NOMAD (Номад) - новости Казахстана




КАЗАХСТАН: Самрук | Нурбанкгейт | Аблязовгейт | Январская трагедия | правительство Бектенова | правительство Смаилова | Казахстан-2050 | RSS | кадровые перестановки | дни рождения | бестселлеры | Каталог сайтов Казахстана | Реклама на Номаде | аналитика | политика и общество | экономика | оборона и безопасность | семья | экология и здоровье | творчество | юмор | интервью | скандалы | сенсации | криминал и коррупция | культура и спорт | история | календарь | наука и техника | американский империализм | трагедии и ЧП | акционеры | праздники | опросы | анекдоты | архив сайта | Фото Казахстан-2050











Поиск  
Пятница 29.03.2024 07:05 ast
05:05 msk

Прошла Республиканская конференция "Рынок труда и перспективы развития технического и профессионального образования"
Е.Орынбаев: У нас в вузах республики обучается больше студентов, чем в колледжах и лицеях. И это вызывает крайнюю озабоченность. В то же время в развитых странах на профтехобразование приходится до 75% выпускников. Таким образом, мы наблюдаем у себя значительный дисбаланс в этом вопросе
03.05.2011 / политика и общество

www.kazenergy.com, 29 апреля

29 апреля 2011 года в Астане прошла Республиканская конференция "Рынок труда и перспективы развития технического и профессионального образования", организованная Министерством образования и науки Республики Казахстан.
Техническому и профессиональному образованию (ТиПО) в настоящее время придается приоритетное значение. В его опережающем развитии заинтересовано государство, бизнес и граждане. Однако до настоящего времени не сформирована оптимальная модель управления ТиПО и отсутствует активное вовлечение заинтересованных сторон в данном процессе.
Тем не менее достигнут определенный задел. И сейчас техническое и профессиональное образование стоит на пороге серьезных прорывов в свете поручения Главы государства о создании колледжей мирового уровня.
Поэтому основной задачей конференции являлась выработка рекомендаций по приоритетным вопросам взаимодействия рынка труда и системы ТиПО:
– определение прогнозной потребности в кадрах,
– внедрение системы сертификации квалификаций,
– деятельность отраслевых и региональных советов,
– новые модели финансирования подготовки кадров,
– достижение договоренностей с основной группой работодателей о создании новой модели управления ТиПО.
В работе конференции принимали участие заместитель премьер-министра Орынбаев Е.Т., министр образования и науки Жумагулов Б.Т., министр труда и социальной защиты населения Абдыкаликова Г.Н., депутаты Парламента РК, представители заинтересованных государственных органов, неправительственных организаций, отраслевых объединений работодателей, национальных компаний (Палымбетов Б.), иностранных компаний, отраслевых профсоюзных объединений, международных организаций, учебных заведений и их социальных партнеров, эксперты.
На конференции был подписан Меморандум между Министерством образования и науки Республики Казахстан, Казахстанской ассоциацией организаций нефтегазового и энергетического комплекса "KAZENERGY", Консорциумом "SPIE/Career-Holdings", ТОО PricewaterhouseCoopers Tax & Advisory о сотрудничестве в управлении Атырауским межрегиональным профессиональным центром по подготовке и переподготовке кадров технического и обслуживающего труда. Со стороны "KAZENERGY" документ подписал исполнительный директор Матишев А.Б.
Подписание Меморандума – это первый прецедент, делающий прорыв в создании новой модели управления ТиПО, в рамках которой предприятия будут размещать заказы, укреплять материально-техническую базу, участвовать в организации практики и трудоустройстве выпускников.

--------

В обществе складывается ошибочное представление о системе профтехобразования – вице-премьер РК
АСТАНА. 29 апреля. КАЗИНФОРМ /Мурат Жакеев/

В Астане всерьез озаботились тем, как выравнять образовавшийся дисбаланс на рынке труда и поднять в целом престиж профтехобразования.
Заместитель Премьер-Министра РК Ербол Орынбаев, выступая сегодня в столице на республиканской конференции "Рынок труда и перспективы развития технического и профессионального образования в РК", отметил в докладе, что необходимы кардинальные меры, чтобы изменить ситуацию в этом вопросе в лучшую сторону. Как считает Е. Орынбаев, профтехобразование в обществе по-прежнему не престижно.
– В обществе складывается ошибочное представление о системе профтехобразования, как о второсортной, – заметил вице-премьер РК. – Это вызывает значительный дисбаланс на рынке труда. В Казахстане ежегодно в организации профессионально-технического образования поступает порядка 300 000 человек: почти столько же, как и в высшие учебные заведения страны. По последним данным, 27% занятого населения Казахстана имеет профессионально-техническое образование, 28% окончило высшее учебное заведение, а более 45% работников вообще не продолжили обучение после средней школы.
Как отметил Ербол Орынбаев, "у нас в вузах республики обучается больше студентов, чем в колледжах и лицеях. И это вызывает крайнюю озабоченность".
В то же время, по словам Е. Орынбаева, в развитых странах на профтехобразование приходится до 75% выпускников. "Таким образом, мы наблюдаем у себя значительный дисбаланс в этом вопросе", – заметил Е. Орынбаев.
"Наша главная задача на сегодня – предоставить возможность всем казахстанцам получить адекватную современным требованиям профессиональную подготовку. Хотя молодые люди, в частности, выпускники школ, стремятся, в первую очередь, поступать в высшие учебные заведения страны, либо не продолжать обучение вообще. Над этими и многими другими моментами необходимо серьезно задуматься", – заключил Е. Орынбаев.

----

В течение 5 лет Казахстан намерен выстроить эффективную систему подготовки профессиональных специалистов
Астана. 29 апреля. КазТАГ – Айгуль Тулекбаева

В течение 5 лет Казахстан намерен выстроить эффективную систему по подготовки профессиональных кадров, заявил вице-премьер РК Ербол Орынбаев.
"Мы будем ориентироваться на модель Германии, Сингапура, европейского союза…в основу всей системы будет заложено эффективное взаимодействие между организациями образования, отраслевыми ассоциациями, бизнесом и инвесторами", – сказал Е.Орынбаев на республиканской конференции по вопросам развития технического и профессионального образовании в пятницу.
При этом он отметил, что в Казахстане реализуется программа форсированного индустриально-инновационного развития, за счет которой будут создаваться новые рабочие места.
"Их (рабочие места – КазТАГ) в первую очередь должны занять отечественные специалисты", – подчеркнул Е.Орынбаев.
"Сегодня дети из школ стремятся поступать в ВУЗы, либо не продолжать обучение вовсе. В обществе складывается ошибочное представление о системе профтехобразования как второсортной. Это вызывает значительный дисбаланс на рынке труда", – сказал вице-премьер.
По его данным, 27% занятого населения имеет профтехобразование, 28% – окончили ВУЗы, а более 45% работников не продолжили обучение после школы.
"У нас в ВУЗах обучается больше студентов, чем в колледжах и лицеях. В то же время в развитых странах на профтехобразование приходится до 75% студентов, выпускников средних школ", – заметил он.
Е.Орынбаев также сообщил, что профессиональные стандарты будут приведены в соответствии с международными нормами, будут приняты меры по обеспечению организации современной материальной технической базы. В республике реализуется проект по созданию сети профессиональных технических колледжей мирового уровня.

------

Пресс-служба МОН РК, 29 апреля

Сегодня завершила работу Республиканская конференция "Рынок труда и перспективы развития технического и профессионального образования", прошедшая под эгидой Министерства образования и науки и с участием заместителя Премьер- министра Ербола Орынбаева.
– Наша главная задача – представить для всех желающих адекватную современным требованиям систему профессиональной подготовки, – подчеркнул Е. Орынбаев, обращаясь с приветствием к работодателям, представителям сферы профтехобразования и бизнес сообщества.
Техническому и профессиональному образованию (ТиПО) в настоящее время придается приоритетное значение. В его опережающем развитии заинтересовано государство, бизнес и граждане. Государство через развитие человеческого потенциала увеличивает экономическую мощь страны. Бизнес ожидает от ТиПО подготовки высококвалифицированных кадров, которые повысят производительность труда, качество работ и услуг, в целом конкурентоспособность предприятий. Граждане заинтересованы в качественном техническом и профессиональном образовании потому, что высокая квалификация гарантирует хорошую зарплату и достойную жизнь.
Несмотря на то, что сегодня система ТиПО в Казахстане институционально достаточно выстроена – в стране действует 894 организации ТиПО, где обучается 604 тысячи человек по 185 специальностям, остается пока нерешенной одна из самых принципиальных проблем – низкое качество подготовки специалистов.
Ранее эти вопросы неоднократно поднимались на самом высоком уровне. Достигнут определенный задел. И сейчас техническое и профессиональное образование стоит на пороге серъезных прорывов в свете поручения Главы государства о создании колледжей мирового уровня.
– Сегодня стартовала конференция, которая ознаменует "точку
отчета" в переходе к новой модели профессиональной подготовки кадров. По инициативе Главы государства в республике начато формирование принципиально новой модели функционирования ТиПО. По поручению Президента страны создан Национальный Совет по профессионально-техническому образованию с участием бизнес-ассоциаций и работодателей. Создаются Отраслевые советы по вопросам подготовки кадров.
Обеспечивать взаимодействие ТиПО региональным рынком труда и бизнесом, населением и местными органами управления будут Региональные советы по вопросам подготовки кадров, – сообщил министр образования и науки Бакытжан Жумагулов.
В целом, считает министр, данная система станет одной из основ общегосударственного механизма трансляции требований рынка труда в систему профессионального и технического образования.
Своим мнением о том, каким требованиям должны отвечать профессиональные кадры сегодня, обменялись ведущие топ-менеджеры крупнеших национальных компаний, в том числе "КазМунайГаз", "Қазақстан Темір Жолы", Экономической палаты "Атамекен", Ассоциации строителей Казахстана и другие. Свою заинтересованность в обмене накопленным опытом выразили представители Всемирного банка, зарубежные гости и представители отечественного бизнеса.
Участники конференции обсудили и пришли к единому мнению по целому спектру вопросов. По итогам работы были выработаны рекомендации по приоритетным вопросам взаимодействия рынка труда и системы ТиПО. Прежде всего, по вопросам определения прогнозной потребности в кадрах, внедрения системы сертификации квалификаций, организации деятельности отраслевых и региональных советов, разработке новых моделей финансирования подготовки кадров. Важным результатом является достижение договоренностей с основной группой работодателей о создании новой модели управления ТиПО.

-----

Выступление Министра образования и науки РК Б.Т.Жумагулова на Республиканской конференции "Рынок труда и перспективы развития ТиПО" г.Астана, 29 апреля 2011 года

Уважаемые коллеги!
Искренне рад видеть в этом зале столь представительный состав участников конференции "Рынок труда и перспективы развития технического и профессионального образования".
Тема конференции сегодня как никогда актуальна.
Несмотря на то, что сегодня система ТиПО в Казахстане институционально достаточно выстроена – в стране действует 894 организации ТиПО, в них обучается 604 тысячи человек по 185 специальностям, остается пока нерешенной одна из самых принципиальных проблем.
Это – недостаточное качество подготовки специалистов, их низкая конкурентоспособность и несоответствие квалификации современным требованиям.
На это не раз обращал особое внимание Президент Республики Казахстан Н.А. Назарбаев.
Данному вопросу были посвящены специальное заседание Совета иностранных инвесторов, крупные разделы Посланий Президента страны народу Казахстана, говорилось на совещании с новым составом Правительства 17 апреля текущего года.
Системным фактором является неудовлетворительное взаимодействие ТиПО с рынком труда, крайне слабое участие работодателей в выработке стандартов и программ обучения, в самом процессе обучения и поддержке организаций ТиПО.
О жизненной необходимости такого взаимодействия однозначно говорит опыт Сингапура, дуальной системы профессионально-технического образования Германии, опыт многих других стран.
Полагаю, в выступлениях участников конференции мы услышим анализ такого опыта и вопросы его адаптации и использования в Казахстане.
Сегодня по инициативе Главы государства начато формирование принципиально новой модели функционирования ТиПО.
По поручению Президента страны создан Национальный Совет по профессионально-техническому образованию с участием бизнес- ассоциаций и работодателей.
Он будет решать ключевые вопросы подготовки кадров в масштабах страны.
Создаются Отраслевые советы по вопросам подготовки кадров.
Их задача – во взаимодействии с отраслевыми органами управления определять потребности рынка труда в специалистах, обеспечивать взаимодействие с предприятиями, формировать профессиональные стандарты.
Сегодня уже работают 7 отраслевых советов в железнодорожном, автомобильном, водном транспорте и гражданской авиации, связи и информации, туристкой и сельскохозяйственной отраслях.
Обеспечивать взаимодействие ТиПО региональным рынком труда и бизнесом, населением и местными органами управления будут Региональные советы по вопросам подготовки кадров.
Думаю, на нашей конференции будет полезным обсудить возможные пути улучшения координации деятельности таких советов и их взаимодействия с рынком труда, центральным и местными органами управления.
В целом данная система станет одной из основ общегосударственного механизма трансляции требований рынка труда в систему профессионального и технического образования.
В рамках конференции было бы целесообразно детально обсудить такой механизм и наметить ключевые факторы его формирования.
В рамках выстраивания данной системы запускается совместный со Всемирным Банком проект "Модернизация ТиПО".
В ходе выполнения проекта в дополнение к уже имеющимся двум профессиональным стандартам, разработанным с участием Отраслевых советов и работодателей, будут по международным требованиям разработаны еще 147 профстандартов.
Будет обеспечено внедрение в ТиПО корпоративного управления, проведена подготовка современных менеджеров, выделение грантов на развитие учебных заведений ТиПО.
Госпрограммой развития образования предусмотрено дальнейшее обновление содержания ТиПО, развитие инфраструктуры, материально-технической базы, независимой оценки профессиональной подготовленности и многое другое.
Масштабные задачи по обеспечению кадрами индустриальных проектов поставлены в ГПФИИР на 2010-2014 годы.
Полагаю, такие задачи должны стать одним из главных предметов обсуждения участниками конференции
И безусловно, в решении данных задач ключевым фактором является обеспечение эффективного взаимодействия системы ТиПО с рынком труда.
Во всех его проявлениях – это касается и требований работодателей, и анализа мирового опыта, и потребностей населения, и участия работодателей в самом процессе обучения, поддержке организаций ТиПО и т.д.
Не сомневаюсь, что наша конференция даст много ценных предложений, как совершенствовать такое взаимодействие, как обеспечить действенную интеграцию интересов государства, граждан и бизнеса в сфере технического и профессионального образования.
Только на этой основе можно будет говорить об эффективном выполнении масштабных задач, поставленных Главой государства Н.А. Назарбаевым по форсированному индустриально-инновационному развитию Казахстана.
Желаю всем участникам конференции плодотворной работы и успехов в этом трудном, но крайне нужном для страны деле.
Благодарю за внимание!

------

В рамках реализации ГПФИИР наблюдается острая потребность в кадрах со среднетехническим и профессиональным образованием
АСТАНА. 29 апреля. КАЗИНФОРМ /Мурат Жакеев/

В рамках государственной программы форсированного индустриально-инновационного развития страны (ФИИР) до 2020 года в Казахстане наблюдается наибольшая потребность в кадрах для транспортной отрасли. Об этом сообщила министр труда и социальной защиты населения РК Гульшара Абдыкаликова.
Эта проблема озвучена министром в ходе республиканской конференции на тему: "Рынок труда и перспективы развития технического и профессионального образования" в Астане. "Наибольшая потребность в кадрах в рамках госпрограммы ФИИР сегодня наблюдается в транспортной отрасли – 31 000 человек, в горно-металлургической – 23 000 работников, в нефтяном секторе – порядка 20 000, в туристической индустрии и машиностроении – более 10 000", – доложила министр.
Семьдесят процентов заявленной потребности, как сообщила Г. Абдыкаликова, приходится на работников со среднетехническим и профессиональным образованием, 14% – с высшим образованием и 16% – без соответствующих требований к квалификации.
"Таким образом, сегодня необходимо давать дорогу для специалистов с профессионально-техническим образованием. Так диктует рынок труда", – заявила министр.
Всего же, как сообщила Г. Абдыкаликова, согласно проведенному ведомством анализу, потребность в кадрах в рамках госпрограммы форсированного индустриально-инновационного развития составляет 106 000 человек.


Поиск  
Версия для печати
Обсуждение статьи

Еще по теме
Рабочий график Главы государства 31.05.2011
В Сенате состоялась презентация отчетов Правительства РК и Счетного комитета об исполнении республиканского бюджета за 2010 год 31.05.2011
Состоялся телефонный разговор Госсекретаря РК с Председателем ПАСЕ 31.05.2011
20-летие независимости – седьмая амнистия 31.05.2011
Новая стадия развития "Самрук-Казына" 31.05.2011
Счет пошел на миллиарды 31.05.2011
В Костанае 3-4 июня пройдет IV республиканский Форум патриотов "Менiн Казакстаным" 31.05.2011
Анонсы на брифинге Официального представителя МИД Аскар Абдрахманова 31.05.2011
Судьи Верховного суда обсудили в Шымкенте вопрос: какие органы могут расследовать коррупционные преступления, а какие нет 31.05.2011
"Шарабан" передает… 31.05.2011

Новости ЦентрАзии
Дни рождения
в Казахстане:
29.03.24 Пятница
83. МЕДВЕДЕВ Святослав
78. ЖУКОВ Владимир
77. ЕРЖАНОВ Сырымгали
73. НОСОНОВСКИЙ Геннадий
63. МАЗАКОВ Талгат
61. БАЙДАБЕКОВ Ауез
59. АБИШЕВ Азат
59. ЖУМАДИЛЬДАЕВА Наталья
59. ТАБЫЛДИЕВ Коктембек
57. ИМАНТАЕВ Ермек
57. ХАЛИЛИН Ерден
55. ЛАРИЧЕВ Леонид
43. АЙМАГАМБЕТОВ Лашин
43. АХМЕД-ЗАКИ Дархан
42. ХАИРОВА Камилла
...>>>
30.03.24 Суббота
79. КЕРИМБАЕВ Бигали
78. ЗАЙЦЕВА Александра
74. АМАНБАЕВ Кайрат
72. АЙТБЕКОВ Берик
69. ОРДАБАЕВ Галым
67. СЛАБКЕВИЧ Лариса
65. УТЕУЛИНА Ирина
64. ЖУНУСОВ Сарсембек
63. МОМЫНЖАНОВ Каиргали
63. СМАТЛАЕВ Бауржан
61. ПАРФЕНОВ Дмитрий
60. БЕКЕЖАНОВ Сенбай
57. САБДЕНОВ Кайрат
51. ДАРЖИБАЕВ Еренай
42. ЕСИМОВА Анара
...>>>
31.03.24 Воскресенье
76. СЕРКЕБАЕВ Алмас
71. РАИМЖАНОВ Абдыхапар
70. ЧЕСНОКОВ Анатолий
67. МИНЕЕВА Ирина
65. АКМОЛДАЕВА Елена
65. КУБЕЕВ Еркин
63. КЕРИМХАНОВА Гульнара
62. КИМ Марина
62. МЕНДЕКИНОВА Гульжан
56. ЖАНЖУМЕНОВ Талгат
53. АББАС Бауыржан
52. АЛПЫСБАЕВ Канат
50. БЕККАЛИ Мухтар
46. ДЖАУХАНОВ Руслан
46. ЖАКУПОВ Нурлан
...>>>


Каталог сайтов
Казахстана:
Ак Орда
Казахтелеком
Казинформ
Казкоммерцбанк
КазМунайГаз
Кто есть кто в Казахстане
Самрук-Казына
Tengrinews
ЦентрАзия

в каталог >>>





Copyright © Nomad
Хостинг beget
Top.Mail.Ru
zero.kz