Казинформ, 28 апреля

14 апреля 2003 года вступил в силу Закон РК "О внесении изменений и дополнений в закон "О государственной службе". В связи с этим, сегодня, 28 апреля, председатель Агентства РК по делам государственной службы Зауытбек Турисбеков провел в Астане пресс-конференцию, где разъяснял основные изменения данного закона, передает Казахское информационное агентство.

Так, все изменения в целом направлены на повышение профессионализма и стабильности государственной службы, стимулирование карьерного роста, усиление мер социальной и правовой защиты административных госслужащих при ликвидации и реорганизации госпредприятия.

Действующий с 1 января 2000 года казахстанский закон "О государственной службе" построен на основе позиционной, то есть конкурсной системы. Изменения предусматривают, что при условии сохранения обязательного конкурсного отбора на занятие вакантных административных государственных должностей, административные государственные служащие при продвижении по службе также имеют возможность занятия вакантных должностей без прохождения конкурсных процедур. Для этого требуется их соответствие квалификационным требованиям и согласие уполномоченного органа или его территориального подразделения.

Сами квалификационные требования также претерпели изменения. Агентством по госслужбе разработано 78 тысяч квалификационных требований на каждую должность. Изменения внесены для ведущих специалистов. Теперь, согласно новшествам закона, выпускникам вузов необходимо отработать 1 год на государственной службе, прежде чем занять должность ведущего специалиста.

Также внесены изменения и в порядок отпусков. Ранее, если госслужащий переходил на другое место работы, в трудовой отпуск он мог уйти, только отработав 12 месяцев. Теперь переход на другое место работы не влияет, поскольку, как пояснил З.Турисбеков, молодые государственные служащие нередко меняют место работы, не отработав положенные 12 месяцев.

Кроме того, внесены изменения в части защиты госслужащих. До недавнего времени, если проводилась реорганизация госпредприятия, новое место работы предоставлялось только тем сотрудникам, у кого есть стаж работы на госслужбе не менее трех лет. Согласно изменениям, работа будет предоставляться всем при соответствии их квалификационным требованиям.

Также законом разрешено госслужащим, достигшим пенсионного возраста, продолжить трудовую деятельность на контрактной основе.

Все эти изменения, подчеркнул З.Турисбеков, внесены в соответствии с пожеланиями руководителей госорганов и самих государственных служащих.

С момента вступления в действие первого закона о госслужбе, в конкурсах приняли участие 153 тысячи человек, из них 60 тысяч приняты на государственную службу. В среднем, по информации З.Турисбекова, все годы наблюдается конкурс 2,5 человека на место.

-----

Зарплата государственным служащим повысится, в среднем, на 50 процентов, причем большее повышение будет для чиновников нижнего звена – глава Агентства РК по делам госслужбы
Казинформ, 28 апреля

В Казахстане все еще существует проблема повышения престижа государственной службы. Об этом сегодня, 28 апреля, на пресс-конференции в Астане заявил председатель Агентства РК по делам государственной службы Зауытбек Турисбеков, передает Казахское информационное агентство.

В частности, по словам З.Турисбекова, одна из главных проблем – это низкая заработная плата госслужащих. Вместе с тем, он отметил, что в настоящее время, во исполнение поручения Президента, данного им в ежегодном Послании народу Казахстана, Агентством совместно с Министерством экономики и бюджетного планирования ведется работа по повышению зарплаты госслужащим. В среднем, повышение будет на 50 процентов, причем большее повышение будет для госслужащих нижнего звена.

К вопросу повышения престижа госслужащих относится и медицинское обслуживание госслужащих и их семей, а также обеспечение жильем. По медобслуживанию вопрос отрабатывается в бюджете 2004 года, отметил глава ведомства. Что касается обеспечения жильем, З.Турисбеков подчеркнул, что до конца текущего года планируется завершить обеспечение жильем передислоцированных чиновников.

К проблемным вопросам относится и обучение госслужащих, повышение их профессионального уровня. З.Турисбеков сообщил журналистам, что казахстанское агентство выиграло тендер Европейского Союза на два транша общей суммой 3 млн. евро. На эти средства будет создан Евразийский центр обучения кадров. Расположится он в здании Евразийского Национального университета в Астане, приглашаться для лекций будут ведущие специалисты СНГ и Европы. В Центре будет проходить обучение госслужащие Центральной Азии, Кавказа и прилегающие регионы России (12 областей).