www.procuror.kz, 13 сентября

10 сентября 2007 года в судебном заседании подвели итоги гражданского дела по иску прокурора Жылыойского района в интересах граждан Казахстана Ескалиева А. Бершикова А. Тагаева Н. Айтмухамбетова Б. Камзаева М. к ТОО "Тенгизшевройл" о признании применения кода 400 незаконным и обязать руководство ТШО отменить указанный код как противоречащий требованиям Конституции РК и нарушающий права граждан. Иск прокурора Жылыойского района удовлетворен

Как известно, прокуратурой Жылыойского района в связи с поступившим заявлением Ескалиева А. об ущемлении конституционных прав граждан проведена проверка в ТОО "Тенгизшевройл" на предмет законности применения кода "400".

Прокуратурой установлено, что Ескалиев А. в 2003 г. работал короткое время в ТОО "Интергазстрой" в качестве рабочего и был уволен с работы, в связи с появлением на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.

После продолжительного времени Ескалиев А. до принятия его на работу в ТОО "Болашак-Атырау" должен был пройти курсы по подготовке водителей.

Однако, охрана ТШО не допустила его на курсы, мотивируя свои действия тем, что Ескалиев А. значиться в базе данных так называемого кода "400" за нарушение трудовой дисциплины.

В ходе произведенной проверки Координатор службы безопасности ТШО О.Горобец пояснил, что в случае обнаружения на рабочем месте либо на территории завода работника в нетрезвом состоянии, работники охранной службы "Групп 4 Секьюритас Казахстан" задерживают нарушителя, сопровождают его на медицинское освидетельствование и в случае подтверждения употребления алкоголя либо наркотического или иного психотропного вещества докладывают об этом рапортом свое руководство.

После чего, руководство охранной службы в обязательном порядке фиксирует характер нарушения и заносят данные нарушителя в компьютер с присуждением работнику кода "400".

Установлено, что в базе данных кода "400" значиться Ескалиев Арман (житель поселка Доссор), в котором указаны его данные: дата рождения, место жительство, гражданство, номер пропуска, дата начало работы, дата его окончания и порядковый код "400". Аналогичные факты были установлены также при проверке обращений Камзаева М. и Айтмухамбетова Н.

Незаконные действия со стороны руководство ТШО продолжается до настоящего времени .В данное время включенных в код 400 составляет более 1 500 человек и эта цифра с каждым днем растет.

Согласно трудовому законодательству за нарушение трудовой дисциплины работодатель вправе применять к работнику дисциплинарные взыскания, но применение мер дисциплинарного взыскания, не предусмотренных Законом РК "О труде", не допускается.

Следовательно, указанное обстоятельство дает полагать о том, что код 400 как одна из мер дисциплинарного взыскания противоречит нормам трудового законодательства и Конституции в целом.

Применение кода "400" напрямую зависит от дальнейшей судьбы работника, с точки зрения его трудоустройства, т.к. казахстанские работники, имея так называемый код "400" в дальнейшем испытывает трудности при устройстве на работу и в большинстве случае они не в состоянии занять свое рабочее место и работать на объекте ТШО.