www.lada.kz, 6 июня

В субботу, 4 июня 2011 года, руководство Компании совместно с представителями забастовочного комитета и профсоюза Каракия провело заседание рабочей группы по разрешению ситуации, связанной с незаконной забастовкой.
Одним из условий Компании для начала проведения переговоров было немедленное открытие подъездных путей на Каспийскую Верфь ЕРСАЙ, которые были перекрыты родственниками бастующих из числа жителей поселка Курык с 23 мая т.г. Представители бастующих заверили Компанию о содействии в открытии дороги после начала переговоров.
В ходе переговоров представители забастовщиков потребовали повышения заработной платы разнорабочим на 100%. По остальным специальностям забастовщики потребовали повышения окладов на 50%.
Кроме того, бастующими было озвучено требование о восстановлении на работе всех участников незаконной забастовки, с сохранением им заработной платы за время отсутствия на рабочем месте.
В заключении забастовщики предложили Компании отозвать из суда иск Компании о признании забастовки незаконной.
Компания подтвердила свою готовность по повышению заработной платы всем категориям казахстанских работников на 5% в соответствии с Коллективным договором, а также внедрению новой тарифной сетки с 1 июля 2011 года. Данная мера приведет к суммарному увеличению окладов в размере не менее 10%. При этом Компания подчеркивает, что данные меры были запланированы Компанией еще задолго до начала забастовки, о чем она неоднократно информировала работников Компании, а также представителей профсоюзов.
Кроме того, Компания выразила готовность с 1 июля 2011 года повысить базовый оклад по специальности "разнорабочий" на 35%.
Компания поясняет, что не является недропользователем или нефтегазовой компанией, как ее ошибочно представляют в некоторых СМИ. Компания является сервисным подрядчиком по проекту Кашаган, который разрабатывается консорциумом иностранных нефтегазовых компаний совместно с НК КазМунайГаз.
В результате падения производства на Каспийской Верфи ЕРСАЙ в 2011 году, связанной с окончанием работ по Фазе 1, Компания считает требования бастующих необоснованными и незаконными. Более того, неопределенность загрузки предприятия, по причине отсрочки реализации Фазы 2 проекта Кашаган, не позволяют Компании идти на дальнейшее увеличение затрат.
К 5 июня т.г. 61 работник Компании официально считаются уволенными за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины.
По оставшимся работникам, отсутствовавших на рабочих местах, окончательное решение будет принято в понедельник 6 июня т.г.
Компания заявляет, что рассмотрит возможность сохранения работниками своих рабочих мест, в случае их возвращения на работу к началу рабочего дня 6 июня 2011 года.
ТОО ЕРСАЙ Каспиан Контрактор