NOMAD (Номад) - новости Казахстана




КАЗАХСТАН: Самрук | Нурбанкгейт | Аблязовгейт | правительство Мамина | правительство Сагинтаева | Казахстан-2050 | RSS | кадровые перестановки | дни рождения | бестселлеры | Каталог сайтов Казахстана | Реклама на Номаде | аналитика | политика и общество | экономика | оборона и безопасность | семья | экология и здоровье | творчество | юмор | интервью | скандалы | сенсации | криминал и коррупция | культура и спорт | история | календарь | наука и техника | американский империализм | трагедии и ЧП | акционеры | праздники | опросы | анекдоты | архив сайта | Фото Казахстан-2050









Опросы:

Кто человек №2 в Казахстане (май 2020)
За какую партию Вы проголосуете на выборах?








Поиск  
Вторник 22.09.2020 10:24 ast
07:24 msk

Образование ВКО – тревожные перспективы
Развитие образования в регионах страны определяется совместными усилиями местных исполнительных органов власти и рядовых учителей
15.02.2013 / политика и общество

Андрей Штольберг, twiggi.kz, 2 февраля

Развитие образования в регионах страны определяется совместными усилиями местных исполнительных органов власти и рядовых учителей. В этом тандеме роль управлений образования определяется ее направляющей, координирующей и контролирующей функцией, позволяющей ей стать вдохновителем и генератором инновационных идей.
К сожалению, совершенно иная картина сложилась в Управлении образования ВКО. Область всегда имела славные традиции в этой сфере. Ее возглавляли достойные, авторитетные в регионе и за ее пределами люди. Достаточно в качестве примера привести С.И.Ферхо, ныне депутата Мажилиса Парламента.
На сегодня тревогу вызывает то, что область последовательно теряет многие завоеванные позиции. Главная причина этого – отсутствие системности, целенаправленности и последовательности в работе областного Управления образования. В результате на глазах рушится система образования области, теряется наработанный опыт. Самое важное – управление полностью потеряло авторитет перед учителями области, исполнительными органами на местах.
Системные проблемы в руководстве оказывают прямое влияние на состояние образования всей области.
В первую очередь беспокоит состояние кадрового потенциала Управления образования, где устойчивой стала тенденция текучести кадров. За последние два года кадровый состав Управлении образования обновился на 50%. Только в 2012 году уволились 15 человек. Тревогу вызывает увольнение целыми отделами, перспективной молодежи. Специалистов оскорбляет авторитаризм работы руководителя. В ходу стало выражение – "пишите заявление и уходите, вас сюда никто не звал".
Во-вторых, обоснованную тревогу вызывает отсутствие системности и последовательности в планировании и организации работы Управления. Планомерная работы, нацеленная на конечный результат, заменена на единоразовые мероприятия, которые проводятся якобы по поручениям Акима области. Может, в этом нет ничего плохого. Но нельзя принять методики проведения подобных мероприятий, прижившихся в Управлении образования. Их главную цель составляет лишь желание понравиться Акиму. Таким образом, прикрываясь именем руководителя области, глубокая, вдумчивая работа подменена очковтирательством, формализмом. Целыми днями и месяцами работа управления проводится в авральном режиме, высококлассные специалисты вынуждены строить никому ненужные диаграммы, делать красивые книжки, альбомы, где желаемое выдается за действительное.
В-третьих, разрушена наработанная годами система контроля, обратной связи с учреждениями образования. Практическая работа управления по изучению содержания деятельности педагогических коллективов, выявлению системных проблем учреждений образования, оказание учебно-методической помощи, повышение профессионализма педагогов, другие функции заменены бесконечными отчетами, рапортами, юбилеями и т.д.
Если Аким области, именем которого так любят прикрываться областные функционеры образования, находит время для того, чтобы постоянно встречаться с жителями региона, лично самому контролировать результаты всех социально-значимых мероприятий, то в Управлении все напротив. Все сидят в кабинетах, пытаясь сомнительными Проектами добиться результатов, повышения качества образования?
В результате такого подхода отделы и Центры Управления заняты разовыми мероприятиями, пишут "глобальные" проекты. Проводимые мероприятия планируются без выявления проблем школ регионов. Результатом подобного стали серьезные провалы в работе. К примеру, ВКО, впервые за многие годы, показал плачевный результат по итогам Единого Национального тестирования (скатились с 3-го на 12 место в Республике). К сожалению, даже это не стало поводом для размышлений. Результаты ЕНТ так и не обсуждены, по ним не приняты конкретные решения.
Самым большим достижением Управления необходимо считать созданную программу модернизации ТиПО. Однако и здесь наблюдаются те же подходы. Нет механизмов реализации принятых решений. Созданная программа фактически тупиковая. Хотя коэффициент полезности ТиПО продолжает оставаться самой низкой в стране, когда только 20% выпускников колледжей области реально трудоустраиваются.
В-четвертых, вместо грамотной, тщательно выверенной образовательной политики, приоритетом для Управления образования стала финансовая сфера. Вновь, прикрываясь именем Акима области, руководство Управления отошло от всех других, кроме финансовых, дел.
Не отрицаем важности этого направления. За последние годы, только по программе "Балапан", область вышла на лидирующие позиции по числу введенных мест в учреждениях дошкольного образования. Вместе с тем, ведущей задачей Управления выступает обеспечение содержания образования и воспитания. Вот оно и пущено на самотек.
Последнее. Меня беспокоит то, что практически никто не бьет тревогу. Специалисты Управления, Центров молчат. Не знаю, может так легче. Однако если будем молчать все, процессы развала образования области могут стать необратимыми. Им нельзя дать возможности преодолеть "точку невозврата".


Поиск  
Версия для печати
Обсуждение статьи

Еще по теме
Мажилис одобрил законопроекты по трудовой миграции и поставкам нефти 28.02.2013
Ерболат Досаев ознакомил Мажилис с проектом закона по трудовой миграции населения 28.02.2013
В текущем году 5 тысяч госслужащих будут переведены из центральных органов власти в регионы 28.02.2013
Представители "Шестерки" и Ирана встретятся еще раз в Алматы 5-6 апреля 28.02.2013
Аким Карагандинской области лишил оппозиционера двух радостей 28.02.2013
О рабочей поездке Министра ООС РК Н.Каппарова в Мангистаускую область 28.02.2013
Революционное ноу-хау Минтранскома в сфере транспортного контроля 28.02.2013
Сколько веревочке не виться, а Храпунову …узелок будет 28.02.2013
Арестована "самая влиятельная женщина Мексики" 28.02.2013
Рабочий график Главы государства 27.02.2013

Новости ЦентрАзии
Дни рождения
в Казахстане:
22.09.20 Вторник
68. КАРАГОЙШИН Калиулла
67. АБДРАХИМОВ Урал
67. НИКИТИНСКИЙ Евгений
64. АХМЕТОВ Жасулан
64. СОЛТАНБАЕВ Хасен
63. НУРИМАНОВ Максут
61. АМИРБЕКОВ Шарипбек
57. НУРМУХАНОВ Жуматай
55. ДЖУМАДИЛЬДАЕВ Ануар
54. БОРАНБАЕВ Кайрат
52. КАЛАНОВ Алишер
50. ТУЛЕПБАЕВ Самат
49. ШАЙМЕРДЕНОВ Асылхан
48. АКТАНОВ Канат
46. СЕЙДАЛИ Нурлан
...>>>
23.09.20 Среда
78. КОПАБАЕВ Омрали
74. БЕКМАГАМБЕТОВ Мурат
72. СКРЫЛЬ Анатолий
71. ЖАНТЫЛЕУОВ Нурбай
70. ДЕЙХИН Николай
70. ПАКИРДИНОВ Мухамеджан
67. СУЛЕЙМЕНОВ Насиполла
66. ПОЛИТКИН Николай
63. ДЕМЕУОВ Марат
61. АБДИКУЛОВ Таугазы
59. АРЫН Ерлан
59. АРЫН Нурлан
58. ЕРЕЖЕПОВ Болат
58. МОЛДАБАЕВ Саркытбек
58. ШАЛГИМБАЕВ Камбар
...>>>
24.09.20 Четверг
83. РЫБИНСКИЙ Владимир
74. АРИНБАСАРОВА Наталья
73. ИСАЕВ Мусабек
69. КУНДЕБАЕВ Нуралбай
69. МАЛИБЕКОВ Калижан
67. ПЕТУХОВА Надежда
67. ХАЙДАРОВ Хайрболат
64. АЙДАРОВ Латиф
62. ДЮСЕМБАЕВ Бакытриза
62. КАЛАШНИКОВ Николай
60. АЙТИМОВ Касимбек
58. КАРАКОЗОВ Батыржан
57. МУХАМЕДЖАНОВ Джакан
56. ГИЛИМОВ Самат
55. ЛЮ Чжихуа
...>>>


Каталог сайтов
Казахстана:
Ак Орда
Казахтелеком
Казинформ
Казкоммерцбанк
КазМунайГаз
Кто есть кто в Казахстане
Самрук-Казына
Tengrinews
ЦентрАзия

в каталог >>>





Copyright © Nomad
Top.Mail.Ru
zero.kz