NOMAD (Номад) - новости Казахстана




КАЗАХСТАН: Самрук | Нурбанкгейт | Аблязовгейт | Январская трагедия | правительство Бектенова | правительство Смаилова | Казахстан-2050 | RSS | кадровые перестановки | дни рождения | бестселлеры | Каталог сайтов Казахстана | Реклама на Номаде | аналитика | политика и общество | экономика | оборона и безопасность | семья | экология и здоровье | творчество | юмор | интервью | скандалы | сенсации | криминал и коррупция | культура и спорт | история | календарь | наука и техника | американский империализм | трагедии и ЧП | акционеры | праздники | опросы | анекдоты | архив сайта | Фото Казахстан-2050











Поиск  
Вторник 10.12.2024 07:37 ast
05:37 msk

На службе у партии и государства
Филиал "Бірлік" партии "Нур Отан" по праву можно назвать ключевым в структуре столичных филиалов, так как его члены – это сотрудники практически всех центральных государственных органов
07.12.2015 / интервью

Анастасия Юркевич, Астана

Филиал "Бірлік" партии "Нұр Отан" по праву можно назвать ключевым в структуре столичных филиалов, так как его члены – это сотрудники практически всех центральных государственных органов. Они находятся не только на передовой государственной службы, но и в авангарде партийной работы. Именно они обеспечивают прямой контакт с большинством населения: доводят до коллег, друзей и близких государственный курс президента Нурсултана Назарбаева, внедряют в жизнь демократические принципы партии, ведут огромную общественную работу. Как выстроена работа в "Бірлік" рассказала первый заместитель председателя филиала Алия Кайшарова.
– Алия Нурушевна, расскажите когда был создан филиал?
– Филиал "Бірлік" был создан более 12 лет назад и объединяет в настоящее время 36 первичных партийных организаций центральных государственных органов, предприятий Управления Делами Президента РК и депутатскую фракцию. На первоначальном этапе первичек было 17.
Наша миссия быть проводниками и реализаторами политики партии, которая регламентированы программными документами.
Деятельность "Бірлік" организована и ведется в соответствии с Уставом партии. Председателем филиала является Управляющий Делами Президента Республики Казахстан Абай Айдарханович Бисембаев.
– Сколько членов партии он объединяет?
– В настоящее время филиал объединил более 6,4 тысяч человек. Мы являемся одним из самых крупных филиалов столицы. Так, в Астане насчитывается более 36 тысяч партийцев, и мы горды, что являемся большим объединением столичного партийного сообщества.
– Вы отметили, что основная часть партийцев – это сотрудники центральных госорганов. Какие особенности это накладывает на их партийную деятельность?
– Особенность в том, что помимо партийной работы, все члены филиала занимаются сложной важной государственной работой. Ответственность, которая возлагается на них, возрастает в десятки раз. Нужно отдать должное, несмотря на тотальную занятость, наши партийцы занимаются активной общественной и разъяснительной деятельностью.
– Что включает в себя деятельность филиала?
– Конечно, основным направлением деятельности является исполнение Программы партии и ежегодных Посланий главы государства. Это не пассивные разговоры и обсуждения, это вполне конкретные дела. Работа ведется на основе утвержденных планов.
При этом помимо реализации общепартийных проектов, есть свои наработки и открытия, которые мы успешно внедряем в республиканскую практику партии.
– Можно подробнее о проектах, которые реализуются филиалом?
– Партией "Нұр Отан" реализуется 12 важных социальных проектов, которые направлены на улучшение качества жизни всех казахстанцев.
Здесь хочу отметить, что мы активно и планомерно реализуем в полной мере проекты "Бақытты балалық", "Бақытты отбасы", "Молодежный кадровый резерв", "Ардагерлерді ардақтайық", "Кедергісіз келешек", "50 лиц партии", "Сәтті қадам", "Стоп-қылмыс" и косвенно участвуем в таких как "Кедергісіз Келешек", "Біздің Ауыл", "Мықты бизнес – қуатты мемлекет" и "Айқын тариф".
– Не раз подчеркивалось, что одними из самых важных социальных проектов партии "Нұр Отан" являются "Бақытты балалық" и "Бақытты отбасы". Расскажите о них подробнее.
– Действительно, эти проекты можно по праву назвать остросоциальными и важными проектами.
В рамках проекта "Бақытты балалық" мы взяли шефство над несколькими детскими учреждениями, такими как Первомайское медико-социальное учреждение, Аккольский детский дом, Дом малютки, детское психоневрологическое медико-социальное учреждение и детский дом города Астаны, детский приют "Светоч" с. Малотимофеевка и Жолымбетский дом детского творчества.
Главная наша цель – это создание благоприятных условий для социальной адаптации детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Конечно, государство в полной мере обеспечивает этих детей всем необходимым, но ведь первое, что нужно этим детям, общение и внимание. Наши партийцы, и в праздники и в будни посещают деток, которые волею судьбы оказались в детских домах и стараются по максимуму подарить им частичку заботы и тепла.
Каждый праздник мы готовим подарки, культурные мероприятия, выполняем какие-то маленькие, но такие важные для этих ребят, просьбы.
В ответ мы получаем столько любви и благодарности, что трудно это описать. Знаете, этот проект ведь полезен не только детям, он также имеет мощный воспитательный эффект в отношение членов партии, особенного молодого поколения.
Посещая детдома и медико-социальные учреждения, они осознают насколько они обласканы судьбой и учатся отдавать и делиться любовью и сопереживанию.
При этом нет никакого принуждения, все идет от сердца. Это очень важно.
Ежегодно партийцы филиала участвуют в благотворительной акции "Соберем детей в школу!" Так, только в текущем году 27 первичными партийными организациями была оказана адресная помощь 234 детям из малообеспеченных и многодетных семей.
Все это делается для того, чтобы детки не чувствовали себя обделенными и покинутыми. Им как воздух нужна вера в то, что есть люди, которые им помогут. И в силу своих возможностей вселяем в них эту веру.
– А что касается проекта "Бақытты отбасы"? В чем его цель?
– В настоящее время проект "Бақытты отбасы" особенно актуален и необходим. Не секрет, что институт брака терпит деструктивные изменения, происходит подмена понятий, растет число разводов.
Наш проект "Бақытты отбасы" или "Счастливая семья" направлен на укрепление института семьи, нравственности, духовности через популяризацию семейных ценностей.
Как этого добиться? Мы проводим большое количество мероприятий, где пропагандируем институт крепкой дружной семьи. Это спартакиады для семей, всевозможные творческие конкурсы, психологические тренинги и семинары по семейной проблематике, а также ведется работа с так называемыми "проблемными семьями".
Молодое поколение должно видеть перед собой достойные примеры для подражания. Почему нельзя показать образцовую семью или трудовую династию? Какой сильный терапевтический эффект имеет только одно прикосновение к счастью и гармонии дружных цельных семей, где царит взаимопонимание и поддержка друг друга.
А тренинги, которые мы проводим, помогут теоретически обогатиться на тему построения гармоничных отношений, решения проблем и нивелирования конфликтов.
– Преемственность поколений немыслима без постулата об уважении к старшим. На это направлен проект "Ардагерлерді ардақтайық", который вы упомянули?
– Да, суть этого проекта заложена уже в самом названии "Ардагерлерді ардақтайық" – "С заботой о старшем поколении". Филиал "Бірлік" совместно с Советом ветеранов Есильского района Астаны ведет работу среди людей преклонного возраста. За первичными партийными организациями закреплено 18 участников Великой Отечественной войны, 20 тружеников тыла и одиноко проживающих пенсионеров.
Конечно, цифры эти могут и не впечатлять, но для нас эти пожилые люди уже как члены семьи. Они с нами в постоянном контакте, и мы посещаем их не только в праздники и не для галочки.
За каждым из этих аксакалов целая эпоха трудовых и военных побед. Это люди для нас не только подопечные, они для нас великие воспитатели, потому как именно они могут передать мудрость, чувство патриотизма и трудолюбия следующим поколениям.
Для пожилых людей организовываются встречи с молодежью, концерты, выезды в санатории и медицинские учреждения.
Партийцы филиала посещают участников войны, тружеников тыла, одиноких пенсионеров, оказывают им помощь в виде продуктовых корзин, лекарств и в хозяйстве.
– Как вы уже сказали, все эти проекты имеют мощный воспитательный эффект и призваны приобщить молодое поколение к социально важным проектам. А какое количество молодежи в филиале? Охотно ли молодые люди вступают в ряды партийцев?
– На сегодняшний день из общего числа партийцев филиала 27% составляет молодежь, это около 1,7 тыс человек.
Могу сказать, что молодежь активно вступает в ряды партийцев и очень эффективна в реализации всех целевых проектов. Честно говоря, как человек старой закалки, я восхищена эрудированностью, активностью и креативностью нашего молодого поколения. Они целеустремленные и неравнодушные, недостаток опыта компенсируется энтузиазмом и жизненным запалом. А проекты, которые реализует филиал "Бірлік", помогает этому запалу не пропасть даром.
Именно для таких молодых и активных реализуются проекты "Молодежный кадровый резерв" и "50 лиц партии", которые со следующего года будут объединены в один. По сути, они оба направлены на создание социального лифта для молодых управленцев через поиск, отбор и поддержку молодых управленцев, мотивированных на профессиональное саморазвитие и достижение качественных результатов в своей отрасли.
Мы надеемся, что этот проект поможет сформировать пул молодых управленцев для системы государственного управления, бизнеса и сферы общественной деятельности.
Это наше будущее – одаренные активные молодые специалисты, которые будут бороться с маргинализацией и вдохновлять своих ровесников на новые свершения в работе и жизни.
Также этот проект тесно соприкасается с проектом "Сәтті қадам", направленным на поддержку выпускникам вузов.
– Каким образом оказывается поддержка в рамках этого проекта?
– Поддержка заключается в том, что мы создаем возможности для трудоустройства выпускников ВУЗов. Порочный круг в виде "нет опыта – нет работы" и "нет работы – нет опыта" посредством нашего проекта должен разомкнуться.
Мы организуем ярмарки вакансий и стажировки для выпускников высших учебных заведений, тем самым помогая молодым специалистам реализовать и развить свой профессиональный потенциал, произвести трудовую социализацию молодежи и повысить ее конкурентоспособность на рынке труда.
– Вопрос трудоустройства в государственные органы в сознании обывателей зачастую связан со стереотипными представлениями о коррупционной составляющей в получении работы. Этот вопрос был и остается очень важным. Какую работу "Бірлік" проводит в этом направлении?
– Филиал вносит свой посильный вклад в это благородное дело. "Программа партии "Нұр Отан" по противодействию коррупции на 2015-2025 гг." активно реализуется во всех первичных партийных организациях.
Так, запущен проект "Стоп-қылмыс", целью которого является создание в обществе антикоррупционного иммунитета, активно работают общественные советы по противодействию коррупции и комиссии партийного контроля.
В филиале партии убеждены, что, прежде всего, необходимо вовлечь в антикоррупционное движение всех государственных служащих, работников предприятий и организаций путем создания атмосферы "нулевой" терпимости к любым проявлениям коррупции.
Также каждое правонарушение, допущенное партийцами, должно своевременно рассматриваться в первичной партийной организации с принятием дисциплинарных мер согласно Уставу партии "Нұр Отан".
При допущении коррупционного правонарушения членом партии, соответствующий руководитель первичной партийной организации, а также лица, рекомендовавшие правонарушителя для вступления в партию, будут нести персональную ответственность.
Именно такие превентивные меры помогут нам построить антикоррупционное государство.
– В этом году проводится конкурс на лучшую первичную партийную организацию партии "Нұр Отан". Как филиал участвует в этом конкурсе?
– Стоит отметить, что целью этого конкурса является выявление лучших первичных партийных организаций и распространение их опыта работы во всех регионах страны, а также формирование резерва партийных кадров из числа наиболее компетентных и активных председателей первичек.
Уже сейчас можно сказать, что первый этап конкурса на лучшую первичную организацию филиала прошел в упорной борьбе: первичные партийные организации, подавшие заявку, ярко презентовали и защищали свою деятельность первички.
Члены конкурсной комиссии отметили, что в целом по филиалу работа по реализации партийных проектов осуществляется на высоком уровне.
Хочу поделиться некоторыми достижениями филиала, которые были отмечены руководством партии.
Как я уже упоминала, у нас есть свои наработки и открытия, которые мы успешно внедряем в республиканскую практику партии.
Так, мы пилотно апробировали проект по внедрению института наставничества в подопечных детских домах и медико-социальных учреждениях. Он предусматривает закрепление за ребятами из выпускных классов наставника-партийца, который будет помогать в профессиональной ориентации и станет добрым товарищем по жизни.
Апробация прошла успешно, и наша концепция уже передана на рассмотрение в центральный аппарат партии. Планируем, что через некоторое время институт наставничества будут практиковать все партийные филиалы республики.
Следующее новшество, которое было инициировано партийцами филиала – это создание электронной базы данных партийных членов, которая помогает структурировать всю информацию.
Такую лепту мы внесли в развитие проектов и усовершенствование партийной работы, планируем и в дальнейшем делать все, чтобы филиал "Бірлік" занимал достойное место в структуре партии "Нұр Отан", а его деятельность служила для партийцев ярким примером.
– Мы желаем вам новых успехов. До свидания!


Поиск  
Версия для печати
Обсуждение статьи

Еще по теме
Баррель нефти опасней бочки пороха 28.12.2015
Рождественская рокировка 28.12.2015
Данияр Ашимбаев: Достигнутое максимальное благополучие страны сыграло отрицательную роль в ее развитии 24.12.2015
Пройдет ли элита испытание кризисом? Часть вторая 21.12.2015
Очистить "поле игры" для предпринимательских инициатив 21.12.2015
Министерство чиновников по делам чиновников и Ко 21.12.2015
Пройдет ли элита испытание кризисом? (часть первая) 18.12.2015
Данияр Ашимбаев: Следить надо не за ртом чиновника, а за его руками 10.12.2015
Программа индустриализации в условиях новой реальности 10.12.2015
На службе у партии и государства 07.12.2015

Новости ЦентрАзии
Дни рождения
в Казахстане:
10.12.24 Вторник
80. АМРЕКУЛОВ Сагинхан
79. АЛТЫНБАЕВ Мухтар
78. СУПРУН Виктор
74. ЖУНИСБАЕВ Несип
74. ИБАДУЛЛАЕВ Серикбай
74. НАСЫРОВ Асуат
69. АМИРКУЛОВ Ардак
69. НУКЕНОВ Мараткали
68. ЖАЗЫЛБЕКОВ Нурлан
65. БАРКИНХОЕВ Магомед
65. МАРАТУЛЫ Жалгасбек
64. РЫСПАЕВ Асхат
64. ТЕЛЕУОВ Мурат
61. СЕЙТОВ Нурдилла
60. КЕРИМКУЛОВ Куаныш
...>>>
11.12.24 Среда
84. ГАЛИМОВ Фарит
70. СЫЗДЫКОВ Елкаир
69. САРПЕКОВ Рамазан
67. ТАШМАКОВ Серикбай
66. БАЙЗАТОВ Талгат
66. КАРМАЗИНА Лидия
64. СОТНИКОВА Галина
63. РАХМЕТОВ Бауржан
63. ЧЕКАЕВА Елена
61. ДАНБАЙ Шухрат
61. СУЛТАНОВ Нуркен
60. ОСПАНОВ Куат
60. ПЕРМИНОВ Виктор
59. БУСЫГИН Константин
59. ЗАКЕНОВ Сембигали
...>>>
12.12.24 Четверг
87. БАЗЫЛОВ Казыкен
87. БАЙЗАКОВ Сайлау
82. САППАЕВ Мендыгали
78. МОСКАЛЕНКО Борис
71. ИОВОВ Эдуард
70. ШАМКЕНОВА Роза
67. БЕКМАГАМБЕТОВА Куролай
67. ИСКАКОВ Саулебек
66. АБУОВ Мирбулат
64. КУЛ-МУХАММЕД Мухтар
58. НУРБАЕВ Орман
53. ИСКАКОВ Марлен
51. КИСИКОВ Бекнур
49. АХМЕТЖАНОВ Ануар
49. САДАНОВ Арман
...>>>


Каталог сайтов
Казахстана:
Ак Орда
Казахтелеком
Казинформ
Казкоммерцбанк
КазМунайГаз
Кто есть кто в Казахстане
Самрук-Казына
Tengrinews
ЦентрАзия

в каталог >>>





Copyright © Nomad
Хостинг beget
Top.Mail.Ru
zero.kz