Николай Полковников, www.superman.ru

Ha работе нас окружают коллеги. Заботливое начальство примостилось чуть выше, а трудолюбивые и компетентные подчиненные суетятся где-то вдали. Отношения с коллегами строятся на принципах дружбы, доверия и взаимовыручки. Здорово, правда? Жаль только, что так не бывает.

Людям свойственно стремиться к первенству. Чтобы достичь превосходства над другими, некоторые делают карьеру от рядового поливальщика кактусов до председателя Комитета по Поливке Комнатных Растений. А кому-то такой карьерный взлет не удается. И тогда они начинают искать другие способы успокоить воспаленное самолюбие. Например, пытаются навязать свою волю коллегам и приобрести репутацию первого среди равных. При этом попытки завоевать первенство и манипулировать товарищами по работе сплошь и рядом выглядят поначалу довольно невинно. Психологи из нью-йоркского Института Франклина понаблюдали за деятельностью десятка крупных организаций. Оказалось, что персонажи, пытающиеся заставить коллег плясать под их дудку, пользуются весьма разнообразными приемами. Этих типов надо уметь распознать и обезвредить.

ШУТНИК

Милый к остроумный человек, целый день сыплющий шутками и умеющий пародировать походку босса, на самом деле вовсе не безопасен. Юмор - испытанный способ манипулировать людьми. Человек, который сваливает на других свою работу, крадет у коллег сувенирные авторучки и в рабочее время пишет ими доносы, - это заслуживающий презрения мерзавец. Но если он при этом отпускает шутки, кто-нибудь наверняка назовет это артистизмом и широтой взглядов. Любая попытка остановить негодяя создаст вам репутацию лишенного чувства юмора зануды.

КАК БЫТЬ . Не смеяться тому, что он говорит. Зато смеяться над его наивной попыткой манипулировать общественным мнением. Бездельник, вор и доносчик - прекрасный объект для сатиры.

ПОВЕРЕННЫЙ В ДЕЛАХ

Любит вести доверительные беседы в курилке, приглашая туда сослуживцев по одному. Его цель - собрать как можно больше слухов и иногда делиться ими с избранными доверенными лицами. Он может и не употреблять информацию кому-нибудь во вред. Просто наличие общих секретов с каждым из коллег, а особенно с начальством, приятно щекочет его тщеславие.

КАК БЫТЬ Не оказываться с манипулятором наедине или поменьше откровенничать.

КОЛЛЕКТИВИСТ

Этот коллега то и дело консультируется с вами, спрашивает, как бы вы поступили на его месте, и просит проверить результат умножения 39,5 на 14. Главная цель при этом - делегировать вам часть своих обязанностей, переложив Проблемы с больной головы на вашу, пока еще Здоровую. Другая цель - никому не позволить Забыть о своем существовании. В результате вы делаете не порученную вам начальством работу, а те несложные задания, которые доверчиво разделил с вами коллективист.

КАК БЫТЬ Такая позиция характерна для неуверенных в себе людей, пытающихся любой ценой утвердиться в коллективе. Подбодрить беднягу и оказать ему знаки внимания в ваших .силах. А если он попросит напомнить, куда впадает Волга, - выдайте ему географический атлас.

ХАРИЗМАТИЧЕСКИЙ ЛИДЕР

Старейший сотрудник коллектива с баснословно высоким окладом, на которого даже начальство смотрит как минимум с почтением. Кажется, именно он когда-то придумал название фирмы - Вокальный Ансамбль "Лебедушка - Эх!". Все уже забыли, что первоначально в его функции входило лишь выкатывать из-за кулис рояль. Сейчас без него никуда: На юбилеях предлагает тост за первое сопрано, внушает всем оптимизм, когда надо, притопнет ногой в такт, а то и продирижирует. Короче, всегда готов принять лидерские функции. По справедливости, конечно, именно его-то и надо было назначить первым сопрано. Бела в том, что этот субъект совершенно не знает нот, не может петь и, похоже, вообще неграмотен.

КАК ВЫТЬ Опасности не представляет - пусть притопывает, если ему нравится. Но когда за этими делами он начнет забывать вовремя выкатывать рояль - no-просите* начальство нанять кого-нибудь ему в помощь. Это наведет босса на мысль, как легко и безболезненно сэкономить фонд заработной платы.

КУЛЬТУРТРЕГЕР

Человек широкого кругозора; -лучше всех играет в крестики-нолики, знает толк в восточных религиях и уринотерапии. Охотно берется вовлекать коллег во все эти интересные дела (в которых он сам, без сомнения, первый и лучший - хотя в своем прямом деле особых высот никогда не достигал). Постепенно на базе соревнований по крестикам-ноликам выстраивается альтернативная иерархия: культуртрегер обрастает заместителями, секретарями и убежденными адептами уринотерапии. Тем, кто не успел встать в ряды (порой в число таких аутсайдеров попадает и начальство), остается довольствоваться нижними ступеньками на новой служебной лестнице.

КАК БЫТЬ Категорически уклоняться от крестиков-ноликов и побольше заниматься делом.

ЭНЕРДЖАЙЗЕР

Встречается, как правило, в творческих коллективах. Часто отлучается Покурить, а в свободное время шагает взад-вперед по офису, пьет кофе и жалуется на головную боль. Время от времени впадает в транс и выкрикивает: "Завтра дедлайн (отгрузка халапеньо, приемка мериноса, сдача Измаила), а у нас ничего не готово!" Этим он приобретает репутацию человека, озабоченного успехом общего дела и не жалеющего себя на работе. На самом деле всю работу выполняют за него другие, к тому же под сильным психологическим давлением.

КАК БЫТЬ Правильный ответ на паникерские реплики: "К завтрашнему дедлайну почти все, готово, а тебе осталось только отсортировать всех халапеньо от мериносов и связаться с Измаилом".

ПОДПОЛЬЩИК

Мало зарплаты, много сверхурочных, в офисе душно, компьютеры морально устарели, а в столовой кормят какой-то дрянью. Все коллеги "подпольщика", конечно, и сами замечали, что мир не идеален, но как-то стеснялись об этом говорить, А он вот взял и решился возглавить оппозицию. Великие революционеры частенько превращались в диктаторов. Если же этого пропагандиста уволят - к выходному пособию добавятся лавры мученика.

КАК БЫТЬ Не стоит записываться в оппозицию; имена рядовых соратников Степана Разина история не сохранила, да и сам он плохо кончил. Не признавайтесь, что зарплаты вам тоже не хватает, - в крайнем случае поговорите об этом с начальником. Отнеситесь к "подпольщику" с дружелюбным пониманием: скажите, что от духоты помогает форточка, а от столовской дряни - домашние бутерброды.

ПОМОЩНИК

Охотно берется заваривать кофе, точить карандаши и заправлять бумагу в принтер. Навязывал услуги, "помощник" делает коллег обязанными, а сам начинает чувствовать себя незаменимым сотрудником и душой коллектива.

КАК БЫТЬ По возможности отказываться от помощи. И еще - не комплексовать, если перед вами открывают двери. Если кому-то хочется делать вам приятное - пусть делают. Это на налагает на вас никаких обязательств.