Алия Ахмедиева, Айдар Хаджимуратов, www.31.kz, 26 ноября

Уволенные сотрудники алматинского сахарного завода подали иск в суд на собственное руководство. Они требуют восстановить их на работе и выплатить компенсацию за моральный ущерб. Однако администрация завода претензии истцов считает необоснованными.

На сахарном заводе в поселке Карабулак - массовые увольнения рабочих. Гонениям подвергаются лишь те, кто вступил в независимую профсоюзную организацию, недавно созданную инициативной группой активных заводчан, - утверждают оставшиеся без работы. Люди собирались защищать интересы трудового коллектива, но вместо этого оказались безработными.

ЭЛЬЗА КВАСТ, БЫВШАЯ СОТРУДНИЦА ЗАВОДА:

- В результате в конце сезона 20 сократили только нас, тех, кто, действительно, вступил в профсоюзную организацию, вел активную работу по борьбе с незаконными действиями администрации.

В течение года инициативная группа рабочих отстаивала свои законные права. Люди добились того, что департамент по охране труда и прокуратура вынесли руководству завода "Алматинский сахар" предписание об устранении нарушений трудового законодательства. После этого администрация завода начала массовые сокращения, говорит председатель профсоюзной организации.

РАЙХАН ДОСКУЖАНОВА, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "МУШЕЛИК":

- У нас было организовано ОО "Независимая профсоюзная организация "Мушелик". Чтобы они туда вступали, начались за ними гонения и увольнения. Вот их они сокращают.

Однако администрация завода претензии истцов считает необоснованными.

КАРЛЫГАШ СЕМИЛТАРОВ, ЮРИСТ АО "АЛМАТИНСКИЙ САХАР":

- Согласно ст. 54 пункта 1 трудового кодекса решение о сокращении численности штатов работников работодатель принимает самостоятельно. Если иное не предусмотрено коллективным договором, иными соглашениями в системе социального партнерства, актом работодателя. При сокращении штатов АО "Алматинский сахар" руководствовался трудовым кодексом республики Казахстан.

Сегодня в Ескельдинском районном суде начались первые слушания по иску уволенных рабочих к руководству предприятия. В своих требованиях бывшие сотрудники просят восстановить их на работе и выплатить компенсацию за моральный ущерб.