Тохнияз КУЧУКОВ, "Экспресс-К", 15 июня

Впервые в истории МВД Казахстана начальник ГУВД Алматинской области Алик Жаткамбаевич Шпекбаев запретил своим кадровикам принимать на работу людей без высшего или специального образования. По словам генерала, интеллект играет немаловажную роль в восстановлении не так давно потерянного имиджа полицейского. Для того чтобы народ повернулся лицом к работникам МВД, необходимо прекратить гонки за показателями и начать наводить порядок. Прежде всего в своих рядах. И только тогда, возможно, общество поверит, что полиция - страж народа, а не карательный орган.

Из-за того, что сотрудники полиции превышают свои полномочия, выгораживают виновных, у которых есть высокие покровители, и сажают за решетку тех, кого обязаны защищать по долгу службы, народ перестал доверять полицейским. Еще один из факторов недоверия - переименование ведомства. Если советская милиция считалась народным ополчением, то полиция воспринимается как карательный орган. Да и большинство полицейских своими действиями (превышение служебных полномочий, злоупотребление властью и т.д.) вызывают негативную реакцию. А между тем, как считает Алик Шпекбаев, недалек тот день, когда сотрудник полиции станет образцовым представителем власти.

Алик Шпекбаев со дня назначения на должность провел ряд встреч с жителями отдаленных районов, чтобы на местах выслушать их жалобы и рассмотреть заявления. И заместителей заставил пойти в народ.

- Встречи в аулах дают большие плюсы, - заявил в своем интервью корреспонденту "Экспресса К" генерал Шпекбаев. - Местные жители указывают на наши недостатки, анализ которых показывает, что некоторые методы и режимы работы пора менять в корне.

Не исключено, что именно беседы руководства ГУВД с жителями Алматинской области помогли перестроить работу большинства участковых инспекторов и патрульных полицейских и начать чистить свои ряды от карателей и вымогателей.

- Раз в неделю я посещаю по нескольку районов, где в первую очередь выслушиваю местных жителей, их оценку работы моих подчиненных. Мне не нужно выслушивать "многотомные" рапорты и доклады - всю работу на местах я отслеживаю по оперативным сводкам. В некоторых случаях жители жалуются на местных полицейских и тогда начинается проверка. Если заявление подтверждается, то виновный будет наказан по всей строгости закона, - продолжает генерал Шпекбаев.

Как утверждает главный полицейский области, руководство главка прилагает максимум усилий, чтобы полицейские ряды и их деятельность стали прозрачными на деле, а не на словах. По мнению его заместителя Тлеугали Кузембаева, для этого создаются специальные группы по выявлению нарушителей в погонах, но в то же время создаются все жилищно-бытовые условия.

- Год назад полицейские (в их числе и задержанные за нарушение закона. - Авт.) жаловались, что у них нет условий для работы и отдыха. Уже в этом году 150 сотрудников, переехавших в областной центр, получили квартиры. Кроме того, обеспечили большую часть участковых инспекторов автомобилями, рациями, отремонтировали опорные пункты. Условия, в которых они нуждались, мы создали. И требуем не так много: обеспечения охраны общественного порядка, своевременного выявления и пресечения преступлений и правонарушений, защиты законных прав и интересов граждан. Вот и все основные требования. Но ведь и это не всем под силу - некоторые сотрудники возомнили себя на местах эдакими местными царьками, - говорит полковник Кузембаев.

По его словам, с такими полицейскими прощаются - раз и навсегда. Уж лучше набрать новичков, которые будут честно отрабатывать свой хлеб и не станут использовать мундир в корыстных целях. Такого же мнения придерживается начальник медицинской службы областного ГУВД Раушанбек Мухаев:

- Сейчас идет очень жесткий отбор кандидатов, вопрос о приеме которых решается специальной военно-врачебной комиссией и специалистами кадрового аппарата. Сегодня можно с уверенностью сказать, что среди вновь поступающих на работу в областную полицию нет случайных людей. С действующими сотрудниками, преступившими черту закона, я думаю, разберутся кадровое управление и отдел внутренней безопасности.