Алматы. 29 июня. КазТАГ

Более 58% бастовавших работников АО "Каражанбасмунай" приступили к работе, сообщила пресс-служба компании.
"Благодаря сознательной части трудового коллектива, проведению широкой разъяснительной работы среди работников трех предприятий, обстановка на месторождении Каражанбас постепенно выравнивается. За это время более 58% работников приступило к работе, что позволило приостановить падение суточной добычи нефти за счет принятых организационно-технических мероприятий и постепенно начать наращивать уровень добычи", – говорится в распространенном пресс-релизе.
Согласно информации, дальнейшее восстановление запланированного уровня добычи требует проведения определенных геологических и технических мероприятий, поэтому руководство компаний продолжает проводить разъяснительную работу с тем, чтобы остальные работники также вернулись на свои рабочие места.
Обеспеченность месторождения обслуживающим персоналом, спецтехникой и транспортом, укомплектованность бригад по бурению, КРС и ПРС позволит восстановить плановый уровень добычи и выполнить утвержденный объем добычи нефти текущего года, отмечается в сообщении.
"Однако имеются факты совершения отдельными лицами противоправных действий в отношении сотрудников, вышедших на работу. На их личных автомобилях и дома расклеиваются листовки с угрозами. Неизвестные выражают готовность поджечь их дома и автомашины, если они не поддержат участников акции протеста. Так, 22 июня 2011 года в селе Жармыш Мангистауской области злоумышленники угрожали жизни и здоровью работника С. Илиева и его семье, при этом причинили существенный материальный ущерб его личному автомобилю. Аналогичные действия были предприняты в отношении работника Корганбаева К. и его семьи", – сообщает компания.
В целях обеспечения безопасности своих работников и их семей, установления и привлечения к ответственности виновных лиц, руководство компании обратилось в правоохранительные органы и прокуратуру области с соответствующими заявлениями по указанным фактам, и намерено отслеживать ход дела по этим заявлениям.
Руководство АО "Каражанбасмунай", ТОО "Тулпар Мунай Сервис", ТОО "АргымакТрансСервис" заверяет, что "предпримет все необходимые меры для защиты своих работников от незаконных посягательств на их права и всегда поддержит в трудную минуту".
"На сегодняшний день во всех трех компаниях продолжают проводиться мероприятия по привлечению персонала к выходу на работу, стабилизации ситуации в коллективе и на производстве. Работники начинают сознательно выходить на свои рабочие места и трудиться в привычном режиме", – говорится в пресс-релизе.
Напомним, что объявленная 17 мая этого года забастовка и голодовка нефтяников была признана незаконной. По информации акимата Мангистауской области, 24 мая Тупкараганским районным судом за незаконную организацию забастовки Н. Соколова была привлечена к административной ответственности в виде штрафа, а затем за повторные незаконные действия арестована на 8 суток.
АО "Каражанбасмунай" на паритете принадлежит – АО "Разведка и добыча "КазМунайГаз" и китайской госкорпорации CITIC Group. КБМ осуществляет добычу тяжелой нефти на месторождении Каражанбас, расположенном на полуострове Бузачи в 230 км от Актау. Месторождение было открыто в 1974 году и является самым крупным неглубоко залегающим месторождением высоковязкой нефти на территории СНГ, разработка которого осуществляется с применением термических методов.
КБМ имеет аффилированные компании по сервисному обслуживанию: ТОО "ТулпарМунайСервис", привлеченное для программы бурения и капитального ремонта скважин, ТОО"АргымакТрансСервис", созданное для оказания транспортных услуг.

---------

О ситуации в АО "Каражанбасмунай", ТОО "ТулпарМунайСервис" и ТОО "АргымакТрансСервис"
Игорь Нестеров, www.lada.kz, 29 июня

17 мая текущего года работники АО "Каражанбасмунай", ТОО "ТулпарМунайСервис" и ТОО "АргымакТрансСервис" прекратили работу. Производственная деятельность была практически приостановлена. Решением суда Тупкараганского района от 20.05.2011 г №2-67-11 забастовка признана незаконной.
Благодаря сознательной части трудового коллектива, проведению широкой разъяснительной работы среди работников трех предприятий, обстановка на месторождении Каражанбас постепенно выравнивается. За это время более 58 процентов работников приступило к работе, что позволило приостановить падение суточной добычи нефти за счет принятых организационно-технических мероприятий и постепенно начать наращивать уровень добычи. Дальнейшее восстановление запланированного уровня добычи требует проведения определенных геологических и технических мероприятий, поэтому руководство компаний продолжает проводить разъяснительную работу с тем, чтобы остальные работники также вернулись на свои рабочие места. Обеспеченность месторождения обслуживающим персоналом, спецтехникой и транспортом, укомплектованность бригад по бурению, КРС и ПРС позволит восстановить плановый уровень добычи и выполнить утвержденный объем добычи нефти текущего года.
Однако, имеются факты совершения отдельными лицами противоправных действий в отношении сотрудников, вышедших на работу. На их личных автомобилях и домах расклеиваются листовки с угрозами. Неизвестные выражают готовность поджечь их дома и автомашины, если они не поддержат участников акции протеста. Так, 22 июня 2011 года в с. Жармыш Мангистауской области злоумышленники угрожали жизни и здоровью работника Илиева С. и его семье, при этом причинили существенный материальный ущерб его личному автомобилю. Аналогичные действия были предприняты в отношении работника Корганбаева К. и его семьи. В целях обеспечения безопасности своих работников и их семей, установления и привлечения к ответственности виновных лиц, руководство компании обратилось в правоохранительные органы и прокуратуру области с соответствующими заявлениями по указанным фактам, и намерено отслеживать ход дела по этим заявлениям.
Каждый гражданин нашего государства имеет право на труд и никому не позволено насильственными методами влиять на его решения и дальнейшую судьбу. Руководство АО "Каражанбасмунай", ТОО "Тулпар Мунай Сервис", ТОО "АргымакТрансСервис" заверяет, что предпримет все необходимые меры для защиты своих работников от незаконных посягательств на их права и всегда поддержит в трудную минуту.
На сегодняшний день во всех трех компаниях продолжают проводиться мероприятия по привлечению персонала к выходу на работу, стабилизации ситуации в коллективе и на производстве. Работники начинают сознательно выходить на свои рабочие места и трудиться в привычном режиме.
Руководство создает все необходимые условия труда для своих работников, благополучие каждого члена трудового коллектива обеспечивается стабильностью трудовых отношений и скорейшим возобновлением нормального режима работы и производственной деятельности.