Тараз. 7 сентября. КазТАГ

Из общего количества молодых специалистов, приезжающих работать в Жамбылскую область по программе с "Дипломом в аул!", примерно пятая часть уезжает из региона уже через несколько месяцев, сообщили агентству в областном управлении здравоохранения.
"Удерживать специалистов нелегко. К нам в область приезжают в подавляющем большинстве выпускники Южно-Казахстанского медицинского университета. Поскольку там недостатка врачей нет, наоборот, устроиться на работу непросто. Но как только в Шымкенте или Алматы появляется вакансия, они переводятся", – отметил и. о. начальника областного управления здравоохранения Толенбек Саурбаев.
По его данным, на начало этого года по заявкам акиматов в жамбылские учреждения здравоохранения требовалось 312 врачей. Однако выпускники медицинских вузов заполнили на сегодня лишь 62 заявки, еще 30 человек подписали договора, но еще не приехали.
Острая нехватка медиков ощущается в Шуском и Сарысуском районах, которые нуждаются в 25 и 14 врачах соответственно. Аналогичная ситуация складывается в Таразе: – здесь нужны были 172 врача, но едва ли удастся закрыть четвертую часть заявок.
"Наш регион испытывает острый дефицит фтизиатров, наркологов, рентгенологов, педиатров, терапевтов, врачей общей практики, психиатров", – говорит Т. Саурбаев.
В этой ситуации приходится давать врачам по полторы ставки, навязывая им по два участка, объясняет он. К тому же, в этом году по дорожной карте не предусмотрено переобучение врачей на другие специальности, хотя в прошлом году такая практика использовалась.
При этом в Жамбылской области нет недостатка в медиках среднего звена благодаря имеющемуся в областном центре медицинскому колледжу.
Т. Саурбаев намерен выйти с предложением к акимам районов о выделении грантов для обучения в мединституте для выпускников сельских школ. "При заключении контракта грантополучатель будет обязан отработать в районе по окончании вуза", – сказал он.