NOMAD (Номад) - новости Казахстана




КАЗАХСТАН: Самрук | Нурбанкгейт | Аблязовгейт | Январская трагедия | правительство Бектенова | правительство Смаилова | Казахстан-2050 | RSS | кадровые перестановки | дни рождения | бестселлеры | Каталог сайтов Казахстана | Реклама на Номаде | аналитика | политика и общество | экономика | оборона и безопасность | семья | экология и здоровье | творчество | юмор | интервью | скандалы | сенсации | криминал и коррупция | культура и спорт | история | календарь | наука и техника | американский империализм | трагедии и ЧП | акционеры | праздники | опросы | анекдоты | архив сайта | Фото Казахстан-2050











Поиск  
Пятница 29.03.2024 05:56 ast
03:56 msk

Улучшение работы госаппарата
Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы разработало концепцию реформирования кадровой политики
26.05.2008 / кадровые перестановки

"Хабар", 24 мая

Сегодня в Алматы обсудили проект концепции государственной кадровой политики. Новый документ должен значительно улучшить эффективность работы всего государственного аппарата. В работе круглого стола приняли участие представители акиматов, департаментов, эксперты в области управления и ученые. Авторы концепции – сотрудники агентства по делам государственной службы - считают, что существующая модель кадровой политики уже не отвечает современным реалиям. Устарела процедура отбора претендентов на должность, не достаточно эффективна система оценки качества работы. Как отмечалось на совещании, в мире существует 4 модели построения государственной службы. У каждой есть достоинства и недостатки. Казахстан же должен не копировать какую-либо модель, а реформировать собственную - считают участники круглого стола. Для того, чтобы повысить престиж госслужбы, планируется создать национальный центр рекрутинга и оценки персонала. Эта структура будет заниматься поиском и трудоустройством наиболее талантливых претендентов. Также в ее функции будет входить разработка тестов и проведение экзаменов. Новая концепция кадровой политики должна заработать с января следующего года.

Габидулла Абдрахимов, председатель Агентства РК по делам государственной службы:

- Человеческие ресурсы становятся основополагающим фактором успеха для любой организации, будь то частная компания, государственный орган или целая страна. Поэтому все мы наблюдаем - в последние годы экономика страны, ее политическое, социальное развитие динамично развиваются, поэтому для нас принципиально важно создать такую систему госслужбы, кадровой политики, которая будет гарантировать наше дальнейшее развитие.

--------

Агентство РК по делам госслужбы разработало концепцию реформирования кадровой политики
Алматы. 24 мая. "Казахстан Сегодня"

Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы разработало концепцию реформирования кадровой политики. Об этом сегодня в ходе "круглого стола" "Государственная кадровая политика РК: цели, принципы, содержание и механизм обеспечения эффективной реализации" сообщил глава этого ведомства Габидулла Абдрахимов, передает корреспондент агентства.

По словам Г. Абдрахимова, недостатки существующей кадровой политики можно разделить на три вида. Во-первых, это несовершенство процедуры отбора при поступлении на государственную службу. "Мы сделали реформу, внедрили конкурсную систему отборов, но, к сожалению, мы сейчас не можем заявить о том, что эта система помогает или способствует тому, что на госслужбу идут самые подготовленные", - сказал глава агентства.

Второй блок, по словам Г. Абдрахимова, связан с прохождением государственной службы. "Мы до сих пор еще не ввели оценку качества работы либо оплату по результатам работы. Например, два главных эксперта работают в одном отделе, один из них выполняет больший объем работы, другой - меньший, но у него стаж больше, и только из-за этого у него зарплата в конечном итоге выше. Мы считаем, что это неправильно. Влияние стажа должно быть минимальным, основной упор должен быть сделан на объем и качество выполненной работы", - отметил он.

Также существуют проблемы прохождения государственными служащими аттестации. "Институт аттестации иногда руководители используют для избавления от неугодных сотрудников. Мы также хотим эту систему модернизировать", - сказал Г. Абдрахимов.

"Вопросы, связанные с прекращением госслужбы, - это когда при увольнении у человека резко снижается социальный статус. Мы сталкиваемся с этим особенно часто, когда человек достигает пенсионного возраста: мысль о том, что он завтра уже не будет госслужащим, вызывает у него боязнь", - сказал глава агентства по делам госслужбы.

По его словам, чтобы избежать этого, в концепции предусмотрены "бонусы для тех сотрудников, у которых безупречное резюме и достаточный стаж работы в государственных учреждениях".

"Концепция должна быть принята в сентябре, поэтому осенью мы должны идти с поправками в парламент, чтобы внести некоторые поправки в закон о госслужбе, другие законы. И мы хотим, чтобы с 1 января 2009 года эта система уже работала. 17 июня в нашем агентстве будет большая конференция, мы ожидаем, что глава государства Нурсултан Назарбаев примет в ней участие и тогда, я думаю, он озвучит новые подходы по дальнейшему реформированию государственной службы", - сказал Абдрахимов.

По данным агентства, средний возраст государственных служащих в Казахстане - 39 лет, средний стаж - 9 лет. За прошлый год было объявлено 13 196 конкурсов, в которых приняли участие 37 330 человек, то есть 2,8 человека на одно место. Сменяемость, то есть текучесть кадров, составляет 15,7% (для сравнения: в странах Европейского Союза - примерно 3%). В настоящее время в государственных органах республики 104 152 штатные единицы госслужащих, из них в Астане в центральных государственных органах работает 8187, на местах 95 тыс. 965 человек. Госслужащими являются представители 65 национальностей. 42% госслужащих составляют мужчины, 58% женщины.

--------

На госслужбе должны быть созданы условия для людей с ограниченными возможностями - председатель агентства РК по делам госслужбы
Алматы. 24 мая. "Казахстан Сегодня"

На государственной службе должны быть созданы условия для людей с ограниченными возможностями. Об этом сегодня корреспонденту агентства заявил председатель Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы Габидулла Абдрахимов.

"Мое личное мнение по этому вопросу состоит в том, что на государственной службе мы должны создать условия для людей с ограниченными возможностями", - сказал Г. Абдрахимов.

"Допустим, возьмем как пример Германию, там министр внутренних дел, инвалид, передвигается в инвалидной коляске. В Великобритании министр внутренних дел был слепым", - отметил Г. Абдрахимов.

По его словам, это является "одним из недостатков нашей госслужбы - что мы не создали до сих пор, будем говорить, особых условий (для инвалидов. - Прим. агентства). Раз это особые граждане, для них надо создать особые условия. И я думаю, что в проекте новой концепции государственной службы мы должны это обязательно учесть".

Руководитель агентства по делам госслужбы отметил, что если "такие граждане получили образование, если они имеют диплом, то у них должно быть право работать на госслужбе".

Г. Абдрахимов также сказал, что, возвратившись в Астану, попытается разобраться с историей жителя Караганды Асхата Егеубаева - инвалида по зрению, которого областная медицинская комиссия признала негодным к государственной службе.


Поиск  
Версия для печати
Обсуждение статьи

Еще по теме - Кто есть кто в Казахстане
Кадровые перестановки 30.05.2008
Глава "Майкрософт Казахстан" подал в отставку 30.05.2008
Кадровые перестановки 29.05.2008
Кадровые перестановки 28.05.2008
Кадровые перестановки 27.05.2008
Улучшение работы госаппарата 26.05.2008
"О некоторых вопросах Министерства финансов Республики Казахстан" 26.05.2008
Кадровые перестановки 26.05.2008
Кадровые назначения 23.05.2008
Кадровые перестановки 22.05.2008

Новости ЦентрАзии
Дни рождения
в Казахстане:
29.03.24 Пятница
83. МЕДВЕДЕВ Святослав
78. ЖУКОВ Владимир
77. ЕРЖАНОВ Сырымгали
73. НОСОНОВСКИЙ Геннадий
63. МАЗАКОВ Талгат
61. БАЙДАБЕКОВ Ауез
59. АБИШЕВ Азат
59. ЖУМАДИЛЬДАЕВА Наталья
59. ТАБЫЛДИЕВ Коктембек
57. ИМАНТАЕВ Ермек
57. ХАЛИЛИН Ерден
55. ЛАРИЧЕВ Леонид
43. АЙМАГАМБЕТОВ Лашин
43. АХМЕД-ЗАКИ Дархан
42. ХАИРОВА Камилла
...>>>
30.03.24 Суббота
79. КЕРИМБАЕВ Бигали
78. ЗАЙЦЕВА Александра
74. АМАНБАЕВ Кайрат
72. АЙТБЕКОВ Берик
69. ОРДАБАЕВ Галым
67. СЛАБКЕВИЧ Лариса
65. УТЕУЛИНА Ирина
64. ЖУНУСОВ Сарсембек
63. МОМЫНЖАНОВ Каиргали
63. СМАТЛАЕВ Бауржан
61. ПАРФЕНОВ Дмитрий
60. БЕКЕЖАНОВ Сенбай
57. САБДЕНОВ Кайрат
51. ДАРЖИБАЕВ Еренай
42. ЕСИМОВА Анара
...>>>
31.03.24 Воскресенье
76. СЕРКЕБАЕВ Алмас
71. РАИМЖАНОВ Абдыхапар
70. ЧЕСНОКОВ Анатолий
67. МИНЕЕВА Ирина
65. АКМОЛДАЕВА Елена
65. КУБЕЕВ Еркин
63. КЕРИМХАНОВА Гульнара
62. КИМ Марина
62. МЕНДЕКИНОВА Гульжан
56. ЖАНЖУМЕНОВ Талгат
53. АББАС Бауыржан
52. АЛПЫСБАЕВ Канат
50. БЕККАЛИ Мухтар
46. ДЖАУХАНОВ Руслан
46. ЖАКУПОВ Нурлан
...>>>


Каталог сайтов
Казахстана:
Ак Орда
Казахтелеком
Казинформ
Казкоммерцбанк
КазМунайГаз
Кто есть кто в Казахстане
Самрук-Казына
Tengrinews
ЦентрАзия

в каталог >>>





Copyright © Nomad
Хостинг beget
Top.Mail.Ru
zero.kz