АСТАНА. 24 декабря. КАЗИНФОРМ

Более 16 тыс. сотрудников правоохранительных органов (16%) не прошли внеочередную аттестацию.
Об этом сегодня на брифинге Службы центральных коммуникаций сообщил заведующий отделом правоохранительной системы Администрации Президента Республики Казахстан Алик Шпекбаев.
По его словам, Высшая аттестационная комиссия (ВАК) провела аттестацию 368 руководителей, по итогам которой в отношении каждого пятого из них вынесены отрицательные решения. В связи с отказом от прохождения аттестации 28 высокопоставленных сотрудников уволены со службы.
"Таким образом, высший руководящий состав правоохранительных органов обновился на треть", – добавил А. Шпекбаев.
А Центральная аттестационная комиссия провела собеседование с 4 971 сотрудником. Из них 879 (18%) не прошли аттестацию, в том числе 257 уволены, 411 понижены в должности, 211 переведены в другие службы. 221 уволен в связи с отказом от прохождения аттестации.
"В результате, на этом уровне управления (сотрудники центральных аппаратов, начальники городских (их заместители), районных и приравненных к ним подразделений, самостоятельных управлений и отделов) сменилось 22,1% руководителей", – заявил А. Шпекбаев.
Региональными аттестационными комиссиями не аттестованы 15 010 сотрудников. Из них 4 816 рекомендованы к увольнению, 3 484 – к понижению в должности, 4 384 – к переводу в другую службу, 2 329 отказались от прохождения аттестации и в установленном порядке были уволены.

-----

Представитель Администрации Президента РК назвал регионы, где наиболее обновился личный состав правоохранительных органов
АСТАНА. 24 декабря. КАЗИНФОРМ

Заведующий отделом правоохранительной системы Администрации Президента Республики Казахстан Алик Шпекбаев, выступая сегодня на брифинге в Службе центральных коммуникаций, сообщил, насколько обновился личный состав правоохранительных органов РК после внеочередной аттестации.
"В разрезе регионов наиболее существенно обновился личный состав: по органам таможенного контроля – в Жамбылской (41%) и Мангыстауской (35%) областях; по органам внутренних дел – в Мангыстауской (35,3%), Алматинской (22,7%) областях и ДВД на транспорте (38,9%); по органам финансовой полиции – в городах Астане (30,1%), Алматы (26,9%) и Карагандинской (24,7%) области; по органам противопожарной службы – в Атырауской и Южно-Казахстанской (по 22%) областях; по органам прокуратуры – в Атырауской области (17,4%)", – рассказал он.

-----

Зачеты по огневой подготовке не сдали более половины должностных лиц, допущенных к собеседованию по внеочередной аттестации
АСТАНА. 24 декабря. КАЗИНФОРМ

Больше всего аттестуемые сотрудники правоохранительных органов не сдали зачеты по огневой подготовке. Об этом сегодня на брифинге Службы центральных коммуникаций при Президенте РК сообщил заведующий отделом правоохранительной системы Администрации Президента РК Алик Шпекбаев.
"Из общего числа должностных лиц, допущенных к собеседованию, более половины не сдали зачеты по огневой, 22% – по физической подготовке. Каждый десятый не прошел тестирование на знание законодательства, у 4 831 установлена низкая психологическая устойчивость", – заявил А. Шпекбаев.

-----

Более трех тысяч сотрудников правоохранительных ведомств Казахстана повысят в должности
АСТАНА. 24 декабря. КАЗИНФОРМ

Более трех тысяч сотрудников правоохранительных ведомств Казахстана будут повышены в должности.
Об этом сегодня на брифинге в Службе центральных коммуникаций сообщил заведующий отделом правоохранительной системы Администрации Президента Республики Казахстан Алик Шпекбаев.
"Внеочередная аттестация позволила обновить кадровый резерв правоохранительных органов из числа лиц, прошедших многоступенчатую и жесткую процедуру отбора. По рекомендациям аттестационных комиссий на вышестоящие должности выдвинуто более 3 тыс. сотрудников, 671 из них уже назначен", – пояснил он.
По словам А.Шпекбаева, в ходе внеочередной аттестации активнее стал использоваться механизм ротации (перемещено 13 руководителей территориальных департаментов правоохранительных органов) руководящих кадров, который является не только эффективным инструментом профилактики коррупционных проявлений, но и создает возможности для обмена положительным опытом.

-----

Аттестацию сотрудников правоохранительных органов в Казахстане хотят сделать ежегодной
АСТАНА. 24 декабря. КАЗИНФОРМ

Аттестацию сотрудников правоохранительных органов в Казахстане хотят сделать ежегодной. Это одна из мер, выработанных по итогам анализа результатов внеочередной аттестации.
Пакет предложений по этому поводу озвучил сегодня на брифинге в Службе центральных коммуникаций заведующий отделом правоохранительной системы Администрации Президента Республики Казахстан Алик Шпекбаев.
Высшая аттестационная комиссия предлагает увеличить возрастной ценз и установить единые требования при перемещении из одного органа в другой; изменить квалификационные требования для руководящего состава; повысить денежное довольствие и пенсионное обеспечение сотрудников (с 1 января доплата за специальные звания и классные чины будет доведена до уровня окладов за воинские звания; в апреле предусмотрено принятие плана по повышению денежного довольствия и пенсионного обеспечения); определить механизм внеконкурсного назначения на вышестоящие должности.
"Также предусматривается сокращение для сотрудников правоохранительных органов интервала между очередными аттестациями с 3 лет до 1 года; установление критериев проведения внеочередной аттестации для отдельных подразделений в случае совершения сотрудниками резонансных, системных преступлений либо коррупционных правонарушений, а также создания новых служб; повышение квалификационных требований по росту и физической подготовке для приема в подразделения наружных служб полиции", – добавил А. Шпекбаев.
По его словам, эти и другие инициативы одобрены Главой государства и будут реализованы в рамках Послания "Стратегия Казахстан-2050" Новый политический курс состоявшегося государства".