АСТАНА, 23 июл ИА Новости-Казахстан

Вероятность трудоустроиться для казахстанцев, охваченных программой занятости-2020, остается низкой, призналась министр труда и социальной защиты населения Гульшара Абдыкаликова.
"Мы видим и существующие проблемы, на решение которых нас нацеливает глава государства. Во-первых, относительно низкие возможности трудоустройства, в том числе лиц, обученных и переобученных в рамках программы", – сказала Абдыкаликова на коллегии ведомства в понедельник.
По ее словам, населению "надо понять, что сама по себе программа занятости новых рабочих мест не создает, она предусматривает повышение трудовой активности населения, организацию содействия трудоустройству в реальном секторе экономике". "Как таковые рабочие места открываются работодателями", – напомнила она.
Сложившаяся ситуация, считает министр, "объективно объясняется тем, что значительное количество рабочих мест, открытие которых предполагалось государственными и отраслевыми программами, и с чем по существу были связаны индикаторы программы по трудоустройству, фактически еще не созданы". "Субъективно это связано с тем, что у местных исполнительных органов отсутствует комплексный подход по взаимоувязке программы занятости с проектами, реализуемых в регионах", – пояснила Абдыкаликова.
Так, в Мангистауской области из числа завершивших обучение участников программы трудоустроено всего лишь 29,5%, Западно-Казахстанской области около 40% и в Астане 41,6%. "Или, например, в Акмолинской, Костанайской и Кызылординской областях в два раза перевыполнены плановые задания по открытию социальных рабочих мест, несмотря на их временный характер", – привела данные она.
Глава Минтруда полагает, что местным исполнительным органам следует уточнить количество создаваемых новых рабочих мест в регионах и состав участников программы, направляемых на социальные рабочие места". "Действительно ли это представители социально уязвимых категорий или иные вполне дееспособные граждане?", – вопрошает она.
Кроме того, акиматам необходимо принять меры по предоставлению участникам программы постоянных рабочих мест, особенно тем, кто завершил профессиональное обучение. "В том числе перевод от временного трудоустройства в рамках программ "социальные рабочие места", "молодежная практика" на постоянные рабочие места у тех же работодателей", – добавила министр.