Виктор СУТЯГИН, "Прикаспийская коммуна", 30 июня
Накануне профессионального праздника журналистов - Дня печати представителей СМИ пригласили в производственный филиал "Эмбамунайгаз". По уже ставшей доброй традиции нефтяники не только поздравили журналистов с праздником, но и ответили на их многочисленные вопросы. Что, учитывая это достаточно закрытое в последнее время предприятие, стало для нас самым главным подарком, поскольку с ним можно поделиться с читателями. Итак, чем и как живет сегодня один из старейших промышленных коллективов не только нашей области, но и всего Казахстана? На эти вопросы ответил директор ПФ "Эмбамунайгаз" АО "РД "КМГ" Багиткали БИСЕКЕН.
В настоящее время в производственном филиале трудится чуть более пяти тысяч человек. В основном это кадровые нефтяники, чьи отцы, деды и прадеды также добывали нефть на месторождениях области. Больше всего сотрудников в НГДУ "Жылыоймунайгаз" - 1324 человека. Как сообщили журналистам, зарплата сотрудников постоянно повышается.
С учетом выплат заработная плата оператора по добыче нефти и газа 3 разряда на руки составляла на 1 января 2008 года по НГДУ "Жаикмунайгаз" - 61447 тенге, по НГДУ "Жылыоймунайгаз" - 68038 тенге. С 1 января 2008 года минимальная тарифная ставка 1 разряда увеличена до 12000 тенге. Материальная помощь к отпуску для всех категорий работников установлена единая в размере 60 МРП - 70080 тенге. В итоге заработная плата оператора по добыче нефти и газа 3 разряда составила по НГДУ "Жаикмунайгаз" - 72365 тенге, по НГДУ "Жылыоймунайгаз" - 79763 тенге. Проектом новых правил оплаты труда, введение которых предполагается с 1 июля 2008 года, предусматривается увеличение размера премий работникам основного производства до 80 процентов.
Что касается производственной деятельности, то здесь тоже дела идут неплохо. В прошлом году план был перевыполнен - добыто 2 миллиона 806 тысяч тонн нефти. Это немного больше, чем в 2006 году. Но главное не в том, что нефти было добыто больше. Учитывая большое количество старых, давно разрабатываемых месторождений, удержание уровня добычи на уровне прошлых лет - это уже успех. Этот успех был достигнут в том числе и за счет мероприятий по интенсификации добычи нефти. Только за счет традиционных методов воздействия на призабойную зону скважин в 2007 году дополнительно извлечено 83225 тонн нефти. План на этот год - 71867 тонн. В 2007 году введено в строй 63 новых нефтяных и нагнетательных скважин, в этом году уже 15.
Растут и объемы эксплуатационного бурения. Если в прошлом году было пробурено 75850 метров, то в этом уже 26800 метров. По разведочному бурению показатели чуть скромнее - 5500 метров в прошлом и 3200 метров текущем году.
На 3543 скважинах был произведен подземный ремонт в 2007 году и 1467 отремонтировано в этом.
Не обошел молчанием Багиткали Бисекен и появившуюся информацию о проверках в производственном филиале. Напомним, что прокуратура проводит проверку по письму одного из бывших сотрудников в Генеральную прокуратуру РК о якобы имевшем в "Эмбамунайгаз" факте нарушения трудового законодательства, кадровой политике, из-за которой местные нефтяники увольняются с предприятия, непонятном исчезновении 500 миллионов тенге, выделенных на премирование сотрудников.
Б.Бисекен полностью опроверг все эти обвинения, сообщив, что, на его взгляд, весь сыр-бор разгорелся из-за того, что после его прихода был налажен учет нефти. А первоначально подсчитано, сколько ее было добыто на бумаге до смены руководства, сколько отправлено и сколько реально находится в остатках. Результат был неприятным - нефти в остатках оказалось меньше, чем числилось на бумаге.
Куда делась нефть или это были элементарные приписки - наш собеседник объяснять не стал. Хотя тут и так почти все понятно.
Немало нарушений выявлено и в учете товарно-материальных ценностей. До сего дня правоохранительные органы расследуют факт исчезновения 600 тонн новых буровых труб - почти целого состава. Здесь тоже как с нефтью - трубы на бумаге есть, а реально на складах их найти не могут.
- Тем не менее, большого числа увольнений местных специалистов не было, - категорично заявил Б.Бисекен. - Поменяли всего нескольких руководителей, пригласив на их место опытных нефтяников из Узеня. Местные сотрудники, кстати, тоже трудоустроены. И неплохо. Что касается 500 миллионов тенге, то этих денег никто не выделял. Откуда пошла гулять цифра, объяснить никто не может.
-Если говорить о деньгах, то с ними действительно были проблемы. НГДУ "Жаикмунайгаз" по итогам 2006 года реальный план по добыче не выполнил. В итоге коллектив не мог рассчитывать на премии по итогам года. Мы вышли с письмом в АО "РД "КМГ", где объясняли, что вины коллектива в этом нет, и люди - рабочие и среднее звено - не должны страдать. Но даже руководство АО "РД "КМГ" не имело права давать разрешение на выплату вознаграждения по итогам года при плохих показателях. Однако этот вопрос был поставлен на совете директоров в Лондоне, и совет дал добро на выделение средств на премирование. Правда, не 500 миллионов тенге, о которых идут слухи, а 140 миллионов, которые и были выплачены, - говорит Б.Бисекен.
Кстати будет сказать, что НГДУ "Жаикмунайгаз" после смены руководства не только стабилизировал добычу, восстановил отставание, но и успешно справился с планом 2007 года.
Вот такую версию происходящих вокруг производственного филиала "Эмбамунайгаз" мы услышали. Чем же закончатся проверки - это уже другая история. О которой мы постараемся сообщить читателям, многие из которых тесно связаны с этим знаменитым предприятием.
--------
Директор ПФ "Эмбамунайгаз" Багыткали Бисекен: "Я неудобный руководитель". Громкий арест отменяется Оксана МАРТЫНЮК, www.suncar.kz, 30 июня
На днях появилась информация о том, что по постановлению городского административного суда директора ПФ "Эмбамунайгаз" АО "РД КМГ" Багыткали Бисекена ожидает арест.
Вкратце ситуация такова. Предшествовало всему обращение одного из сотрудников предприятия в Генеральную прокуратуру РК с заявлением о якобы имевших место нарушениях трудового законодательства со стороны руководства ПФ "Эмбамунайгаз". Местная прокуратура начала проверку, затребовала личные дела сотрудников. Директор отказал, мотивируя тем, что в делах содержатся персональные сведения. Было возбуждено административное производство за игнорирование требования прокуратуры. Постановлением административного суда Бисекен признан виновным в совершении административного правонарушения и должен быть подвергнут аресту сроком на двое (!) суток. Областной суд рассмотрел жалобу господина Бисекена и изменил меру пресечения с ареста на штраф. Это происшествие позволило местным СМИ вспомнить о том, что в конце мая в одной из республиканских газет рассказывалось о том, что в декабре 2007 года атыраускому филиалу "Эмбамунайгаз" якобы было перечислено 500 миллионов тенге для распределения среди работников в качестве 13-ой зарплаты, которая опять-таки якобы до сотрудников "Эмбамунайгаза" не дошла. Вот все это, собственно, редакция "Сункара" и попросила прокомментировать Багыткали Бисекена.
- Что тут комментировать. Для некоторых, небольшой группы людей, я неудобный руководитель. Чем руководствовалась судья городского административного суда, вынося решение об аресте, непонятно. Вся эта ситуация, эти публикации в СМИ наводят меня на мысль, что это заказ.
А в остальном, я считаю, что работа - главный показатель. Сравните результаты - только по итогам прошлого года "Эмбамунайгаз" впервые за последние годы перевыполнил план добычи на 18 тыс. тонн.
Я вступил в должность в январе 2007 года. НГДУ "ЖайыкМунайГаз" тогда вообще не выполняло план, коллектив НГДУ, а это девятьсот с лишним человек, не получали премии. А все дело было в неправильной организации, в руководителях и главных специалистах, а не в простых работниках.
"Эмбамунайгаз" всегда был кузницей кадров, всегда отличался хорошими работниками. И за такие показатели было просто больно и обидно.
Нужно было восстанавливать и реструктуризировать деятельность компании. В итоге НГДУ "ЖайыкМунайГаз" начало работать стабильно и вышло на плановые показатели. В 2006 году ЭМГ еле-еле выполнил план, а после реструктуризации годовые показатели были перевыполнены, и ПФ ЭМГ добыл 2806 тыс. тонн нефти - столько, сколько никогда не добывал. "Эмбамунайгаз" был назван лучшей компанией в структуре АО "РД КМГ".
По результатам 5 месяцев 2008 г. АФ РД КМГ идет с новым перевыполнением плана добычи на 14,5 тысячи тонн. Кроме того, мы значительно улучшили социальный пакет для рядовых работников. Причем мы рассчитывали, как его улучшить без какого-либо давления со стороны профсоюза. Если ранее нефтяник при уходе в отпуск получал 25-30 тысяч тенге материальной помощи, то теперь не менее 60 МРП. Премия тоже возросла до 80% оклада. Размер соцблока по сравнению с 2006 г. увеличился на 527 млн. тенге. Общее повышение 26%. Поэтому я возмущен тем, что кто-то выражает мнение от лица всех работников "Эмбамунайгаза".
Мне пришлось многих понизить в должности и выдвинуть на главные роли специалистов нового поколения, и ротация прошла по многим другим подразделениям Атырауского филиала, была проведена реструктуризация в работе многочисленных подразделений.
Сегодняшняя ситуация носит явно заказной характер. Эта однозначно подготовленная акция. Меня хотят унизить, чтобы сделать удобным и управляемым, чтобы вел нужную для них политику. Этого не будет. |