mc.com.ua

Не врать начальникам - это даже глупо Как не соврать? Кто говорит начальнику правду? Тем более всю, да еще голую. Дурак. Или очень злой человек... перед уходом на повышение или на пенсию. Петр Первый, уж на что был тиран, реформатор, сыноубийца, и то учил: "Подчиненному перед лицом начальства надлежит иметь вид лихой и придурковатый, дабы не смущать начальство своим разумением". Великий был дядька, здоровый, как лось, мордоворот, рукосуй, драться любил, родовитых бояр брил, бивал палкой регулярно, Меншикова, генералиссимуса, ногами топтал... Никто не спрашивал у того же Меншикова или у бояр, каково им было терпеть этого царственного минхер-ца? Но терпели, врали, валяли дурака, хвостами виляли. А Петр знал, что говорил, им самим ведь до воцарения тоже изрядно помыкали, за волосы драли, а стрельцы вообще чуть не пристрелили, за что он потом - им в отместку - устроил утро стрелецкой казни. Но в каждом слове царского слова гудит глубокая мысль!

Насчет "лихого вида" - это ведь гениально подмечено! Если вы хотите понравиться вышестоящему начальнику, то лихой вид вам крайне необходим. Он обозначает, что вы готовы в любой момент выступить по приказу этого самого вышестоящего и выполнить любое его поручение. Любое. Не задумываясь, не обсуждая. Подчиненный, который с умным видом говорит, дескать, это не самое лучшее решение, это даже довольно глупое решение, вот, дескать, есть вариант решения более конструктивный и так далее, такой подчиненный - полный идиот. Он обречен на то, что с ним будут советоваться иногда, но не повышать по службе, а держать при себе и в черном теле. Если вы готовы выполнить ЛЮБОЕ поручение, не задумываясь, то вы - хороший мальчик (девочка, офицер, финансист, бизнесмен, таможенник, министр - в зависимости от сферы вашей деятельности). У вас могут появиться хорошие перспективы. Со временем и вам что-нибудь серьезное поручат, взаимовыгодное. Кстати, готовность выполнить любое поручение вовсе не означает необходимость его на самом деле срочно выполнять, но демонстрировать готовность надо всегда. Более того, спешить выполнять любое, особенно идиотское, поручение не стоит, быстро риньтесь выполнять, но потом притормозите и далеко не уходите, возможно, вас вернут с полдороги.

2. Чрезмерно умный подчиненный - беда и опасность

Насчет придурковатости - вообще золотые слова Великого Петра. Дурачок - счастье и услаждение начальственных глаз. На вас будут смотреть, как на родного, дескать, и я когда-то был таким же косолапым, и так далее и тому подобное. Вас будут учить уму-разуму, наставлять, а вы наставления должны слушать восхищенно, вносить в блокнот и не сразу (упаси Бог - сразу), а постепенно понимать всю глубину доброго совета и мудрость поручения (насчет блокнота - это очень важное замечание, рисовать там можно все что угодно, но начальству всегда нравится, когда за ним записывают, они от этого иногда даже теряются и перестают говорить матом). Если же подчиненный ловит все на лету, то он - задавака и в перспективе опасный конкурент. Понимать надо медленно, но не слишком - в зависимости от темперамента и ума или его отсутствия у начальства. Учтите, что среди начальников попадаются весьма умные люди (особенно, если они сами долгое время тянули подчиненную лямку и стали начальниками недавно), потому переигрывать не рекомендуется. Впрочем, довольно быстро новоиспеченные начальники привыкают к своему положению и глупеют на глазах, так что врать можно и наглее.

3. Непосредственный начальник

Некоторые работают годами, но так и недопетривают, кто же на самом деле их начальник. Думают, что это, например, такой же нанятый, как и они, человечек, который их поругивает за опоздания и прочие мелочи, так называемый непосредственный начальник. Это первая ошибка. То есть да, конечно, он - какой-никакой, а начальник, но к вашей судьбе он имеет маленькое (хотя иногда крайне вредоносное, кровопортящее) отношение, он - промежуточное звено. Не в его власти вас повысить по службе (если бы он мог, то повысил бы в первую очередь не вас, а себя). Обращаться с ним нужно не тепло, не холодно, а отрешенно и сугубо по-деловому. Это чаще всего старый хрыч (хрычовка). Если вы хорошо работаете, он не заинтересован продвигать вас по службе, а заинтересован оставить вас при себе навсегда, чтобы вы работали за него. Такого начальника надо стимулировать своим поведением так, чтобы он захотел поскорее от вас избавиться, например, потому что вы "достали" его своим интеллектом и знанием дела. Но стимулировать надо осторожно. Не надо хамить ему в лицо, обзывать в глаза (за глаза можно) старым пердуном, прокалывать шины, чересчур регулярно опаздывать на работу или являться после обеда и пьяным, то есть доводить дело до того, что он ходатайствует перед начальством не о вашем повышении, а об увольнении или лишении премии.

Достаточно всякий раз в вежливой форме указывать маленькому начальнику на его ошибки, недоработки, постепенно делая его начальственное существование невыносимым. И особенно тонко нужно вести себя, когда вы поймете, что он приворовывает. Короче говоря, копите компромат, но не выплескивайте до времени, а дайте понять непосредственному начальнику, что вы готовы решать гораздо более серьезные задачи, чем теперь, и он в благодарность за ваше тактичное поведение даст вам отличную характеристику. Если же не захочет, действуйте в интересах фирмы и обращайтесь наверх по служебной лестнице. Это называется - не шагать по трупам, а заботиться о чистоте корпоративного духа. Воруют практически все, но делать это надо взаимовыгодно.

4. Настоящий начальник

Итак, все начнется с того момента, как вы поймете, кто ваш настоящий начальник, кто тот волшебник, от которого на самом деле зависит ваша карьера. Обычно он сидит на другом этаже, и видите вы его крайне редко. Поэтому действовать в такой ситуации надо метко. Самое главное - настоящего начальника надо постараться полюбить. Это трудно, но именно это поможет вам врать ему достоверно. Между прочим, любить ближнего учит и церковь, а за начальника - вообще положено молиться. Смотреть на настоящего начальника нужно с затаенным восхищением (открытое восхищение может быть воспринято как издевательство) и с любовью. При встрече рекомендуется на мгновение остолбенеть. Здороваться с искренней радостью и некоторое время с тоской смотреть вослед, потом глубоко вздохнуть и двигаться дальше. Прощаться необходимо по-деловому, с легким сожалением и улыбкой, которая обозначает надежду на радость скорого свиданья.

5. Лесть

Необходимо запомнить раз и навсегда мудрую мысль предков: "Даже грубая лесть приятна!" Также необходимо знать, что начальству на ваши человеческие качества, таланты, судьбу, ум, красоту глубоко наплевать. В любом случае, к вам будут относиться, как к какому-нибудь винтику-шпунтику. Ваша задача - оказаться этим шпунтиком, сперва полезным, потом необходимым, потом незаменимым. Для этого придется обратить на себя внимание. Врать настоящему начальству нужно в лицо. "Как вы сегодня хорошо выглядите!" Даже если несчастное начальство пребывает в состоянии тяжелейшего похмелья и всерьез подумывает в худшем случае о яде, в лучшем - о стакане водки (шампанского, коньяка, пива, виски с содовой - в зависимости от степени олигархичности его положения), эта фраза его взбодрит, он подумает, что еще не все потеряно, и вспомнит потом о вас с благодарностью. Желательно льстить высокохудожественно, чтобы начальнику было не только приятно вас слушать, но чтобы слушая вас, он получал эстетическое удовлетворение. А не презирал вас.

Начальству, как женщине, всегда не хватает искренней ласки, похвалы и поддержки. Они живут в постоянной осаде со стороны подчиненных, которые в массе своей кажутся начальству лентяями и ворами - в лучшем случае, предателями, агентами конкурентов и спецслужб - в худшем. Потому - улыбайтесь! Но долго находиться с открытым в восторге ртом не стоит - вас примут за клинического идиота. Запомните, в ваших глазах должна быть забота и ласка, как будто вы имеете дело с тяжелобольным, который не должен знать правду о степени своей неизлечимости.

6. Болеть за дело

Болеть за дело нужно с умом, и только тогда, когда вы убедитесь, что ваш начальник сам этим искренно занимается. Часто бывает, что ему на это дело так же наплевать, как и вам, тогда попытайтесь выяснить, какие же у него настоящие интересы. Потрафьте им. Но не перебарщивайте, так же как и с лестью. Если же начальник искренно "горит" на работе (это обычно бывает, когда в деле крутятся его личные денежки), то тут уж ничего не поделаешь, надо демонстрировать административный восторг. Больше всего ценится, когда ваша кипучая деятельность приносит очевидный профит. Но не перебарщивайте! Важно, чтобы начальник понял, что бесплатно только птички поют, а ваша полезность вырастает в зависимости от премиальных и прочих вознаграждений. Бесплатно не старайтесь - о вас подумают, что вы идиот, и сядут на шею. Учтите также, что бывают исключительные случаи. А именно, когда с вашим начальником вас связывает школьная парта или студенческая скамья (скамья подсудимых также не возбраняется и бывает весьма полезна).

7. Начальник с детства

Итак, если начальник - ваш однокашник и прет вперед как танк, как ледокол, то держитесь за него, следуйте в его фарватере - вам повезло. Но помните, что дружба - это тяжелый круглосуточный труд. Будьте готовы, что вас вызовут в два часа ночи в казино, чтобы выкупить вашего патрона из милиции (такие случаи бывали). Однако не опускайтесь до лакейства, если вы позволите начальнику относиться к вам как к верной дворняжке, это сильно понизит ваши акции. Будьте московским сторожевым, мощным и благородным, дворняжки не приветствуются в тех кругах, куда вы так стремитесь. Естественно, что при движении наверх вашему другу нужны люди, которым он доверяет, которых знает от и до, но и вкалывать при этом вы будете так же, как и он.

Замечательно, если ваш начальник такой человек, и в этом случае врать ему надо крайне тактично и только из соображений гуманитарных, общечеловеческих, типа: "Кто сказал, что ты лысый? Просто у тебя лоб высокий!" или "Ты можешь и должен стать президентом России. Если не ты, то кто?". При мощном продвижении наверх никогда не демонстрируйте при всех своей близости к патрону, будьте его доверенным лицом и интимным советчиком. Даже хорошо, если ваши сослуживцы не будут знать о ваших особых с ним отношениях. Будьте "царевым оком", "смотрящим" и так далее. Но так повезти с однокашником может не всем, поэтому думайте хотя бы о детях, устраивайте их в элитные учебные заведения. Корпоративные связи-завязки будут помогать им всю жизнь.

8. Начальник - самодур или дура?

Что делать в этом случае? Ничего. Действовать по прежней схеме, врать в глаза, что умнее и благороднее вашего начальника нет и не может быть, тем временем подыскивая новое место работы. Учтите также, что самодуры и выскочки имеют обыкновение довольно быстро слетать со своих постов, и к этому необходимо быть готовым. Весьма важно не ограничиваться в ваших контактах связью с одним начальником, в случаях самодурства одного, попытайтесь выйти на следующего по служебной лестнице руководителя. Желательно понравиться самому главному. Делать это надо по возможности в тайне от других начальников, которые не любят, когда у подчиненных складываются хорошие отношения с высшим руководством через их голову.

9. Рукопожатие

Жмите руку начальника чуть крепче, чем он жмет вашу. Не трясите долго. Отпускайте тотчас же, как почувствовали, что начальственная длань слабеет. Умоляю, не целуйте начальнику руки, если начальник - мужчина. Если начальник - женщина, делайте это осторожно (феминисток теперь пруд пруди). Не вставайте на колени. Не ползайте, не перебарщивайте, хотя по некоторым сведениям путешествие на коленях иногда потрясающе действует на начальника в верном направлении (но это, когда речь идет о больших деньгах или об интимных услугах).

10. Ваш начальник - женщина

Эта тема заслуживает отдельного разговора, и когда-нибудь мы поговорим об этом подробнее. А пока просто не торопитесь впадать в панику. Но знайте, что женщина-руководитель - это женщина в квадрате. Мужчина, делающий карьеру на своих внешних данных, подобен нарциссу. Счастье его недолговечно и дурно пахнет. Женщина-руководитель ценит только деловые качества, обмануть ее невозможно и стараться бесполезно. Если же по женской части она вдруг дает слабину, то карьера ее тотчас же рушится, чаще всего одновременно с объектом ее слабины.

11. Стоит ли пить с начальством?

Да, стоит. Вопрос - сколько и чего. Дома пейте сколько хотите или вообще не пейте, но не выпить с начальником - смертельная обида. Довольно легко понять, что начальники любят, когда подчиненные выпивают, у них развязываются языки, они выбалтывают сокровенное, свои чаяния и то, что они думают на самом деле (ради чего, собственно, и устраиваются все корпоративные вечеринки). Не поддавайтесь провокациям, пейте ровно столько, чтобы не выболтать начальству свою военную тайну (тайна эта обычно заключается в том, что вы и эту работу, и этого начальника видели в гробу). После корпоративных вечеринок сразу следует череда увольнений.

12. Будьте осторожны с сослуживцами

Помните, всюду уши и другие органы. Не болтайте, не вступайте в разговоры на опасные темы типа: "наш-то, какой чудак (мухомор, веник, балбес - клички бывают разными), смотри, чего удумал..." В таких случаях надо криво улыбаться, не поддерживая разговора впрямую, но и не бросаясь, задрав штаны, защищать "чудака" (в этом случае вас примут за стукача и сожрут сослуживцы).

13. Подчиненный прикид

Одеваться в наше время, когда буквально всех встречают по одежке, требуется добротно, неброско, с учетом корпоративной этики. То есть никогда не будьте шикарней вашего начальника, оставьте ему эту маленькую привилегию быть самым красивым. Но в собственном экстерьере необходимо иметь что-то, что должно кричать, что вы - парень перспективный, творческий, готовый к взлету ежесекундно. Тут подойдет что угодно: от носового чистого французского платка до швейцарских часов, американской зажигалки и бельгийского галстука. Имидж - это, если не все, то очень много. На вас должно быть минимум не противно смотреть. Кстати, бросьте курить, это вызывает неизъяснимое уважение. Впрочем, если начальник курит, можете посмолить маленько за компанию, не чинитесь. В любом случае, курить надо только очень хорошие сигареты. "Пегас" может поставить на вашей карьере жирный крест.

14. Начальники - тоже люди

Запомните эту важнейшую аксиому, и не исключено, что в скором времени вы тоже станете начальником. И вот, когда вы наконец станете человеком, запомните накрепко, что все подчиненные без исключения - лентяи, лживые скоты, льстивые карьеристы, готовые на все, чтобы занять ваше место. Афишировать это ваше знание не стоит, но и верить никому нельзя. Держите подчиненных в черном теле, насколько это позволяет демократия и профсоюзы, которые, кстати, надо было бы вам на своем предприятии придушить в зародыше. Не торопитесь вводить и публичную порку подчиненных. Вас могут осудить правозащитные организации и Гаагский трибунал.

Будьте мудрым, успокойтесь на том, что человечество вы не переделаете, что подчиненные тоже люди и работать они будут, если вы будете им платить чуть-чуть больше, чем конкуренты. Подчиненные, как дети, с ними надо действовать при помощи вековечных принципов типа "кнута и пряника", а также учитывая все предыдущие пункты. Требовать же от подчиненных правды и только правды - глупо, хотя бы потому, что ваши подчиненные - люди не совсем уж конченые. И наверняка, как и вы, читали эту статью.