Назначен новый аким Абайского района
karaganda-region.gov.kz, 25 декабря

Новым акимом Абайского района стал Бауржан Асанов. До этого назначения он занимал должность руководителя Управления ветеринарии Карагандинской области.
Бауржан Асанов родился в 1968 году в Караганде. В 1992 году окончил Московскую ветеринарную академию имени К. И. Скрябина.
В 2003 году получил диплом юриста в Карагандинском государственном университете имени Е. А. Букетова.
В 2009 окончил Карагандинский экономический университет Казпотребсоюза, где получил специальность экономиста.
На госслужбе с 2006 года. В разные годы руководил ГУ "Отдел сельского хозяйства города Караганды", Управлением сельского хозяйства Карагандинской области, управлением политики занятости населения Департамента занятости населения Министерства труда и соцзащиты населения РК в Астане, Управлением ветеринарии Карагандинской области.
Прежним акимом Абайского района был Серик Шайдаров. Напомним, летом этого года он был назначен заместителем акима Карагандинской области.

---

Назначен аким города Туркестан
Пресс-служба акима ЮКО, 25 декабря

Сегодня аким Южно-Казахстанской области Ж.Туймебаев по согласованию с Администрацией Президента РК и с согласия городского маслихата представил активу города Туркестан нового акима. Таким образом, распоряжением акима Южно-Казахстанской области на должность акима города Туркестан назначен Мусаев Тажибек Калманович.
Пожелав успехов на новой должности, глава региона поручил новому акиму эффективно и своевременно выполнять поручения Главы государства по повышению социально-экономического благосостояния населения города Туркестан, а также уделить особое внимание реализации программной статьи Президента РК "Болашаққа бағдар: рухани жаңғыру".
Мусаев Т.К., 1958 года рождения, образование высшее, квалификация по специальности – инженер-механик.
Трудовую деятельность начал в 1982 году заведующим машинной мастерской колхоза имени Абая.
1985-2013 годы занимал должности инженера автопарка города Кентау, главного инженера Туркестанского районного управления сельского хозяйства, инженера Туркестанского районного аграрно-промышленного объединения, главного специалиста управления сельского хозяйства города Туркестан, главного специалиста отдела сельского хозяйства города Туркестан, главный специалиста отдела сельского хозяйства и земельных отношений города Туркестан, начальника отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог города Туркестан, акима сельского округа Иассы города Туркестан, руководителя отдела сельского хозяйства города Туркестан, руководителя отдела сельского хозяйства и земельных отношений города Туркестан.
С октября 2013 года занимал должность заместителя акима города Туркестан Южно-Казахстанской области.

---

Сменился начальник департамента по борьбе с наркобизнесом МВД Казахстана
Астана. 25 декабря. Kazakhstan Today

Сменился начальник департамента по борьбе с наркобизнесом МВД Казахстана, передает Kazakhstan Today.
Как сообщили в пресс-службе МВД Казахстана, приказом министра внутренних дел начальником департамента по борьбе с наркобизнесом и контролю за оборотом наркотиков МВД назначен полковник полиции Арыстангани Заппаров.
Ранее Заппаров занимал должность первого заместителя начальника ДВД Актюбинской области.

---

Назначен новый руководитель АО "НК "СПК "Аstana"
astana-spk.kz, 25 декабря

Нурлан Жакупов родился 1978 году. Окончил Московский Государственный институт международных отношений МИД РФ. Имеет степень Магистра экономики. Является кандидатом экономических наук.
Свою трудовую деятельность начал в 2001 году в Евразийской Промышленной Ассоциации (ENRC).
Занимал руководящие должности в АО "Национальная горнорудная компания "Тау-кен Самрук", АО "Royal Bank of Scotland" (Kazakhstan).
С 2017 года Управляющий директор по развитию и инвестициям- член Правления АО "НАК "Казатомпром".

---

М.Кул-Мухаммед поручил обеспечить качественное и своевременное исполнение Конкретного Плана партийной модернизации
nurotan.kz, 25 декабря

Мухтар Кул-Мухаммед провел совещание с участием руководителей структурных подразделений Центрального аппарата и областных филиалов партии "Нұр Отан" главной темой которого стала реализация задач, озвученных Президентом Казахстана, Председателем партии в ходе расширенного заседания Политического совета.
Открывая совещание, Первый заместитель Председателя партии "Нұр Отан" поблагодарил за проделанную работу секретаря партии Наталью Годунову, которая 20 декабря была назначена членом Центральной избирательной комиссии. Кадровые перестановки также произошли в структуре Центрального аппарата партии. Руководителем аппарата фракции партии "Нұр Отан" в Мажилисе Парламента РК назначена Индира Мамашева, ранее занимавшая должность заместителя директора Центра политического анализа и стратегических исследований.
В ходе совещания Мухтар Кул-Мухаммед озвучил перед коллегами ряд первостепенных задач, которые включает в себя Конкретный План партийной модернизации, разработанный по поручению Председателя партии и утвержденный 14 декабря текущего года постановлением Бюро Политсовета. Первые результаты этой большой работы уже есть. Так, проведена аттестация сотрудников Центрального аппарата и разработан проект программы "Партийные кадры". В следующем году планируется создание диалоговых площадок с акцентом на новые коммуникационные и имиджевые технологии. Будет предусмотрен запуск партийной онлайн-платформы "Общественная инициатива", а также серии новых партийных проектов. В молодежном крыле "Жас Отан" в настоящее время ведется оптимизация организационной структуры, а также активная подготовка к Съезду, который станет своеобразной перезагрузкой государственной молодежной политики. План партийной модернизации также затронет аналитический и стратегический потенциал партии, систему партийного образования.
- Нам необходимо обеспечить качественное и своевременное исполнение Плана модернизации. Мы начали эту внутрипартийную реформу с аттестации сотрудников Центрального аппарата партии. Достижение всех поставленных задач Плана партийной модернизации будет измеряться конкретными целевыми индикаторами, - подчеркнул Мухтар Кул-Мухаммед.
Более детально об итогах аттестации сотрудников Центрального аппарата на совещании рассказал секретарь партии Габидулла Абдрахимов. По его данным, аттестация включала в себя два ключевых этапа: тестирование (на знание нормативных документов и оценку уровня компетенции) и собеседование. Кроме того, для сотрудников был предусмотрен и промежуточный этап в виде написания эссе на предложенную тему. Стоит отметить, что тестирование проходило на базе АО "Национальный центр по управлению персоналом государственной службы" при Агентстве по делам государственной службы и противодействию коррупции. В итоге из 77 человек, принявших участие в тестировании, первый этап не смогли преодолеть только 2 нуротановца. По итогам собеседований аттестационной комиссией приняты следующие решения: 62 человека или 80% сотрудников Центрального аппарата - соответствуют занимаемой должности, 11 работников подлежат повторной аттестации и 4 человека – не соответствуют занимаемой должности. Из числа тех, кто успешно прошел все этапы аттестации - 30% сотрудников рекомендована ротация, в том числе в регионы, 10 нуротановцев будут зачислены в Республиканский партийный кадровый резерв, для 21 сотрудника рекомендовано повышение в должности, для 8 – понижение, кроме того 24 человека должны будут повысить свою квалификацию, а 1 пройти стажировку. По словам Г.Абдрахимова, благодаря проведенной аттестации сотрудники Центрального аппарата смогли укрепить свои знания и получить рекомендации по дальнейшему саморазвитию. В следующем году подобный кадровый аудит будет проведен во всех региональных филиалах партии.
Также на совещании был представлен проект программы "Партийные кадры", разработанный по поручению Председателя партии. Подробную информацию о новой программе представил секретарь партии Каныбек Жумашев. Цель программы "Партийные кадры" - повышение качественного состава партии, приведение партийных кадров в соответствие с политическими критериями, подготовка и воспитание кадровых партийных работников, готовых твердо отстаивать позиции партии в условиях политической конкуренции. Реализация программы, рассчитанной до 2020 года, включает в себя введение института партийного наставничества, повышение профессиональных компетенций, активное применение ротации и многое другое.
Со своими предложениями по модернизации ведущей политической силы страны на совещании также выступили первые заместители председателей Атырауского, Восточно-Казахстанского, Жамбылского и Акмолинского областных филиалов партии.
По итогам совещания Мухтар Кул-Мухаммед поручил обеспечить качественное и своевременное исполнение Конкретного Плана партийной модернизации. В числе поручений Первого заместителя Председателя партии также дальнейшая реализация программы "Рухани жанғыру" и партийного проекта "Сәтті қадам", одно из направлений которого связано с содействием в трудоустройстве и дальнейшем обучении выпускников школ, не преодолевших или не принимавших участих в ЕНТ. В этом году благодаря поддержке нуротановцев 40 972 выпускника смогли продолжить обучение в вузах и организациях ТиПО, 8 361 человек были трудоустроены, 615 человек направлены на курсы подготовки и переподготовки кадров.undefined