www.procuror.kz, 24 июля
Прокуратурой города проверкой соблюдения трудового законодательства в иностранной компании – ТОО "Богатырь Аксес Комир" выявлены многочисленные нарушения требований законодательства о труде и санитарно-эпидемиологическом благополучии, что привело к нарушению конституционных прав 7581 работника ТОО.
Установлена дискриминация казахстанских работников, выраженная в предоставлении дополнительных льгот 5 российским работникам, которым в соответствии с индивидуальными трудовыми договорами и дополнительными соглашениями предоставлены льготы в виде компенсации на содержание служебной квартиры в размере 50%, предусмотрена оплата лечения работника и членов его семьи, находящихся на его иждивении в возрасте до 18 лет, или студентов средних и высших учебных заведений в учреждениях здравоохранения Казахстана (в т.ч. амбулаторно-поликлиническое при предъявлении выписки из амбулаторной карты и рецепта врача) и стран СНГ – по предъявленным счетам. При этом казахстанским работникам на аналогичных должностях такие льготы предусмотрены не были.
В нарушение ч.1 ст.19 Закона Республики Казахстан "О труде в Республике Казахстан", предусматривающей уведомление работника об изменении условий труда письменно и не позднее, чем за месяц, п.1.13 Положения о порядке оплаты труда работников ТОО, утвержденного приказом Генерального директора ТОО, доводится до всех работников только за три дня до начала месяца. Но положения данного пункта не распространяется на генерального директора, его заместителей, директоров по различным вопросам и их заместителей.
Таким образом, эта норма Положения привела к нарушению конституционных прав 7581 работника ТОО.
Вопреки требованиям п.9 ч.1 ст.7 Закона в индивидуальных трудовых договорах не указывалось право работника о требовании от работодателя подтверждения полномочий должностного лица, представляющего сторону в индивидуальном трудовом договоре; в нарушение ст.5 Закона Республики Казахстан "О коллективных договорах" в коллективном договоре не определен порядок условий страхования работников на случай потери ими работы; в нарушение ст. 73 Закона оплата работы каждого часа за работу в ночное время установлена в размере 0,6 тарифной ставки (оклада) вместо полуторного размера.
В пятом разделе Положения "Рабочее время и его использование" к коллективному договору, в нарушение ст.54 Закона не предусмотрено предоставление специальных перерывов работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, которым помимо перерыва для отдыха и питания, должны предоставляться дополнительные перерывы для кормления ребенка не реже, чем через каждые три часа работы, продолжительностью не менее тридцати минут каждый.
По результатам рассмотрения представления прокурора города Экибастуза в Положение и коллективный договор внесены соответствующие изменения. Нарушенные конституционные права казахстанских работников ТОО "БАК" восстановлены. |