Владислав Цой, www.tv7.kz, 11 марта

О массовых акциях протеста заводчан по всей республике узнали в министерстве труда и социальной защиты. Сегодня профильный министр Гульшара Абдыкаликова заявила, что ситуация с задолженностями по зарплате на контроле ведомства. В Минтруда ведется специальный мониторинг и даже уже подсчитано, сколько предприятия задолжали свои сотрудникам.
Гульшара Абдыкаликова, министр труда и социальной защиты населения РК:
"К сожаленью из-за кризисных явлений у нас в республике складываются около одного миллиарда хронических долгов по зарплате. Это в основном строительные компании, которые стали банкротами и текущие долги – более двух миллиардов тенге".
Напомню, в Уральске более двухсот рабочих завода по производству железобетонных конструкций накануне устроили стихийную забастовку. Люди требуют повышения заработной платы. Как только что стало известно, заводчане сегодня вышли на работу. Их вопрос руководство пообещало решить к пяти часам вечера. А в Семее тем временем десятки бывших работников "Шыгыс Сусындары" добиваются выплаты заработанных денег. Вот уже больше года люди безуспешно пытаются выбить долги по зарплате с предприятия-банкрота.

----

На 90% крупных и средних предприятий в РК действуют коллективные трудовые договоры – Г.Абдыкаликова
АСТАНА. 11 марта. КАЗИНФОРМ /Муратбек Макулбеков/

На 90 процентах крупных и средних предприятий в Казахстане действуют коллективные трудовые договоры.
Об этом сообщила глава Министерства труда и социальной защиты населения (МТСЗН) РК Гульшара Абдыкаликова в ходе встречи с руководителями национальных компаний, холдингов и бизнес-структур в Сенате Парламента РК.
В ходе встречи обсуждались вопросы социальной ответственности бизнеса в свете реализации Соглашения между МТСЗН и социально ориентированными бизнес-структурами по продвижению принципов Глобального договора ООН в сфере социально-трудовых отношений, подписанного в Жезказгане 24 января 2009 года.
"Каждый год подтверждает рост понимания социальной ответственности бизнеса. За последние три года в конкурсе "Парыз" участвовало около 1000 различных предприятий", – сказала Г.Абдыкаликова.
По ее словам, в настоящее время системой коллективно-договорных отношений охвачено 53 тысячи предприятий, что составляет около 30 процентов действующих предприятий. Для крупных и средних предприятий этот показатель составляет около 90 процентов.
Глобальный договор Организации Объединенных Наций, инициированный в 1999 году, представляет собой основу для представителей деловых кругов, желающих сообразовывать свою деятельность и стратегии с десятью получившими всеобщее признание принципами из области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией.