"Хабар", 18 сентября

Этим перспективам был посвящен международный семинар, прошедший сегодня в Астане и приуроченный к 5-летию Агентства и Академии госслужбы. Семинар, организованный Агентством по госслужбе, - это не только обсуждение перспектив. Чиновники подводили итоги первого этапа реформирования. Главной его составляющей было введение института конкурсного отбора на госслужбу.

Габидулла Абдырахимов, зам. председателя Агентства по госслужбе:

- Конкурсная система если не искоренила, то существенно снизила фактор "телефонного права", фактор связей, патронажа.

Второй этап реформирования будет состоять из нескольких задач. Сейчас Агентство по госслужбе готовится ввести стандарты оказания государственных услуг. Как говорили на семинаре, волокита, хамство и грубость по отношению к посетителям – пока не редкость. Стандарты – один из способов избавиться от этих явлений.

Габидулла Абдырахимов, зам. председателя Агентства по госслужбе:

- Население как налогоплательщик должно восприниматься нами, как наши клиенты, которые требуют от госслужащих качественного обслуживания. Поэтому следующая работа будет по разработке стандартов качества государственных услуг.

Предполагается, что изменится система отбора политических госслужащих. Правда, она будет проходить не по конкурсу. Но теперь на должность вице-министра или заместителя акима области можно будет попасть только из списков кадрового резерва по утверждению специальной государственной комиссии. В агентстве считают, что списки резерва, в свою очередь, могут пополняться не только из числа людей, уже состоящих на административных должностях. Сейчас готовится проект указа, по которому в резерв смогут попасть талантливые менеджеры из национальных или даже частных компаний.

-----

В КАЗАХСТАНЕ БУДЕТ СОЗДАВАТЬСЯ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ПОЛИТИЧЕСКИХ ГОССЛУЖАЩИХ
Астана. 18 сентября. КАЗИНФОРМ

В Казахстане будет создаваться кадровый резерв политических госслужащих. Для этого уже подготовлена нормативно-правовая база. Об этом сегодня, 18 сентября, сообщил журналистам заместитель председателя Агентства РК по делам государственной службы Габидулла Абдрахимов в перерыве международной научно-практической конференции "Эффективное государственное управление в современных условиях", передает Казахское информационное агентство.

По его словам, Агентством в настоящее время уже разработан проект указа Президента об утверждении положения о кадровом резерве, "в котором есть отдельный раздел, посвященный формированию кадрового резерва политической госслужбы".

"Мы считаем, что к политической элите должны иметь доступ все те, кто достоин этого. У нас есть несколько источников. Первый – это административные служащие, которые уже сейчас занимают должности в министерствах. Кроме того, мы считаем, что на политические должности также можно было бы прийти людям, которые работают в национальных компаниях, а также руководители крупных частных компаний, то есть менеджеры, которые действительно могут проводить очень эффективную политику и направлять средства государства таким образом, чтобы получать наибольшую отдачу", - сказал Г.Абдрахимов.

Кадровый резерв для политической службы будет отбирать специальная комиссия, состав которой будет утверждаться Президентом страны. "Это будет абсолютно прозрачно и открыто", - подчеркнул Г.Абдрахимов. "Это будет эффективный инструмент, чтобы на политические должности шли достойные люди", - считает он.