supcourt.kz, 17 ноября

Некий М. обратился в суд № 2 Петропавловска Северо-Казахстанской области с иском к Общественному объединению "Футбольный клуб "Кызылжар" о восстановлении на работе, взыскании заработной плате, неустойки, возмещении морального вреда.
Суд установил, что истец, будучи футболистом "Кызылжара", 29.06.2011 года приказом № 69 был уволен с работы за злостное нарушение спортивного режима. Спустя месяц он обратился с заявлением в ГУ "Департамент по контролю и социальной защите по Северо-Казахстанской области" о незаконном увольнении. В ходе проверки было установлено, что приказ № 69 от 29.06.2011 г. об его увольнении с работы и расторжении трудового договора по п. 7 ст. 54 ТК РК издан с нарушением п. 2 ст. 73, п.п. 75 п. 1 ст. 1 ТК РК. До издания приказа от футболиста не было истребовано письменное объяснение, отсутствовал сам факт совершения дисциплинарного проступка. Согласно рапорту главного тренера, указанный в приказе инцидент произошел в ночь с 26 на 27 июня 2011 г., то есть в нерабочее время и не на рабочем месте. Президенту клуба выдано предписание об отмене незаконно изданного приказа, "Кызылжар" был привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 87 КРКоАП в виде штрафа в размере 7560 тенге.
Суду также стало известно, что доводы истца о том, что он не работает, являются, необоснованны, поскольку М. продолжает исполнять свои обязанности футболиста-нелюбителя, занимается по индивидуальной программе, ходит на тренировки, что не отрицается сторонами. Кроме того приказ об его увольнении отменен. С учетом того, что истцом произведен неверный расчет, суд, соответственно, исковые требования в части взыскания заработной платы, неустойки удовлетворил частично.
Суд исковые требования М. удовлетворил частично. С "Футбольный клуб "Кызылжар" в его пользу взысканы задолженность по заработной плате, премии, неустойка, частичный моральный вред, расходы по оплате помощи представителя и по предоставлению данных о доходе.
Решение суда не вступило в законную силу.