Юрий ДЕМКО, "Око", 4 июля

Напомним, сообщения о забастовке и голодовке начали поступать еще с 25 июня, а уже через два дня, 27 июня, на работу отказались выйти 350 работников транспортного подразделения Управления 5 по обслуживанию скважин (далее - УОС-5) производственного филиала "ОзенМунайГаз" акционерного общества "Разведка-Добыча "КазМунайГаз".

Требования бастующих были простыми: отменить сокращение работников, сделать условия работы приемлемыми, а тем, кто получил травмы на производстве, выплачивать достойное пособие по временной нетрудоспособности.

Отдельные пункты касались заработной платы - нефтяники не просто в очередной раз с 2006 года требовали повысить ее, они требовали серьезного пересмотра: зарплата должна быть индексирована на размер инфляции. Кроме того, жанаозенские нефтяники требовали выдачи сотрудникам льготных займов не менее, чем для 5% от общего числа работающих.

Для переговоров с бастующими из Астаны прибыл целый десант руководства "КазМунайГаза", но решить вопрос помогло только личное участие президента нацкомпании Серика Буркитбаева. В итоге основные требования бастующих были удовлетворены. Прежде всего, отменено решение Правления "АО "РД "КазМунайГаз", которым предусматривалось сокращение штатов. Было решено, что все "спорные" моменты будут реализованы в новом Коллективном договоре. Тарифная ставка для 1-го разряда, например, с 1 июля 2008 года увеличена ни на 5, ни на 25, а сразу на 70%. Для выдачи льготных кредитов уже в текущем году выделено 700 млн тенге.

Рабочие добились своего, но какой ценой - за время голодовки по меньшей мере одному человеку пришлось оказывать медицинскую помощь. Когда права казахстанских рабочих ущемляются иностранными инвесторами в пользу "своих", это вызывает возмущение в обществе. Но почему, работая и в отечественных компаниях, казахстанцам приходится бастовать, чтобы получать достойную зарплату?