Пресс-служба Сената Парламента РК, 6 января

Сегодня в Комитете Сената Парламента РК по социально-культурному развитию рассмотрен проект Закона "О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс РК".
Проект Закона направлен на совершенствование трудового законодательства путем повышения качества правового регулирования трудовых отношений, исключения ущемления прав сторон, учета международных стандартов труда.
Законопроектом предлагается: обеспечить учет мнения представителей работников при издании актов работодателя; усилить положения, предупреждающие нарушение трудовых прав работников; регламентировать порядок совмещения должностей; уточнить сроки трудовых договоров; конкретизировать нормы по рассмотрению коллективных трудовых споров.
В целях создания эффективного механизма между сферой труда и сферой образования законопроектом закладывается правовая основа для формирования национальной системы квалификаций.
Документ направлен на рассмотрение палаты.

---

В Трудовом кодексе РК предлагается усилить нормы, предупреждающие нарушения трудовых прав работников – Г.Абдыкаликова
АСТАНА. 6 января. КАЗИНФОРМ /Муратбек Макулбеков/

На расширенном заседании комитета по социально-культурному развитию Сената Парламента РК обсужден проект Закона "О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Казахстан".
Как сообщила министр труда и социальной защиты населения РК Гульшара Абдыкаликова, представляя законопроект, он направлен на совершенствование трудового законодательства в связи с тем, что за 4 года действия Трудового кодекса возникла необходимость внесения поправок в некоторые его положения. Министр отметила, что поправки разработаны в соответствии с концепцией правовой политики Казахстана до 2020 года, в которой подчеркивается необходимость применения международного опыта в трудовом законодательстве.
По словам Г.Абдыкаликовой, законопроектом предлагается усилить нормы, предупреждающие нарушения трудовых прав работников, исключить противоречивые нормы, приводящие к ошибкам при их применении. Кроме того, предусматривается исключение излишних административных процедур при реализации участниками трудовых отношений прав и обязанностей, как коррупционного фактора. В области социального партнерства предлагается улучшить существующие формы и методы обеспечения представительства интересов сторон, коллективных отношений. В области безопасности и охраны труда, с учетом рекомендаций Международной организации труда, предлагается создать в системе внутреннего контроля предприятий совместные комиссии по охране труда, в состав которых на паритетной основе войдут представители работников и работодателей.