rikatv.kz, 23 февраля

В Агентстве по делам госслужбы готовятся внедрить новый пилотный проект по тестированию. В нашей области он должен заработать уже в сентябре. Теперь пройти через "сито" и попасть на госслужбу плохо подготовленным специалистам будет непросто, по крайней мере, так заверяют в самом акимате.

В агентстве по делам госслужбы сегодня сообщили приятную новость, в первую очередь для тех, кто только собирается поступить на службу в госорган. Теперь всех, кто пройдет тестирование, будут ставить в резерв. А это значит, что руководителям госструктур остается только прислушиваться и присматриваться к отбору самого агентства. На сегодня по области в сфере госслужбы трудятся десятки тысяч человек. Немалый процент в их числе составляют женщины, но а средний возраст актюбинских госслужащих - 35-40 лет. При внедрении нового подбора госслужащих чиновники дают чуть ли не стопроцентную гарантию того, что на сюда теперь не попадут слабо подготовленные, некомпетентные, а то и просто случайные люди. Кстати, теперь, чтобы претендовать на должность государственного служащего, нужно будет сдать не только тест и набрать не менее 80-ти баллов. Назначение на должность будет происходить лишь после прохождения кандидатом специальной психологической проверки. В общем, отбирать по - новому в нашем регионе начнут уже с сентября, подобный пилотный проект внедряется лишь в нескольких областях страны, а с 1 января 2011 года проект реализуют по всему Казахстану. Стоит заметить, в прошлом году по рекомендациям дисциплинарных советов семь госслужащих были уволены с занимаемых должностей. Среди них директор школы, начальник управления архитектурно - строительного контроля, налоговики и работники инспекции транспортного контроля.