Гаухар Абеуова, www.kazakstan.kz, 20 февраля

Популяризация государственной службы среди молодежи, отбор достойных кандидатов на госслужбу - такую задачу поставили организаторы проекта "Молодежный кадровый резерв". Проект жасотановцев стартует по всему Казахстану. В каждом регионе среди молодых выберут самых перспективных. А обучение и практику они пройдут в Астане. И будут зачислены в кадровый резерв. Большинству как раз и не хватает специального образования и управленческих навыков. Такие пробелы восполнятся этим проектом. Ожидаемый эффект - ряды госорганов пополнятся. Как в случае с карагандинской молодежной школой государственной службы. Она действует третий год. Выпускники школы уже активно работают в госорганах. Партнер жасотановцев - Агентство по делам госслужбы.

Биржан Алимжанов, исполнительный директор Карагандинской молодежной школы государственной службы:

- Каждый гражданин должен задуматься о том, чтобы внести свой вклад в развитие своей Родины. Работы в госслужбе - приоритетной направление и здесь можно проявить себя.