Сауле ТАСБУЛАТОВА, "Ак Жайык", 31 января

В Атырауской области началась проверка компаний, привлекающих иностранную рабочую силу. Цель – выявить диспропорции в зарплате местных и иностранных специалистов, занятых на одной и той же позиции.
Проверка по поручению Генпрокуратуры РК ведется областной прокуратурой совместно с областным департаментом по контролю и социальной защите и управлением координации занятости и социальных программ. По словам помощника прокурора области Актана КУАНОВА, проверкой охвачены, в частности, компании, занятые на проектах "Кашаган" и "Карабатан", а также подрядчики и субподрядчики ТШО. Эта работа должна быть завершена до середины февраля.
– Понятно, что зарплата иностранных специалистов по-любому больше. Но мы будем смотреть, какие надбавки им выплачивают – премиальные, за проживание, питание и т. д., и насколько они обоснованы, – говорит Куанов. – По результатам проверки внесем свои предложения о поправках в некоторые законодательные акты и отправим в Генпрокуратуру, чтобы она на своем уровне внесла их для рассмотрения в парламент.
Вопрос, который волнует многих: каким образом будут выравниваться зарплаты, ведь разница в окладе иностранного и казахстанского специалиста в некоторых компаниях – десятикратная.
– Никто не собирается снижать или повышать зарплату, – говорит начальник департамента по контролю и социальной защите Темир ЕСТЕБАЕВ. – Здесь один принцип: чтобы за одну и ту же работу платили одинаково – независимо от гражданства. Бытует мнение, что наши специалисты не подготовлены, хотя это не так. Вон индусы лопатой орудуют – наши, что, хуже, что ли? У нас тоже есть нормальные инженеры со средним техническим образованием – мы часто общаемся с ними, они говорят, что некоторые иностранцы по знаниям уступают им. Народ все знает и видит, и мы это делаем в целях предупреждения социальной напряженности.