Пресс-служба ДБЭКП по ВКО, 16 августа

16 августа текущего года в Департаменте по борьбе с экономической и коррупционной преступностью по Восточно-Казахстанской области (финансовой полиции) руководителем аппарата АБЭКП РК Темирбулатовым С.Г. проведен брифинг для представителей средств массовой информации, где были подведены итоги внеочередной аттестации сотрудников Департамента.
В соответствии с Указом Президента РК от 8 апреля 2012 года "О проведении внеочередной аттестации сотрудников правоохранительных органов" в настоящее время завершился третий этап внеочередной аттестации сотрудников органов финансовой полиции ВКО.
Подведены итоги работы Региональной аттестационной комиссии. Аттестацию в данной комиссии должны были пройти 199 сотрудников, фактически прошли 193 сотрудника, 2 сотрудника не проходили аттестацию, в связи с временной нетрудоспособностью по болезни, 1 сотрудник находится в командировке, 2 сотрудника находятся в отпуске, 1 сотрудник направлен для прохождения обследования в военно-врачебную комиссию.
В период с 3 по 15 августа текущего года аттестуемые сдавали тестирование на знание законодательства Республики Казахстан, логическое мышление, нормативы по физической и боевой подготовке, а также прошли собеседование с психологом.
По итогам собеседования с сотрудниками, проведенного Региональной аттестационной комиссией под председательством начальника департамента Б.Камалханұлы, с участием руководителя аппарата Председателя Агентства С.Темирбулатова и Председателя Совета ветеранов органов финансовой полиции ВКО С.Искакова, были получены следующие результаты:
1) 6 сотрудников соответствуют занимаемым должностям и рекомендуются для зачисления в кадровый резерв или выдвижение на вышестоящие должности;
2) 167 – признаны соответствующими занимаемым должностям;
3) 8 – не соответствуют занимаемым должностям и рекомендуются к понижению в должности;
4) 8 – не соответствуют занимаемым должностям и рекомендуются к переводу в другую службу (должность;
5) 4 – не соответствуют занимаемым должностям и рекомендуются к увольнению из органов финансовой полиции.
При прохождении сотрудниками собеседования в Региональной аттестационной комиссии помимо результатов тестирования и собеседования с психологом, физической и огневой подготовки учитывались результаты оперативно-служебной деятельности аттестуемых.
Все этапы аттестации обеспечены видеонаблюдением с сохранением аудиовидеозаписи на электронных записывающих устройствах и носителях.
В целях обеспечения прозрачности и объективности, к участию в работе Региональной аттестационной комиссии привлекались представители общественности и СМИ.
В целом в Департаменте внеочередную аттестацию должны были пройти 227 сотрудников, однако 11 сотрудников, осознавая высокие требования центральной аттестационной комиссии, отказались от прохождения аттестации и написали рапорты об освобождении их с занимаемых должностей. По итогам аттестации получены следующие результаты:
1) 6 сотрудников – соответствуют занимаемым должностям и рекомендуются для зачисления в кадровый резерв или выдвижение на вышестоящие должности;
2) 185 – признаны соответствующими занимаемым должностям;
3) 9 – не соответствуют занимаемым должностям и рекомендуются к понижению в должности;
4) 9 – не соответствуют занимаемым должностям и рекомендуются к переводу в другую службу (должность);
5) 5 – не соответствуют занимаемым должностям и рекомендуются к увольнению из органов финансовой полиции.
Таким образом, из 214 сотрудников Департамента, сдававших внеочередную аттестацию ее не прошли 34 сотрудника или 15%.
Напомним, что главной задачей проведения аттестации является формирование кадрового состава органов финансовой полиции из числа сотрудников, способных эффективно исполнять свои обязанности в соответствии с ожиданиями общества.