Федор ПОПОВ, "Око", 22 марта

По большому счету, на месторождении нарушаются положения ст. 24 Конституции Республики Казахстан, гарантирующей каждому гражданину РК право на труд без какой-либо дискриминации. К такому выводу пришли прокуроры, проанализировав результаты проведенной ими проверки. Они задаются вопросом: почему казахстанский специалист - сервисный супервайзер компании "Би Джей Сервисез Компани..." С. Вруцкий получает в 7,5 раза меньше своего иностранного коллеги Пола Гулсби, выполняющего ровно те же функциональные обязанности? Аналогичные факты выявлены при проверке ТОО "Лигабуе Центральная Азия", где заработная плата граждан Казахстана почти в восемь раз ниже, чем у иностранцев. В 4,5 раза измеряется эта разница в компании "Налко Лимитед". В компании "Сайпар" ежемесячный фонд зарплаты составляет 29 млн. тенге, из которых 11 млн. приходится на 17 иностранцев, а оставшимися 18 млн. довольствуются 173 (!) отечественных работника. Ко всему компании не предоставляют своевременно казахстанским работникам трудовые и дополнительные отпуска. Игнорируются требования законодательства о занятости населения. Сведения в уполномоченный государственный орган о наличии вакансий не предоставляются. Компании совсем не утруждают себя поиском рабочего персонала на внутреннем рынке, предпочитая завозить его из дальнего зарубежья и платить ему баснословные, по нашим меркам, деньги. Выявлены факты нарушения законодательства как при заключении индивидуальных договоров, так и в процессе трудовой деятельности. Так, КПО б.в. на основании 16 разрешений предоставило документы на заверение списков ввозимой иностранной рабочей силы на 273 человека с приложением ИТД. При проверке выяснилось, что иностранные граждане - командированные материнскими компаниями - участниками ОСРП, не состоящих в трудовых отношениях с КПО б.в. Уполномоченный государственный орган по представлению прокуратуры направил иск в суд о признании договоров недействительными.

Зафиксирован и целый ряд нарушений миграционного законодательства. В той же компании "Би Джей..." вахтовым методом трудились 29 иностранных граждан, не зарегистрированные по месту проживания. То же самое творилось в "Ренко Алма - Сервис". Гражданин США Маршал Дэниел Койл работал инженером, хотя при этом находился на территории Казахстана по частной визе.

"У нас сложилось впечатление, что уполномоченные государственные органы до этой проверки не занимались соответствующим контролем. Только после того, как прокуратура внесла представления, последовала явно запоздалая реакция - иски в суд, приостановка действий разрешений, возбуждение административных производств, наложение штрафов в размере 1,1 млн. тенге", - говорит начальник управления прокуратуры Западно-Казахстанской области Акимжан Умбиталин. - "Недавно в г. Аксае совместно с уполномоченными органами и представителями иностранных компаний мы обсудили сложившуюся ситуацию. Выработаны конкретные меры по устранению нарушений законности, компании взяли на себя обязательства повысить заработную плату казахстанскому персоналу, социальные выплаты, увеличить численный состав отечественных специалистов. Сегодня этот процесс находится под нашим контролем".