Сергей ИВАНОВ, "Экспресс-К", 4 июля

Американские международные организации позиционируют себя как оплот соблюдения прав человека во всем мире. Однако на практике все бывает совсем наоборот.

В апреле нынешнего года в Медеуском районном суде Алматы состоялось слушание, где ответчиком выступало центральноазиатское региональное представительство Агентства США по международному развитию - ЮСАИД. Основанием для обращения в суд одним из казахстанских сотрудников этой организации послужило его незаконное увольнение. В частности, суд пояснил, что в соответствии с п.п.2 п.3 ст.3 закона РК "О труде" на работников организаций, расположенных на территории Республики Казахстан, учредителями или собственниками которых являются иностранные юридические и физические лица, распространяется законодательство о труде Республики Казахстан.

Согласно предоставленному индивидуальному трудовому договору (ИТД), который заключается со всеми сотрудниками ЮСАИД, американская правительственная (подчеркнем - правительственная) организация в главе 12 трудового договора предусмотрела обязанность работодателя при расторжении ИТД по его инициативе предупредить работника о предстоящем увольнении письменно за 15 дней, что прямо противоречит п.4 ст.25 закона РК "О труде", где отражено, что срок предупреждения одной из сторон не может быть менее одного месяца до момента расторжения ИТД.

Согласно выданному сотруднику меморандуму основанием для его увольнения послужили рекомендации рейтинговых и надзорных органов о несоответствии работника занимаемой должности, хотя в п.4 ст.27 закона РК "О труде" прямо прописано, что заключение о соответствии либо несоответствии работника выполняемой им работы может дать только аттестационная комиссия. А в ЮСАИД таковая комиссия не организовывалась и аттестация не проводилась. Да и мер дисциплинарного характера за ненадлежащее исполнение сотрудником своих трудовых обязанностей американцами не принималось.

На основании вышеизложенного суд восстановил законные интересы казахстанского работника этой организации и обязал ЮСАИД выплатить заработную плату за время трехмесячного вынужденного прогула в размере 820708 тенге, выплатить в счет морального вреда 50000 тенге, оплатить судебные расходы и восстановить работника в должности.

Примечательно, что, несмотря на уведомления и повестки, представители регионального представительства ЮСАИД в суд не явились, в связи с чем заседание проводилось заочно. Выплаты и восстановление в должности, несмотря на уведомления администратора судов г. Алматы, ЮСАИД не осуществил и, как нам пояснили, вероятно, будет подвергнут мерам принудительного характера. А теперь, уважаемый читатель, попрошу обратить внимание на должность незаконно уволенного работника ЮСАИД - "специалист по вопросам формирования правового государства отдела по развитию демократии и предотвращения конфликтов":

И это происходит в правительственной организации США, которая осуществляет свою деятельность в тесной связке с посольством этой страны в РК. Американцы по сути дела просто проигнорировали судебное заседание и решение казахстанского суда исполнять, похоже, также не собираются. Хотелось бы напомнить уважаемым господам, что истинная демократия предполагает прежде всего равенство в правах и взаимное уважение, тем более к целому государству.

Иначе это уже попахивает отождествлением себя как владык мира.