Дмитрий Матвеев, "Диапазон", 11 декабря

Подполковника полиции уволили по собственному желанию. О своем желании она, правда, ничего не знала.

- У нас со всеми так поступают, - "успокоили" ее.

Как рассказывает сейчас начальник миграционной полиции Заводского отдела полиции Наталья Постоленко, все началось еще в начале года. Когда в УВД начали составлять списки сотрудников, подлежащих увольнению по возрасту. Тогда ее попросили написать рапорт о продлении срока службы.

Потом ей пришлось писать еще несколько таких рапортов. Последний был написан ею в мае, когда до выслуги оставалось неполных 2 месяца.

Однако на пенсию подполковника Постоленко отпускать не стали. Это значит, что она могла работать и дальше.

7 июня Наталья Постоленко попадает в больницу.

Тут, по ее словам, начались непонятные звонки домой мужу, в больницу с одним-единственным вопросом: действительно ли Постоленко больна? Как говорит сейчас Наталья Валериановна, для этого даже допрашивались заведующий отделением, медсестры, врачи и пациенты.

Для чего это делалось, она понять не могла. Пока ей не позвонили в больницу и не сообщили, что она уже несколько дней как уволена. По собственному желанию, согласно собственноручно написанному рапорту.

Сначала она надеялась, что это ошибка. Ведь никакого рапорта об увольнении Постоленко не писала. Кроме этого, по закону находящегося в больнице человека увольнять никто не имеет права. "Увольнение сотрудников в период нахождения их в отпусках, на излечении, в учебных учреждениях не производится" - говорится в "Положении о прохождении службы рядового и начальствующего состава ОВД РК". Но для подполковника Постоленко сделали исключение. Почему? Ей этого объяснять не стали. Как и то, почему Наталью Постоленко о предстоящем увольнении не уведомили заранее, как положено по закону.

Осталась в тайне и причина того, что уволенного подполковника забыли ознакомить с приказом об ее увольнении. Ведь по тому же "Положению...", которое начальники УВД, видимо, не перочитали перед тем, как издавать приказ об увольнении, надо было провести беседу, в которой разъясняются льготы и права увольняющегося сотрудника. Этого поторопившееся избавиться от подполковника УВД не сделало. По словам Натальи Валериановны, у нее было ощущение, что ее просто выставили после 25 лет добросовестной службы.

Все попытки что-нибудь узнать закончились для Постоленко больничной койкой, куда она попала с сердечным приступом. Выйдя из больницы, она пишет рапорт на имя начальника облУВД, в котором просит разобраться с ее незаконным увольнением.

Была проведена служебная проверка, которая признала, что действительно Постоленко уволили незаконно. Но вместо извинений, отмены незаконного приказа его... изменили. Постоленко уволили по достижении предельного возраста службы в органах. Сославшись на тот самый рапорт, написанный Постоленко в мае. Снова забыло полицейское начальство заглянуть в "Положение...". Там сказано, что даже после достижения полицейским пенсионного возраста увольнять его в одностороннем порядке нельзя. Для этого полицейский должен обратиться с рапортом об увольнении. Только этот рапорт, написанный по собственному желанию, и служит основанием для увольнения. Постоленко же такого рапорта не писала.

Получалось, что ее дважды незаконно уволили. Именно об этом и написал в своем решении суд, восстановивший подполковника Постоленко на работе. Но...

ОблУВД не соглашается и подает в областной суд апелляционную жалобу. Там есть одна любопытная цитата: "Действующее трудовое законодательство не устанавливает как нарушение трудовых отношений увольнение работника в период нахождения на лечении или в отпуске". Кроме этого, в своей жалобе УВД пишет, что неуведомление об увольнении за 2 месяца также "не является нарушением прав работника".

Коллегия областного суда жалобу УВД удовлетворила и отменила решение горсуда.

Вот еще один пример заботы о кадрах в облУВД. Капитан облУВД утверждает в суде, что ее подпись под копией приказа подделана. О приказе, которым ей объявили строгий выговор, она узнала спустя несколько месяцев. Причем из текста приказа следует, что инспектора наказывают за недостаток знаний... других инспекторов.

Полицейские в коридорах суда - это, похоже, стало постоянным атрибутом кадровой политики УВД области. Полицейские, обращающиеся в суд с исками о восстановлении на работе, - не редкость. Зачастую, получается, ненужными оказываются люди, прослужившие не один десяток лет в органах. Причем в УВД не жалуют тех, кто дерзнет защищать своих коллег в суде.

Но, как это ни странно, очень нужными УВД являются другие кадры. К примеру, сержант патрульно-постовой службы областного УВД обвиняется в разбое: полицейский в сентябре во время дежурства снял с прохожего куртку. Другой пример. Капитан, оперативник отдела предварительной изоляции УВД области обвиняется в изнасиловании. Майор штаба УВД обвиняется в том, что в сентябре этого года задушил соседку, сиротой осталась ее 15-летняя дочь. Однако недавно его шеф, начальник штаба, был повышен по службе: стал первым заместителем начальника облУВД.

Есть другой примечательный факт: старший лейтенант полиции, будучи под "мухой", пришел домой к замначальника Алгинского РОВД и избил его. Как оказалось, его раньше уже увольняли за подобное деяние, но потом он опять восстановился в органах.