Пресс-служба прокуратуры Кызылординской области, 4 июля

По сообщению пресс-секретаря прокуратуры Кызылординской области Ботакоз Сейил, – согласно ст.24 Конституции, каждый имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации, а также на социальную защиту от безработицы.
Деятельность органов прокуратуры по мониторингу в сфере трудового законодательства направлена на максимальное выявление фактов нарушения конституционных прав рабочих.
Принятыми мерами удалось в 28 предприятиях обеспечить выплату 4 114 рабочим 743 млн. тенге.
К примеру, по предписанию прокуратуры области в АО "Евраскон" обеспечена выплата заработной платы 280 работникам в сумме 22 млн. тенге за ноябрь и декабрь 2015 года.
Наряду с этим, по результатам анализа соблюдения Закона Республики Казахстан "О занятости населения" органами прокуратуры области выявлены многочисленные нарушения в деятельности госучреждений.
В частности, согласно подпункту 1 пункта 2 статьи 28 Закона "О занятости населения", работодатель обязан направлять центру занятости населения сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в течение трех рабочих дней со дня их появления с указанием условий труда и оплаты.
Прокуроры Кызылординской области Халидулла Дауешов сообщил, что не все госучреждения соблюдают эту норму закона.
В одном лишь Кармакшинском районе в деятельности государственных учреждений и предприятий с начала прошлого года выявлено 157 фактов не направления центру занятости населения сведений о свободных рабочих местах.
К примеру, директор районной средней школы №105, не направив центру занятости населения уведомление об освободившемся 26.05.2016г. месте оператора отопительного котла, в тот же день принял другого работника.
По акту прокурорского надзора директору школы наложен административный штраф в размере 10 МРП (21 210 тенге) по п.2 ч.1 ст.98 Кодекса об административных правонарушениях (Нарушение законодательства Республики Казахстан о занятости населения).
Всеми горрайпрокурорами продолжается работа в данном направлении, работодатели, допускающие подобные нарушения будут привлечены к ответственности.