Алексей Храмков, "Литер", 9 июля

Причины невыплат по банковским кредитам коллекторскими конторами подразделяются на 6 видов. Однако недавно к ним добавилась еще одна "отговорка". Ее применяют люди, которые брали потребительские займы в интересах своих работодателей. Проблема в следующем: кредиты наниматель благополучно "съел", а банки и коллекторские конторы сейчас обязывают работника вернуть полученные деньги.

- На текущий момент образовалась уже целая категория недобросовестных заемщиков, которые объясняют невозврат долгов по потребительским беззалоговым кредитам тем, что в свое время отдали эти деньги собственным работодателям. Последние по разным причинам возвращать эти деньги не хотят, соответственно и непосредственному заемщику выплата чужого долга тоже заведомо невыгодна, - рассказывает начальник юридического департамента одной из коллекторских контор Рахмет Садуакасов. - В нашем коллекторском агентстве буквально за 3 последних месяца в эту категорию недобросовестных заемщиков вошли 8 процентов от общего количества находящихся в работе кредитных договоров.

Объективно подобного рода явление непременно должно было иметь место в предпринимательской среде. Многие предприятия в прошлом и позапрошлом годах с удивлением смотрели на заботу отечественной банковской системы о благосостоянии казахстанцев. Без залога получить кругленькую сумму - такое многим предприятиям и не снилось. У них обязательно потребуют залог, бизнес-план и прочую документацию, которая чаще всего разглашению не подлежит.

Максимальные суммы беззалогового кредита в 2006 году, к примеру, доходили до 3 млн тенге (21-22 тыс. долларов), а это существенное подспорье для любого бизнеса. Особенно если вкупе собрать сразу нескольких сотрудников и вывести их на максимальные суммы кредитования посредством увеличения заработных плат. Причем зачастую это делалось искусственно.

- Едва я устроился на работу, как меня сразу же вызвали в директорский кабинет и объяснили, на каких, собственно, условиях я буду здесь работать, - рассказывает 25-летний Александр Кирилов, менеджер ныне канувшего в Лету ТОО "СеитТрейд". - Сказали, что будут платить в полтора раза больше, если я соглашусь через полгода взять беззалоговый кредит для нужд компании. У меня на тот момент зарплата была 30 тыс. тенге. После того как я согласился, стали платить 45 тысяч на руки. А по пенсионным отчислениям получалось, что у меня должна быть зарплата больше 130 тыс. тенге. Ну и через полгода я действительно взял злополучный кредит на 1 млн тенге. Сто тысяч себе оставил с позволения шефа, остальные ему отдал под расписку.

В мае текущего года, когда Александр, как обычно, пришел на работу, то увидел запертые двери. Так было и на другой, и на третий день, пока все сотрудники скопом не обратились к администрации здания. Там им пояснили, что ТОО "СеитТрейд" задолжало за аренду офисов, и их попросили убраться. Куда подевалось это ТОО, теперь определить трудно.

Другое ТОО - "Компьютерс компани", напротив, никуда не исчезало. Все по-прежнему на своих местах. Однако и здесь имеются проблемы аналогичного характера.

- Мне обещали поднять зарплату, если я возьму беззалоговый кредит для фирмы, - рассказывает бухгалтер этой фирмы Раушан Токтагулова. - Я согласилась. Тем более лучше других знаю, что дела фирмы обстояли не очень хорошо, практически вся собственность директора была заложена. Поэтому из чисто человеческих побуждений решила помочь.

Раушан взяла кредит на сумму 1,5 млн тенге и отдала руководителю компании. Вплоть до последнего времени ее никто не беспокоил, но на днях к ней позвонили коллекторы, и тогда-то она и узнала, что по ее кредиту не было ни одной выплаты. При попытке обязать директора к выплате кредита она встретила неожиданное сопротивление с его стороны. "Я вам повысил зарплату - вот и платите, а у меня и своих долгов достаточно", - сказал он. Причем доказывать в данном случае уже абсолютно нечего, Раушан даже не догадалась взять расписку с шефа.

Такие случаи встречаются все чаще. Причем перечисленные выше можно назвать достаточно гуманными. Были и такие компании, где работников попросту обязывали получать кредиты под угрозой увольнения. И люди брали, подписывали договоры займа, расписки, и сейчас в качестве цены за легкомыслие в лучшем случае им придется долго судиться с собственным начальством, в худшем - самим выплачивать чужие долги. О сохранении места работы тут уже речь не идет.

- По нашему коллекторскому агентству имеется 68 договоров о кредитах, которые по виду причин невыплаты можно отнести к категории "отношения с работодателем", - рассказывает Рахмет Садуакасов. - По 15 из них ведутся судебные разбирательства. Одно на днях завершилось в нашу пользу. У этого заемщика имеется невыплаченных кредитов на сумму 8 млн тенге, мы отсудили у него квартиру. Причем практически вся вышеуказанная сумма, полученная в 5 различных банках, на основании представленных в ходе суда нотариально заверенных расписок пошла работодателю. Сам руководитель ТОО, где работал заемщик, впоследствии скрылся.

Интересен и тот факт, что все эти кредиты "всплыли" в последние 3-4 месяца. Именно в этот период многие компании прекратили свою деятельность по причине нерентабельности. Одновременно у подавляющего количества кредитов, полученных в позапрошлом и начале прошлого года, истекли сроки, а потому они и попали в коллекторские конторы. Еще в трех из них нам также подтвердили, что у них растет количество недобросовестных заемщиков, которые мотивируют невыплату тем, что якобы брали деньги для работодателя. Однако и там "отговорки" заемщиков никого не удивляют. "Ты брал - ты и вернешь" - по такому принципу они строят свою работу.

- Нас мало интересуют причины, по которым заемщик не платит по кредиту, - заявили в пресс-службе одного из банков. - Это однозначно негативно отразится на его кредитной истории, и впоследствии ему самому, для себя, кредит получить будет уже невозможно. Кроме того, согласно юридической практике, поскольку отношения между банком и клиентом выстраивались по договору займа в двустороннем порядке, то и решаться они будут именно так, а не иначе. Что касается ссылок на работодателя, то это не наши проблемы.

Конечно, не все работодатели такие безответственные. Есть и такие, которые даже если и воспользовались "кредитной услугой" своего сотрудника, то выполняют принятые на себя обязательства. Однако в любом случае подобные отношения идут вразрез с действующим законодательством, а равно и моральными устоями. Злоупотребление доверием с использованием должностного положения - факт нелицеприятный во всех отношениях. Но все же главным виновником здесь является, надо думать, вовсе не работодатель, а тот человек, который проявил слабость и пошел на предложенные условия, взял кредит, а теперь не знает, как этот долг погасить. А вернуть придется в любом случае.