Астана. 24 февраля. КАЗИНФОРМ /Индира Тулебаева/

У Министерства труда и социальной защиты населения РК и Федерации профсоюзов РК разные взгляды на причины инцидента, произошедшего 22 февраля в турецкой компании ГАТЕ, выполняющей строительно-монтажные работы по проекту реконструкции Атырауского нефтеперерабатывающего завода.

Напомним, 22 февраля, примерно в 9 часов утра произошла массовая драка между турецкими и казахстанскими рабочими. Этой драке предшествовал другой конфликт, когда трое турецких рабочих избили одного местного, который получил тяжелые ранения головы. В массовой драке 22 февраля приняло участие до 150 казахстанских и 300 турецких рабочих.

Как отметил в интервью агентству Казинформ главный инспектор Министерства труда и социальной защиты населения Сериккали Бисакаев, в инциденте он не видит причину, связанную с неравномерной заработной платой и условиями труда. Кроме того, по его словам, министерство не несет ответственности за такие случаи, добавив однако, что представитель областного департамента труда и соцзащиты населения уже выехал на место происшествия для более полного выяснения обстоятельств инцидента.

Между тем, по словам заместителя председателя Федерации профсоюзов РК Леонида Мартынова, этот инцидент явился не просто бытовым конфликтом, а следствием "негодной системы трудовых отношений", сложившейся в компании ГАТЕ, впрочем, как и на других предприятиях, которыми управляют иностранные инвесторы. "Еще в прошлом году в ГАТЕ была создана профсоюзная организация. Но руководство компании буквально уничтожило ее, уволив председателя профсоюза", - сообщил Л.Мартынов. По его словам, этот печальный случай показывает то, что иностранные работодатели просто не уважают законы Казахстана.

Вместе с тем, Л.Мартынов считает, что необходимо еще разобраться, "законным ли путем турецкие рабочие находятся в компании". "Почему казахстанцы занимают в компании только должности подсобных рабочих?" - подчеркнул Л.Мартынов. Федерация профсоюзов считает, что при заключении контрактов иностранными инвесторами в них обязательно надо закладывать пункты, касающиеся того, чтобы в соответствие с законами РК работодатель осуществлял меры по обеспечению прав и гарантий деятельности профсоюзов, создавал условия для их беспрепятственной деятельности.

Как отметил Л.Мартынов, Федерация профсоюзов обязательно примет безотлагательные меры реагирования.