www.minfin.kz, 11 декабря

Комитетом финансового контроля Министерства финансов Республики Казахстан (далее - Комитет) исходя из особенностей государственной службы и специфики работы сотрудников Комитета, а также из общепринятых норм этики, разработаны и утверждены для применения работниками в своей профессиональной деятельности "Этические нормы поведения работников Комитета финансового контроля Министерства финансов Республики Казахстан" от 16 октября 2009 года № 36. При разработке Этических норм поведения работников Комитета учтен международный опыт этики государственных служащих развитых стран, где уровень коррупции в обществе сведен до минимума. При этом, указанные этические нормы соответствуют этическим нормам государственных служащих, определенных Президентом Республики Казахстан на Антикоррупционном форуме НДП "Нур Отан".

---

Этические нормы поведения работников Комитета финансового контроля Министерства финансов Республики Казахстан

Настоящие этические нормы поведения работников Комитета финансового контроля (далее-ЭНП) устанавливают основы поведения, обязательные для соблюдения работниками Комитета финансового контроля (далее - работники КФК), вытекающие из общепринятых норм этики и особенностей государственной службы.

Общие положения:

1. ЭНП разработаны в соответствии с Бюджетным кодексом Республики Казахстан от 4 декабря 2008 года, законами Республики Казахстан от 2 июля 1998 года "О борьбе с коррупцией", от 23 июля 1999 года "О государственной службе", Указом Президента Республики Казахстан "Об утверждении Стандартов государственного финансового контроля".
2. Цель настоящих ЭНП - установление этических норм и основных принципов этического поведения, направленных на достойное выполнение своего профессионального долга работниками КФК, а также предупреждение возникновения конфликта интересов.

2. Сфера применения этических норм поведения

3. Настоящие ЭНП разработаны для применения работниками КФК в своей профессиональной деятельности и распространяются на них, исходя из общепринятых норм этики, особенностей государственной службы и специфики работы.
Соблюдение работниками КФК норм настоящих ЭНП является важным элементом для всесторонней и объективной оценки их личностных и профессиональных деловых качеств.

3. Общие этические требования к работникам КФК

4. В работе и повседневной жизни работник КФК должен:
- защищать и охранять государственную собственность;
- безукоризненно исполнять гражданский и профессиональный долг;
- проявлять твердость, профессионально-нравственную устойчивость и непримиримость при выполнении своих должностных обязанностей;
- быть ответственным, пунктуальным и требовательным к себе и окружающим;
- дорожить честью и обладать безупречной репутацией;
- постоянно повышать свой профессиональный уровень.

4. Этические принципы профессионального поведения

5. Работник КФК при выполнении служебных обязанностей должен соблюдать следующие основные принципы этического поведения:
1) соблюдать принципы контроля - независимость, объективность, достоверность, прозрачность, компетентность, гласности;
2) доверие - каждый работник КФК должен способствовать завоеванию и оправданию доверия при исполнении своих полномочий;
3) честность и беспристрастность - работник КФК обязан исполнять свой профессиональный долг честно, ответственно, беспристрастно и с достоинством, справедливо оценивать ситуацию и действовать только в рамках законодательства Республики Казахстан.
4) порядочность - работник КФК должен проявлять вежливость, корректность и терпимость, в общении с объектом и субъектом контроля. Высокий статус КФК должен подкрепляться личным авторитетом его работников;
5) безупречное поведение - работник КФК должен на службе быть скромным и не подчеркивать своего должностного положения, служить примером строгого и точного соблюдения требований законов в профессиональной деятельности, оставаться при любых обстоятельствах честным и неподкупным, преданным интересам государства;
6) объективность - работник КФК обязан быть объективным, независимым, а также исключать предвзятое отношение к объектам контроля, государственным органам и организациям в своей профессиональной деятельности;
7) мотивация и противостояние коррупции - работник КФК должен быть свободным от любой заинтересованности при выполнении профессионального долга, воздерживаться от использования своих полномочий с целью получения личной выгоды для себя или других людей.
Работник КФК обязан противостоять любым проявлениям коррупции и доводить до сведения руководства о ставших ему известными случаях коррупционных правонарушений, на всех этапах контрольных мероприятий способствовать процессу выявления, пресечения, предупреждения и профилактики коррупционных правонарушений;
8) лояльность - работник КФК должен поддерживать политический нейтралитет органов контроля, препятствовать вовлечению в деятельность, дискредитирующую его самого или КФК, вызывающую конфликт интересов. Оказывать уважение и корректность к государственным органом, объектам и субъектам контроля.

5. Отношения работников КФК с коллегами и работниками других органов контроля

6. Работник КФК должен уважительно, честно и вежливо относиться коллегам и работникам других органов контроля, а также способствовать установлению в коллективе деловых и товарищеских взаимоотношений. Профессионализм и конструктивное сотрудничество с коллегами и работниками других органов контроля являются важными факторами эффективности деятельности органов контроля.
7. Работник КФК должен правильно и с достоинством воспринимать критику и замечания коллег, уметь своевременно признавать допущенные ошибки, тактично приносить извинения, не допускать необоснованных обвинений.
8. Работник КФК, наделенный большими полномочиями по сравнению со своими коллегами или занимающий руководящую должность, должен служить примером справедливости, корректности, доброжелательности и внимательности к людям, способствовать формированию и обеспечивать в коллективе благоприятный психологический климат, а также спокойную и дружелюбную обстановку. Организовывать бесконфликтные распределения обязанностей между коллегами, устанавливать доверительные взаимоотношения в коллективе. Самостоятельно обнаруживать и исправлять недостатки, предупреждать и оперативно решать возникающие проблемы и быть коммуникабельным.

6. Заключительные положения

9. Соблюдение работниками КФК настоящих ЭНП не освобождает их от обязанности соблюдать нормы Кодекса чести государственных служащих Республики Казахстан.
10. За нарушение требований, предусмотренных настоящими ЭНП, работники КФК несут персональную ответственность в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.