Казинформ, 27 января

Жумагалиев Аскар Куанышевич родился 2 августа 1972 года в Оренбургской области. Закончил Свердловское суворовское военное училище. После чего поступил в Харьковское высшее военное командное инженерное училище ракетных войск, по специальности радиоинженер. В связи с распадом СССР продолжил обучение в Казахском национальном техническом университете (г.Алматы), закончив его по специальности "Радиосвязь, радиовещание и телевидение".
На базе высшего образования поступил в Казахский гуманитарно-юридический университет и по окончании его получил второе высшее образование по специальности юриспруденция.
До поступления на государственную службу работал Генеральным директором ТОО "Жарык". В Министерстве транспорта и коммуникации Республики Казахстан работал на должности начальника Управления государственного надзора в области связи, заместителя Председателя Комитета по связи и информатизации.
С момента образования Агентства Республики Казахстан по информатизации и связи работал заместителем Председателя, с сентября 2004 года по январь 2005 исполнял обязанности Председателя. С мая 2005 года назначен на должность Первого заместителя Председателя Агентства по информатизации и связи.

Ранее должность Председателя АИС занимал Абен Бектасов.

-----

Премьер-Министр представил коллективу АИС вновь назначенного руководителя
Пресс-служба Премьер-Министра РК, 27 января

Премьер-Министр Даниал Ахметов представил коллективу Агентства по информатизации и связи вновь назначенного руководителя Аскара Жумагалиева.

Представляя Главу АИС, Премьер-Министр положительно оценил его работу в Агентстве в качестве заместителя Председателя.

Вместе с тем, по словам Главы Правительства сегодня перед Агентством стоят серьезные цели, с учетом задач, поставленных Президентом страны – реализация отраслевой составляющей Стратегии Индустриально-иновационного развития, национальной космической программы, а также создания системы "электронного правительства".

Как подчеркнул Даниал Ахметов, успешная реализация названых приоритетов, потребует мобилизации профессиональных качеств от коллектива, а также всего организаторского и управленческого потенциала со стороны нового руководства ведомства.