mzsr.gov.kz, 25 декабря

По состоянию на 1 декабря т.г. участниками программы "Дорожная карта занятости 2020" (далее – "ДКЗ 2020") порядка 133 тыс. казахстанцев, из которых безработными являются 72 тыс. человек (54,1%), непродуктивно самостоятельно занятыми – 61 тыс. (45,8%), еще 133 человека (0,1%) – частично занятые наемные работники.
В рамках первого направления "ДКЗ 2020" (обеспечение занятости за счет развития инфраструктуры и жилищно-коммунального хозяйства) в 2015 году завершена реализация 522 проектов, на созданные рабочие места было трудоустроено 8,5 тыс. человек.
По второму направлению (создание рабочих мест через развитие предпринимательства и опорных сел) прошли обучение основам предпринимательства и получили микрокредиты 5,7 тыс. человек, из них 3,9 тыс. человек впервые открыли собственное дело. В результате чего в текущем году дополнительно было трудоустроено еще 5,2 тыс. человек.
В рамках третьего направления "ДКЗ 2020" (содействие в трудоустройстве через обучение и переселение в рамках потребностей работодателя) бесплатным обучением было охвачено 14 тыс. человек, из них 13,1 тыс. завершили обучение и были трудоустроены. Свыше 20,3 тыс. граждан трудоустроены на социальные рабочие места и в рамках молодежной практики. Также по третьему направлению с начала года из населенных пунктов с низким экономическим потенциалом было переселено 356 человек.
Еще 78,9 тыс. граждан обратились в центры занятости и были трудоустроены без мер государственной поддержки.
Стоит отметить, что в этом году участниками программы "ДКЗ 2020" стали 4,3 тыс. инвалидов, 194 воспитанника детских домов, 20,6 тыс. выпускников школ, организаций среднего и высшего образования.
Напомним, в 2015 году специалисты МЗСР РК во исполнение поручения Главы государства по недопущению роста безработицы провели работы по актуализации программы "Дорожная карта занятости 2020". 8 декабря т. г. Правительством РК одобрены изменения в "ДКЗ 2020", направленные на сохранение и создание рабочих мест.
В целях сохранения рабочих мест квалифицированных работников промышленных предприятий предусматривается внедрение механизма временного субсидирования 2/3 заработной платы, потерянной в связи с сокращением рабочего времени.
Также предусматривается организация обучения работников, в том числе работающей молодежи, с софинансированием со стороны работодателя или полностью за счет государства, при условии, если предприятия сохранят за ними рабочие места.
Для создания дополнительных рабочих мест будут усилены инструменты, которые применяются в "Дорожной карте занятости": трудоустройство на инфраструктурные проекты; использование потенциала проектов, реализуемых в рамках всех государственных, отраслевых и региональных программ; микрокредитование для развития предпринимательства.