NOMAD (Номад) - новости Казахстана




КАЗАХСТАН: Самрук | Нурбанкгейт | Аблязовгейт | правительство Мамина | правительство Сагинтаева | Казахстан-2050 | RSS | кадровые перестановки | дни рождения | бестселлеры | Каталог сайтов Казахстана | Реклама на Номаде | аналитика | политика и общество | экономика | оборона и безопасность | семья | экология и здоровье | творчество | юмор | интервью | скандалы | сенсации | криминал и коррупция | культура и спорт | история | календарь | наука и техника | американский империализм | трагедии и ЧП | акционеры | праздники | опросы | анекдоты | архив сайта | Фото Казахстан-2050















Поиск  
Понедельник 26.10.2020 07:04 ast
04:04 msk

Пришли – работайте
Начальник ДВД Мангистауской области: "Наркотиков стали изымать больше, потому что я уволил 70 процентов сотрудников отдела борьбы с наркобизнесом"
11.02.2013 / интервью

Ланга ЧЕРЕШКАЙТЕ, "Юридическая газета", 8 февраля

На протяжении года полицию Мангистауской области возглавляет генерал-майор Мейрхан Жаманбаев. С его приходом в регионе наметился прогресс в части улучшения раскрываемости преступлений, таких как грабежи, хулиганства и другие. Этому способствовала поддержка правоохранительных органов со стороны местных властей, реализация ряда программ по улучшению криминогенной обстановки, а также изменение подходов полиции к работе. Мейрхан Жаманбаев поменял приоритеты в полиции в части профилактики правонарушений и преступлений, то есть общественной безопасности. Например, перебросив кадры из более спокойных (в криминальном отношении) микрорайонов, увеличили число патрульно-постовых групп в наиболее криминальных районах. Но главное, что сделал генерал – эта масштабная чистка кадров.
– Мейрхан Сагинбекович, с чем вам пришлось столкнуться в начале работы в Мангистауской области?
– Придя сюда в январе прошлого года, я увидел, что сотрудники находились в подавленном состоянии, дисциплина оставляла желать лучшего, многие прогуливали работу. Хромала и раскрываемость преступлений, работа следственно-оперативной группы. Многие оперативные работники не знали, что творилось на закрепленных участках. Такое бездушное отношение к своей работе, я, если честно, увидел впервые. Возможно, сказались события в Жанаозене, когда весь личный состав вынужден был, что называется, находиться сутками на передовой. Возможно, их поведение оправдывалось усталостью. Но как бы там ни было, я сразу же взялся за дисциплину. На это понадобилось менее месяца. Собрал весь личный состав, обозначил задачи, каждому очертил его круг обязанностей и поставил четкие цели. И процесс пошел. За месяц все преступления, произошедшие в регионе, стали раскрываться буквально в считанные дни. Если помните, в начале года произошло убийство иностранца, гражданина Литвы. Это дело очень сложно было раскрыть: не было ни одного свидетеля, ни одного очевидца. Человек прилетел в Актау и исчез. Однако спустя четыре дня убийство раскрыли, тело погибшего мы обнаружили в водосбросном канале. Когда вели это дело, я заметил все слабые стороны в работе своих подчиненных, которые мы в дальнейшем устранили.
– Возможно, что на протяжении последних нескольких лет внимание сотрудников полиции было приковано к забастовкам и имелись упущения с их стороны на других участках работы. Но что вы скажете о таких резонансных преступлениях, как убийство полицейского возле ДВД или самоубийство на посту в здании ДВД? Согласитесь, это существенно "подмочило" репутацию мангистауской полиции…
– Это позор для руководства, позор всей правоохранительной системы. Если ты своего работника защитить не можешь от преступного посягательства, тогда ты не имеешь права находиться на этом посту! Все видели, все знали, и никаких мер не было предпринято. По убийству возле здания ДВД я обратился лично к министру МВД и попросил прислать к нам следователя, чтобы он во всем разобрался. В ходе расследования многих пришлось уволить из полиции, так как они не предприняли никаких мер для предотвращения этого преступления. В итоге все виновные были задержаны и уже осуждены.
– Как вы считаете, прошедшая аттестация послужила для полиции помощью в чистке рядов или оказалась барьером, потому что работать пришлось с весьма "поредевшим" составом?
– Вы знаете, прошедшая аттестация правоохранительных органов – это очень мудрое решение Главы государства. Механизм ее проведения был до такой степени правильно разработан, что сейчас, уже спустя время, понимаешь, что все сделанное было своевременно и оправданно. Вся аттестация проходила под видеонаблюдением, что, безусловно, исключало какие-либо вмешательства извне. Но, тем не менее, невозможно утверждать на все 100 процентов, что мы очистили свои ряды. Сегодня в полиции свыше 500 вакансий, но это не значит, что мы будем набирать случайных людей. Посмотрите, по республике не прошли аттестацию более 10 000 сотрудников, из них 350 – в нашей области. Доходило до смешного: некоторые даже не знали, в каком ведомстве работают. Другие не прошли аттестацию, потому что, по заключению медиков, являются "психологически не устойчивыми". Спрашивается, как с такими кадрами можно дальше работать? Зато сейчас за счет экономии зарплаты есть возможность поощрять тех, кто работает за двоих, кто действительно считает службу в полиции своим призванием. Кроме того, у нас появилась возможность поддержать нуждающихся полицейских: у кого-то в семье болеют родные, у кого-то семья многодетная. В минувшем году около 60 млн тенге было выделено именно на оказание материальной помощи. Согласитесь, трудно работать в полную силу, когда не все благополучно дома, не устроен быт. Какое может быть настроение? Поэтому мы пошли на беспрецедентный шаг, укрепляя тыл наших сотрудников. Все-таки материальный стимул – весомый аргумент. Тем более, когда полицейские, выполняя служебные обязанности, подчас рискуют жизнью при задержании преступников.
Успеху способствовали и масштабные усилия в части укрепления материально-технического оснащения. Ведь не секрет, что из правоохранительных органов уходили сотрудники, не выдержавшие испытаний тяжелой и, чего греха таить, не всегда благодарной работы, отсутствия перспектив, связанных с жильем. Доходит до того, что наши полицейские вынуждены снимать жилье и жить по 10 человек в одной комнате. Сейчас этот вопрос решается. В текущем году в Актау будет сдан жилой дом на 120 квартир. Два жилых дома – на 100 и 60 квартир – планируется построить в городе Жанаозен. Уже разработана проектно-сметная документация и выделена первоначальная сумма из бюджета области. Здесь же в феврале планируется завершить строительство военного городка, 10 опорных пунктов и двух стационарных полицейских постов. В Бейнеуском районе появился изолятор временного содержания, в Мунайлинском районе – новое здание миграционной полиции.
Ушли в прошлое проблемы с автотранспортом, спецтехникой, горюче-смазочными материалами, рациями, компьютерами. Когда я пришел, у ребят даже формы не было. За два месяца всем сотрудникам по индивидуальному заказу было сшито несколько комплектов формы.
Мы реально ощутили на себе существенный сдвиг в укреплении материально-технического оснащения органов внутренних дел. Все это благодаря реализации областных программ по обеспечению охраны общественного порядка и личной поддержке главы региона. Например, в различных точках областного центра смонтированы десятки камер видеонаблюдения. Подобные технические новинки дали возможность раскрыть по горячим следам не одно уличное преступление. В этом году только в Актау будет установлено более 500 видеокамер в самых оживленных точках областного центра, на рынках, в "спальных" микрорайонах. Одним словом, каждый кусочек земли в Мангистауской области будет взят под контроль. В такой обстановке бандиту сложно будет уйти от погони, следовательно, избежать ответственности.
– Если столько делается для сотрудников, то и с них надо спросить – какими итогами борьбы с преступностью могут похвастаться? Есть ли отдача? Не является ли помощь "игрой в одни ворота"?
– Факты – вещь упрямая. Лучше стали раскрывать кражи, мошенничества, вымогательства. Есть эффект по части расследования квартирного воровства. В прошлом году задержали большую группу криминальных "гастролеров", любителей "чистить" чужие домовладения. В этом году нам удалось раскрыть кражу за четыре (!) минуты! Это случилось совсем недавно. В одном из микрорайонов злоумышленник выхватил сумочку из рук женщины. Она дозвонилась в полицию, передала его приметы. Наши оперативники приехали на место преступления за 1,5 минуты, тут же оцепили район и через несколько минут преступник был задержан.
Также хотел бы отметить, что сейчас сотрудники с особой щепетильностью стали относиться к регистрации преступлений, этому отводится первостепенное внимание. Не дай Бог, поймают полицейского, укрывшего преступление, не оформившего его как полагается, – жалеть не будут, накажут, что называется, по всей строгости закона.
А между тем мне часто приходится слышать, мол, что у вас в Мангистау творится, как не откроешь газеты, там то про убийство написано, то про наркотики. Складывается впечатление, что у вас, кроме криминала, ничего нет. Я же отвечаю, что это результат нашей работы, обо всех преступлениях мы стараемся вовремя информировать население, чтобы люди знали, каким образом работает полиция. Вот все и думают, что у нас сплошной криминал. В действительности по Казахстану в Мангистау самый низкий уровень преступности: на 10 000 человек 81 преступление. За прошлый год удалось снизить количество тяжких преступлений. Из-за тупикового месторасположения региона в области совершается меньше угонов автомобилей. Это происходит только для того, чтобы доехать из одного микрорайона в другой. Такие преступления наши сотрудники обычно раскрывают оперативно. В разы уменьшилось количество краж нефти: если ранее таких фактов были десятки, то в 2012 году зарегистрировано всего два преступления данной категории.
А вот настоящей головной болью для нас являются квартирные кражи. Мы не единожды призывали, буквально уговаривали мангистаусцев самих принимать меры к сохранению своих жилищ, быть бдительными, наблюдать за криминогенной обстановкой по месту проживания, немедленно сообщать о подозрительных личностях возле дома или в подъездах, оборудовать подъезды домофонами, организовать службу консьержей. И постепенно люди стали откликаться. Во всяком случае, установка домофонов идет заметно активнее… Весьма кстати оказалась программа "Безопасный двор", которую мы инициировали с прошлого года. Если в 2012 году нам удалось ее внедрить в двух микрорайонах, то сейчас к нам обращаются десятки людей. Кроме этого, создана конная служба, что существенно снизило количество преступлений в общественных местах, особенно в летний период.
К сожалению, пока не сходит с повестки дня вопрос предотвращения дорожно-транспортных происшествий. И не все в этом случае зависит непосредственно от полиции. Главное – так называемый человеческий фактор, точнее, безответственное отношение водителей и пешеходов к безопасности на дороге. Шоферы-лихачи и бесстрашные пешеходы ведут себя так, будто на дороге они одни: не считаются ни со знаками, ни со светофорами. Сотрудники дорожной полиции увеличили количество профилактических акций.
– За неполный месяц ваши сотрудники изъяли столько наркотиков, сколько они обнаруживали за год. Чем вызван такой успех?
– Наркотиков стали изымать больше, потому что я уволил 70 процентов сотрудников отдела борьбы с наркобизнесом и оставил лишь тех, у кого, как говорится, есть рвение к работе. Причем заметьте, я никого ниоткуда не привозил. Работают местные кадры.


Поиск  
Версия для печати
Обсуждение статьи

Еще по теме
Судить об успехе реформы НПФ можно будет лишь через 15 лет 28.02.2013
Фонд гарантирует казахстанским женщинам достаточный уровень соцвыплат 28.02.2013
Марченко: детали новой пенсионной системы Казахстана 27.02.2013
Соответствовать репутации добросовестного недропользователя и надежного партнера 27.02.2013
Реалии без иллюзий 27.02.2013
Мы должны строить АЭС... 21.02.2013
Профилактика – новая стратегия борьбы с коррупцией и теневой экономикой 20.02.2013
Язык до Рима доведет? 14.02.2013
Системе не хватает нового "верховного южанина" 12.02.2013
"Работа силовиков не должна напрягать наших граждан. Они обязаны работать на общество…" 12.02.2013

Новости ЦентрАзии
Дни рождения
в Казахстане:
26.10.20 Понедельник
92. МИРОШХИН Олег
73. ЖУМАБАЕВ Айтмукан
71. КОСУНОВ Алмас
68. БАЛТАБАЕВ Базарбай
68. ИЗБАСХАНОВ Кылышбек
68. НИ Любовь
67. КАЖЕНОВ Ауезнур
66. БУЛЕГЕНОВ Ергали
66. ТАЖЕНОВ Амангельды
65. УЖКЕНОВ Булат
63. ЗОЛОТНИЦКИЙ Андрей
61. КАЛАШНИКОВА Наталья
60. ЖОРГЕНБАЕВ Жанболат
60. МЕРГАЛИЕВ Серик
59. ЖАНДОСОВ Ораз
...>>>
27.10.20 Вторник
77. САРИН Амангали
75. ЦОЙ Владимир
74. БИШИМБАЕВ Валихан
68. МАДЖУГА Виктор
68. НУРМАГАМБЕТОВ Талгат
66. УАНДЫКОВ Берик
63. ИЛЬЯСОВ Абдырзак
62. АЛСАБЕКОВ Хусаин
61. ЖУКЕНОВ Абдрашит
59. ЖАРАСПАЕВ Алияр
59. НУРЫШЕВ Камбар
59. ТОЛКИМБАЕВ Габит
58. ГАЯЗОВ Бахытжан
58. ШЕРМУХАМЕТОВ Бейбут
58. ЯКУШЕВ Юрий
...>>>
28.10.20 Среда
79. САЛАМАТИН Альберт
73. ЛОГИНОВА Наталья
73. САПАРГАЛИЕВ Мурат
72. ХАИРОВ Кенжебулат
70. НУРПЕИСОВ Ильяс
65. ДЮСЕМБАЕВ Бастеми
63. КАВЕРНИКОВ Сергей
63. ЛЕГКИЙ Дмитрий
63. РЫМБАЕВА Роза
62. ИСЕМБАЕВ Сергазы
62. ИСМАИЛОВ Амангельды
60. АПРЫМОВ Серик
55. МУКАШ Ержан
54. ИЛЬЯСОВ Сулен
53. РОБЕРТС Джулия
...>>>


Каталог сайтов
Казахстана:
Ак Орда
Казахтелеком
Казинформ
Казкоммерцбанк
КазМунайГаз
Кто есть кто в Казахстане
Самрук-Казына
Tengrinews
ЦентрАзия

в каталог >>>





Copyright © Nomad
Хостинг beget
Top.Mail.Ru
zero.kz