fprk.kz, 30 октября

08 октября 2013 года на месторождении "Северные Бузачи" (250 км к северу от г.Актау) в сервисной компании ТОО "Юго-Восточная Сервисная Группа", при пересменке бригад, работники выразили недовольство, выраженное в несогласии с суммой начисленной зарплаты за сентябрь т.г. согласно полученных листков о начислении зарплаты. Как таковой забастовки, т.е. приостановки производства, не было.
В связи с произошедшим руководство компании совместно с профсоюзной организацией предприятия (председатель Култумаев Артур) провели 13 октября 2013 года на месторождении собрание с работниками. Для участия в собрании пригласили председателя Мангистауского облсовпрофа, так как профсоюзная организация ТОО "ЮВСГ" на договорной основе получает консультации в областном совете профсоюзов.
13 октября с 16:30 до 18:00 прошло собрание с работниками ночной смены и с 19:30 до 22:00 с работниками дневной смены. Работники заявили, что забастовки не было, недовольство выражалось в свободное от работы время.
В своих выступлениях работники не требовали повышения заработной платы, а задаваемые вопросы показывают об отсутствии информации у работников о порядке начисления заработной платы. Например: "... почему мы двое машинистов, имея одинаковый разряд - 4-ый, получаем на руки разную начисленную сумму на "руки"?", или "... почему я ежемесячно получаю одну сумму зарплаты, а при уходе в трудовой отпуск получаю отпускные намного меньше, чем ежемесячная зарплата?". На все вопросы работники получили исчерпывающие ответы от специалистов компании (менеджер по кадрам, менеджер по начислению зарплаты и др. специалисты).
24 октября т.г., на месторождении "Северные Бузачи" была проведена повторная встреча между работниками, профкомом и администрацией предприятия. Встреча прошла в спокойной обстановке. Вопросы работниками задавались идентичные, как и на предыдущей встрече.
Данная ситуация говорит о необходимости проведения разъяснительной работы на предприятии не только в части порядка начисления заработной платы, но и в целом по трудовому законодательству. Вместе с тем действия работников свидетельствуют о достаточно высокой правовой культуре, которые проводились в рамках законодательства и диалога. Это подтверждается тем, в данное время работниками предприятия, в цехах и подразделениях, обсуждается проект обновленного коллективного договора. Со стороны областного совета профсоюзов оказывается, консультационная, организационная и методическая помощь как профсоюзу, так и работодателю.

По информации Мангистауского облсовпрофа