахимбергенов. Реализация будет проходить в два этапа. Пилотный проект по дуальному обучению в Кульсарах на месторождениях АО "ЭМГ" в августе 2015 года был запущен для студентов Атырауского института нефти и газа, Высшей школы APEC Petrotechnic и КБТУ с целью приобретения практических навыков, переподготовки и повышение квалификации для работников отрасли. На втором этапе (2016-2017 гг.) планируется осуществление апробации новых технологических решений. Директор департамента по развитию человеческого капитала Ассоциации KAZENERGY Ляззат Ахмурзина призвала членов Корсовета поддержать проекты по разработке компаний нефтегазовой отрасли за 2014-2015 годы и подготовку информационно-аналитического обзора "Женщины в нефтегазовой отрасли". Если данные Отчета по корпоративной социальной ответственности за 2012-2013 годы в прошлом году были обнародованы в виде Обзора КСО, то следующий выпуск планируется издавать как полноценный Отчет социальной деятельности. Главным отличием Отчета от Обзора будет большее количество качественных и количественных показателей в соответствии с руководством GRI. В рамках работы над Отчетом предполагается проведение обучения всех задействованных лиц, что станет дополнительной мотивацией для работы над проектом. На основе имеющегося опыта, предлагается упрощенная – усовершенствованная модель сбора и обработки информации с минимальными затратами человеческих и временных ресурсов. Информационно-аналитический Обзор "Женщины в нефтегазовой отрасли" имеет целью показать на исторической ленте развития нефти(газа) в Казахстане путь вовлечения женщин в "мужскую" отрасль, выявить числовые показатели формирования гендерного баланса на руководящих позициях, в карьерном росте по профильных ключевым профессиям, анализ международных практик в вопросе преодоления гендерной асимметрии в нефтегазовой отрасли, дать описание женских историй успеха и династий "женщин-нефтяников". |