Денис Некрасов, "Академия власти", 11 июля
Спокойно. Это – война. Это – эгоизм в карьере, перетягивание одеяла на себя, психотеррор и еще целая куча подобной грязи. Это – моббинг, то есть, травля, которой подвергают неугодного работника с целью...
… выжить его с рабочего места.
На западе о моббинге говорят уже лет десять, у нас о моральном преследовании на рабочем месте заговорили недавно. Хотя проблема отнюдь не нова – при желании практически каждый украинец или украинка смогли бы привести не один пример моббинга из своего личного профессионального опыта. Просто у нас не было термина. Все остальное в наличии.
Чаще всего моббинг это – примитивный психологический прессинг старыми сотрудниками нового работника. Новичка перестают замечать, с ним не делятся новостями, его вопросы игнорируются, его дискомфорту радуются за его же спиной. Возможно, кто-то претендовал на место, занятое новичком. Может быть, ему завидуют. Не исключено, что в новом сотруднике видят конкурента, или же просто "оттачивают" на нем свой авторитет. Причин множество, суть одна. Результат, как правило, тоже один – человек увольняется.
Решение принимает суд
Швеция, Германия и Франция уже приняли закон о моральном преследовании на рабочем месте. В соответствии с этим документом суд может признать увольнение по собственному желанию недействительным, или же переквалифицирует его в увольнение по экономической причине (или вообще без уважительной причины) - со всеми вытекающими из этого последствиями.
Пример. В некую дюссельдорфскую фирму пришла новая сотрудница. Владельцы фирмы оказались ею довольны, и этого было достаточно для того, чтобы подчиненные возненавидели новенькую. Вскоре по фирме поползли чудовищные слухи о некоторых интимных моментах ее личной жизни. А однажды утром она обнаружила на своем столе дохлую крысу… К чести этой женщины, она не стала стучать тушкой крысы по фейсам сослуживцев, а обратилась за помощью в детективное агентство. Не прошло и недели, как детектив заснял скрытой камерой человека, подкрадывавшегося к столу "жертвы" с наполненным молоком презервативом… Завистников моментально уволили. И они еще легко отделались.
Между прочим, во Франции, после принятия закона о моральном преследовании, число лиц, считавших себя потерпевшими, увеличилось. А в Германии даже имеется статистика, согласно которой моббингу подвергаются около 50% работающих. Конечно, не всегда можно со стопроцентной уверенностью сказать, что имеет место не что иное, как психологический террор. Именно поэтому, согласно французскому законодательству, потерпевший может лишь заявить о тех признаках, которые ему кажутся моральным преследованием – а работодатель обязан доказать, что его действия с "этим" не имеют ничего общего. Окончательное решение принимает суд. В любом случае, польза от подобных законодательных шагов несомненна уже потому, что многие люди решились заговорить об этой проблеме только узнав о том, что существует закон, защищающий их от морального преследования.
Проанализируйте ситуацию
Кстати, моббинг не всегда носит исключительно "мирный" характер (на уровне взглядов, жестов, слов). Его формы могут быть самыми различными: подсыпанный в чай пурген, подпиленная ножка стула, размещенные на пикантном сайте телефон и электронный адрес жертвы, подложенный в автомобиль динамит… И хотя радикальные методы используются "сослуживцами-террористами" довольно редко, никому от этого не легче. Проявлений может быть сколько угодно. Но суть всегда одна.
Что же делать, если вы "не вписываетесь в слаженный хор" не по вашей вине? Прежде всего, спокойно проанализируйте ситуацию – на предмет наличия следующих признаков: вам не сообщают необходимую информацию, или подают ее слишком поздно и в искаженном виде; вам представляют положение дел в таком свете, чтобы у вас сложилось впечатление полной безвыходности; с вами не беседуют на отвлеченные темы; ваши приветствия игнорируются; ваши документы исчезают с вашего стола; о вас распространяются грязные сплетни; над вами регулярно подшучивают, если не сказать – издеваются… Есть мнение, что если хотя бы три из перечисленных "признака" вы можете отнести к себе, значит, пришло время принимать меры.
Поскольку, в ситуации моббинга силы противостоящих сторон, как правило, неравны, в первую очередь, не теряйте веры в себя. Основная цель ваших преследователей – вывести вас из равновесия, так не доставляйте противнику этого удовольствия. Раз уж вы оказались там, куда стремились, значит, вы далеко не такое ничтожество, каким вас пытаются представить. Помните об этом, и не мучайте себя чрезмерной мнительностью. |