АСТАНА, 26 дек – ИА Новости-Казахстан

Внеочередную аттестацию не прошел в этом году 161 сотрудник правоохранительного блока таможенного комитета, что составляет 18 % от общего числа аттестуемых сотрудников таможенных органов, сообщил в среду глава Комитета таможенного контроля Министерства финансов РК Мажит Есенбаев.
"Не прошел аттестацию 161 сотрудник таможни, что составляет 18 % (от общего числа аттестуемых), из них уволено из таможенных органов 60 сотрудников или 7 процентов", – сказал Есенбаев на пресс-конференции.
Он уточнил, что в текущем году внеочередную аттестацию проходило 878 сотрудников или 15 % от личного состава, из которых 717 человек или 82 % было аттестовано.
Наибольшее число сотрудников, рекомендованных к увольнению, по сведениям главы КТК, было выявлено в Жамбылской области – 24 человека, в Мангистауской – пять человек, в Южно-Казахстанской области – трое.
"Сама процедура аттестации состояла из тестирования на знание законодательства и наличие логического мышления, сдачи нормативов по физической и боевой подготовке, собеседование в медицинских учреждениях с психологами на психологическую устойчивость, а также собеседование с членами соответствующей аттестационной комиссии", – продолжил Есенбаев.
По его сведениям, процедуру аттестации в Высшей аттестационной комиссии проходили 40 должностных лиц руководящего состава Комитета, из которых 28 признаны соответствующими занимаемым должностям, пятеро понижены в должности, двое рекомендованы к переводу на другую службу и пятеро уволены, то есть в ВАК не прошли аттестацию 30 % сотрудников.
В центральной аттестационной комиссии должны были проходить аттестацию 211 сотрудников правоохранительного блока таможни, однако шестеро отказались от аттестации и уволились собственному желанию. Из оставшихся 205 сотрудников подразделений по борьбе с контрабандой, внутренней безопасности и дежурной службы КТК 15 человек признаны соответствующим должностям и рекомендованы к выдвижению на вышестоящую должность, 144 сотрудника признаны соответствующими должностям, восемь человек понижены в должности, 23 рекомендованы к переходу на другую службу, 15 человек уволены. Таким образом, на уровне ЦАК не прошли аттестацию 22 % таможенников.
В региональных аттестационных комиссиях должны были проходить аттестацию 640 таможенников, однако семеро отказались от аттестации и уволились собственному желанию. Из оставшихся 633 сотрудников по борьбе с контрабандой, внутренней безопасности и дежурной службы территориальных органов КТК 530 человек признаны соответствующими занимаемым должностям, из них 60 человек рекомендованы к выдвижению на вышестоящую должность, 26 понижены в должности, 37 рекомендованы к переводу на другую службу и 40 человек уволены. Итого в РАК не прошло аттестацию 16 процентов таможенников.
"Прошедшая внеочередная аттестация показала, что на сегодня деятельность правоохранительных органов требует качественной модернизации, с уверенностью могу сказать, что основные задачи и цели аттестации – формирование подразделений из числа сотрудников, способных эффективно исполнять свои обязанности в соответствие с ожиданиями общества – были достигнуты", – резюмировал Есенбаев.

-----

Внеочередная аттестация сотрудников таможенных органов не имела целью убрать "с дороги" неугодных для начальства работников – М.Есенбаев
АСТАНА. 26 декабря. КАЗИНФОРМ

161 из 878 сотрудников таможенных органов не прошел внеочередную аттестацию, сообщил сегодня на брифинге председатель КТК МФ РК Мажит Есенбаев.
"Комитетом таможенного контроля завершена внеочередная аттестация сотрудников таможенных органов. Данная аттестация коснулась только сотрудников, занимающих должности в подразделениях правоохранительного блока. В общей сложности процедуру проходили 878 сотрудников, из них 717 (82%) аттестованы. 161 сотрудник не прошел аттестацию, из них уволены 60 человек", сказал М.Есенбаев.
Примечательно, что из 40 руководящих сотрудников таможенных органов, проходивших экзамены в Высшей аттестационной комиссии, признаны соответствующими занимаемым должностям 28 человек, пятеро понижены в должности, двое рекомендованы к переводу на другую службу, пятеро – уволены.
Также глава комитета подчеркнул, что он исключает выборочный подход в решении вопроса о занимаемой должности сотрудника с целью убрать "с дороги" неугодных для начальства работников.
"В решении вопросов о возможности дальнейшего прохождения службы сотрудников немаловажную роль сыграли представители общественных организаций, мнение которых было учтено членами аттестационных комиссий", – отметил он.