NOMAD (Номад) - новости Казахстана




КАЗАХСТАН: Самрук | Нурбанкгейт | Аблязовгейт | Январская трагедия | правительство Бектенова | правительство Смаилова | Казахстан-2050 | RSS | кадровые перестановки | дни рождения | бестселлеры | Каталог сайтов Казахстана | Реклама на Номаде | аналитика | политика и общество | экономика | оборона и безопасность | семья | экология и здоровье | творчество | юмор | интервью | скандалы | сенсации | криминал и коррупция | культура и спорт | история | календарь | наука и техника | американский империализм | трагедии и ЧП | акционеры | праздники | опросы | анекдоты | архив сайта | Фото Казахстан-2050











Поиск  
Четверг 28.03.2024 13:57 ast
11:57 msk

В Казахстане зарегулируют духовно-нравственное развитие чиновников
В Казахстане разработали Доктрину о профессиональных и личностных качествах государственных служащих в модели "человекоцентричного" государственного управления. Доктрина была опубликована в начале мая для общественного обсуждения и откровенно развеселила экспертное сообщество Казахстана
31.05.2023 / интервью

Марсель Хамитов, ia-centr.ru, 30 мая

В Казахстане разработали Доктрину о профессиональных и личностных качествах государственных служащих в модели "человекоцентричного" государственного управления. Доктрина была опубликована в начале мая для общественного обсуждения и откровенно развеселила экспертное сообщество Казахстана. Подробнее – в материале Ia-centr.ru.
По замыслу авторов из Агентства по делам государственной службы, Доктрина "активизирует процесс сознательной духовно-нравственной идентификации государственных служащих". Инструкция по личностному росту разместилась на 22 страницах.
Некоторые разделы Доктрины озаглавлены, например, так: "Личностное бытие государственных служащих Республики Казахстан как социальный эталон" или "Профессионально-личностное акме государственных служащих Республики Казахстан". По мнению казахстанского политолога Данияра Ашимбаева, документ - "без сомнения, креативный, но совершенно ни к чему не обязывающий и поэтому бесполезный".
- В чем особенность концепций и доктрин развития в Казахстане, кроме их количества?
- За последние два года действительно резко выросло количество принимаемых доктрин и концепций. Прежние госпрограммы пропали, система национального планирования, которая была принята два года назад, сейчас корректируется.
При этом по принятым национальным проектам никто никакой отчетности не предоставляет. По крайней мере, в открытом доступе ее нет. Счетный комитет - высшая аудиторская палата - последние полгода не балует нас никакими аудиторскими отчетами по бюджетным делам.
Любая Концепция или Доктрина в Казахстане - это не конкретный документ с целевыми показателями, с бюджетами и т. д., а некая декларация намерений, выполненная в виде размышлений на ту или иную тему.
Документы, касающиеся реформы госслужбы, написаны в той же стилистике. Это набор странных деклараций с цитатами - от Шекспира до Абая, - в которых на первые роли выходит форма, а не содержание.
В концепции госуправления вообще нет конкретики по ответственности, а сделан упор на лидерские и коммуникативные качества, самосовершенствование, дух реформизма и так далее.
Это, конечно, само по себе хорошо, но у госуправления функции несколько иные. Оно должно анализировать ситуацию, принимать решения и реализовывать их. Но об ответственности за принимаемые решения в таких документах говорится все меньше. И эта новая Доктрина - не исключение.
- Какое впечатление она на вас произвела?
- Текст сам по себе прекрасный. Явно написан под влиянием двух-трех лекций по саморазвитию и лидерским качествам. Сейчас же у нас каждый второй - коуч, а каждый третий - консультант.
И в доктрине говорится о том же самом: лидерские качества, коммуникативные навыки, - разве только про карму не упоминается. Это просто описание того, каким в идеале должен быть государственный служащий в Казахстане.
Плохо, что нет ни слова о том, как его привести в описанное идеальное состояние. Поэтому, надо признать, на эту доктринально-концептуальную манию можно не обращать внимания вообще.
У нас государство в целом не склонно выполнять собственные планы и отчитываться по ним, а если копнуть глубже, то выяснится, что все эти доктрины меняются довольно часто. К примеру, если не ошибаюсь, в апреле были приняты две доктрины, касающиеся концепции развития образования, и они заменили собой документы, принятые в ноябре прошлого года.
Я считаю, что если уж приняли доктрину, то надо ее придерживаться, а не менять через полгода на другую доктрину. Конечно, можно было бы проанализировать обсуждаемый нами документ - какие у него положительные качества, какие отрицательные, какие есть спорные моменты, обзор опыта, алгоритм… Но, с учетом стремления нашего госаппарата менять один документ на другой, это совершенно бессмысленное занятие.
В Казахстане при таком подходе госпланирование становится миражом. Мы к чему-то стремимся, но никто не знает, к чему именно.
- Зачем разрабатывать и принимать такую Доктрину?
- Так Агентство по делам госслужбы видит светлое будущее. Точно так же, как разработчики других доктрин и концепций видят светлое будущее в своих отраслях.
- Но ведь есть Этический кодекс, о котором сами разработчики упоминают.
- У нас, как уже неоднократно говорил президент Касым-Жомарт Токаев, в работе госорганов отсутствует институциональная память. К примеру, пять лет назад было принято решение в виде указа или постановления. Но за это время сменилось два или три министра. И новые министры не всегда в курсе, что принимали их предшественники.
И потом всегда же можно сказать, что это - Этический кодекс, а это - Доктрина, а мы еще Концепцию напишем и Стратегию разработаем и еще что-нибудь напишем.
В условиях нестабильности государственного планирования говорить о долгосрочности того или иного документа не приходится.


Поиск  
Версия для печати
Обсуждение статьи

Еще по теме
В Казахстане зарегулируют духовно-нравственное развитие чиновников 31.05.2023
Ашимбаев: Запад создает антикитайский фронт в Центральной Азии 25.05.2023
Президент поступил по-мужски 12.05.2023
Отношения рыночные, подходы советские - эксперт об МСХ 25.04.2023
Русский язык для Казахстана – безальтернативен 20.04.2023
Большой национальный нагоняй: за что 19 апреля достанется кабмину 19.04.2023
Ашимбаев: Концепция языковой политики Казахстана написана с двумя целями 18.04.2023
Первый среди равных 06.04.2023
Уходящая натура 04.04.2023
Депутаты новые, а проблемы - старые 30.03.2023

Новости ЦентрАзии
Дни рождения
в Казахстане:
28.03.24 Четверг
77. САДВАКАСОВ Джаныбек
77. ТУРЕКУЛОВ Абдикарим
76. АБДАКИМОВ Абдижаппар
75. САРИЕВА Рысты
69. ШАЙМАРДАНОВ Жасулан
68. СИНГАЛИЕВА Нурия
67. АБДУЛЛАЕВ Марат
64. ЕРАЛИЕВ Абзал
64. РУСТЕМБАЕВ Базархан
63. КУТКОЖА Парасат
61. БЕЛОГРИВЫЙ Леонид
60. ДОСЖАН Ардак
58. ГАБДУЛИН Канат
55. РАХИЛЬКИН Аркадий
54. БИМЕНДИН Нуржан
...>>>
29.03.24 Пятница
83. МЕДВЕДЕВ Святослав
78. ЖУКОВ Владимир
77. ЕРЖАНОВ Сырымгали
73. НОСОНОВСКИЙ Геннадий
63. МАЗАКОВ Талгат
61. БАЙДАБЕКОВ Ауез
59. АБИШЕВ Азат
59. ЖУМАДИЛЬДАЕВА Наталья
59. ТАБЫЛДИЕВ Коктембек
57. ИМАНТАЕВ Ермек
57. ХАЛИЛИН Ерден
55. ЛАРИЧЕВ Леонид
43. АЙМАГАМБЕТОВ Лашин
43. АХМЕД-ЗАКИ Дархан
42. ХАИРОВА Камилла
...>>>
30.03.24 Суббота
79. КЕРИМБАЕВ Бигали
78. ЗАЙЦЕВА Александра
74. АМАНБАЕВ Кайрат
72. АЙТБЕКОВ Берик
69. ОРДАБАЕВ Галым
67. СЛАБКЕВИЧ Лариса
65. УТЕУЛИНА Ирина
64. ЖУНУСОВ Сарсембек
63. МОМЫНЖАНОВ Каиргали
63. СМАТЛАЕВ Бауржан
61. ПАРФЕНОВ Дмитрий
60. БЕКЕЖАНОВ Сенбай
57. САБДЕНОВ Кайрат
51. ДАРЖИБАЕВ Еренай
42. ЕСИМОВА Анара
...>>>


Каталог сайтов
Казахстана:
Ак Орда
Казахтелеком
Казинформ
Казкоммерцбанк
КазМунайГаз
Кто есть кто в Казахстане
Самрук-Казына
Tengrinews
ЦентрАзия

в каталог >>>





Copyright © Nomad
Хостинг beget
Top.Mail.Ru
zero.kz