fprk.kz, 11 июля

11 июля 2013 года состоялось заседание Координационного совета ассоциации "KAZENERGY" по развитию человеческого капитала нефтегазового и энергетического комплексов. В работе данного заседания принял участие председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан А.Кусаинов.
В своем выступлении он внес ряд предложений: "С учетом современных вызовов возникают акции протеста в горно-металлургической, нефтяной и строительной отраслях. Наряду со множеством причин является и отсутствие диалога, поэтому при разработке Отраслевого соглашения на 2014-2016 годы целесообразно учесть следующие поправки:
1. Обучение работодателей и работников основам трудового законодательства и, в обязательном порядке, вопросам конфликтологии и ведения коллективных переговоров.Например, только в первом полугодии т.г. обучено более 2000 председателей профсоюзных комитетов. На сегодня начата и разворачивается работа по обучению работодателей. Также в нефтегазовом комплексе Федерацией профсоюзов РК совместно с Международной организацией труда проведено 4 семинара по развитию социального диалога и эта работа должна строиться на системной основе.
2. Заработная плата и диспропорция в оплате труда.
К действующему отраслевому соглашению из 148 недропользователей присоединились всего 58. В связи с этим, к вновь разрабатываемому соглашению необходимо присоединение большинства предприятий, т.к. вопросы заработной платы, в том числе применение отраслевого коэффициента 1,8, зачастую звучат в требованиях коллективов неприсоединившихся предприятий. В последнее время очень эффективно в вопросах оплаты труда разбирается Генеральная прокуратура РК, при этом можно отметить положительные примеры восстановлений справедливой оплаты труда на предприятиях Актюбинской области.
3. Поддержка профсоюзов – ваших социальных партнеров.
В разрешении социальных вопросов трудового коллектива и созданию здоровой атмосферы в трудовых взаимоотношениях на предприятии важную роль играют профсоюзы. Советую и прошу Вас совместно работать в налаживании диалога и партнерских отношений.