ortcom.kz, 19 ноября

О предварительных итогах первого года реализации "Стратегии-2050" на брифинге СЦК рассказал заместитель Руководителя Администрации Президента РК Габидулла Абдрахимов.
"В первый год реализации "Стратегии-2050" в сфере дальнейшего развития государственности и казахстанской демократии мы добились следующих результатов: работа госаппарата поставлена на новый уровень. Усилены принципы меритократии и конкуренции, прозрачности, подотчетности обществу и государству, служения народу. Система госслужбы ориентирована на оказание качественных государственных услуг населению. Функциями, финансами и кадрами укреплены акиматы, отвечающие за непосредственное решение насущных проблем граждан. Впервые в истории страны проведена масштабная политическая реформа села. Расширено участие населения в выборе местной власти и управлении государственными финансами и собственностью через органы местного самоуправления. 7,5 миллионов сельчан получили право принимать активное участие в работе сельских акимов по улучшению жизни на селе. Таким образом, все поручения Главы государства на 2013 год в сфере дальнейшего развития государственности и казахстанской демократии полностью исполнены. Сейчас идет подготовка к выполнению новых задач согласно "Стратегии-2050". Реформы государственного управления будут продолжены и дальше и будут находиться на особом контроле Главы государства", – заключил Г. Абдрахимов.

-----

67 функций в разных сферах закреплено за сельскими акимами – Г. Абдрахимов
ortcom.kz, 19 ноября

За сельскими акимами в целом закреплено 67 функций, об этом сообщил на брифинге СЦК в Астане заместитель Руководителя Администрации Президента РК Габидулла Абдрахимов.
"За сельскими акимами в целом закреплено 67 функций в таких сферах, как: социальная (организация помощи социально уязвимым слоям населения, организация общественных работ, содействие кадровому обеспечению организаций здравоохранения и др.); административная (привлечение к ответственности за нарушение правил благоустройства, торговли и пр.); коммунальная (управление и сдача в аренду коммунального имущества и т.д.). Также сельским акиматам даны полномочия по формированию собственных доходов, включая: доходы от аренды имущества, добровольные сборы, отдельные виды штрафов, плата за размещение наружной рекламы, прочие источники, не противоречащие законодательству. Кроме того, 11 октября на расширенном заседании Правительства Глава государства дал поручение Правительству рассмотреть вопрос передачи части налогов от малого бизнеса на местный уровень в целях обеспечения заинтересованности акиматов в росте налоговой базы, а также по дальнейшему разграничению полномочий между уровнями госуправления. Работа по децентрализации будет продолжена и в будущем и остается на особом контроле Главы государства", – заключил заместитель Руководителя АП РК.

-----

Г. Абдрахимов о разграничении полномочий между центральными и местными исполнительными органами
ortcom.kz, 19 ноября

О разграничении полномочий между центральными и местными исполнительными органами на брифинге СЦК рассказал заместитель Руководителя Администрации Президента РК Габидулла Абдрахимов.
"В "Стратегии-2050" Главой государства поставлена задача предпринять новые шаги по профессионализации госслужащих, укреплению принципов меритократии и прозрачности. С учетом передового международного опыта в этом году внедрена новая модель госслужбы, направленная на устранение ряда системных проблем в работе госаппарата, повышение его стабильности и эффективности, что должно отразиться на качестве государственных услуг, оказываемых государственными служащими населению. Основными изменениями можно назвать: сокращение командных перемещений, численности политических служащих, усиление требований к административной службе. Я бы хотел остановиться на одном из главных итогов реформы госслужбы согласно "Стратегии-2050" – на создании нового управленческого корпуса "А". Согласно закону "О государственной службе" корпус "А" – это административные государственные должности управленческого уровня с особым порядком конкурсного отбора, прохождения и прекращения госслужбы. В Казахстане корпус "А", сформированный из профессиональных управленцев, должен стать действенным механизмом в реализации политики Президента страны в построении эффективного государства. Созданная по Указу Президента Национальная комиссия по кадровой политике провела персональное собеседование с каждым претендентом в резиденции Президента страны, в Акорде. Комиссией были учтены итоги тестирования, сведения правоохранительных и специальных органов, результаты рейтингов развития городов и районов, оценки эффективности госорганов. В итоге в резерв на 540 должностей корпуса "А" было зачислено 940 человек. В настоящее время корпус "А" укомплектован и обновлен на 30%. На некоторые должности пришли люди из негосударственного сектора, бизнеса, ранее не работавшие на госслужбе. Таким образом, был создан транспарентный "социальный лифт" для наиболее талантливых и успешных управленцев.
17 октября Глава государства провел совещание с полным составом корпуса "А" и поставил перед ним задачи по снижению бюрократизма и волокиты, повышению профессионализма госслужащих, улучшению качества госуслуг, строгому соблюдению этики и борьбе с коррупцией. Как сказал Президент, корпус "А" – не особая элита, а люди, служащие народу и преданные государству, защищающие его интересы. Следующий вопрос – это разграничение полномочий между уровнями государственного управления. В целях совершенствования системы государственного управления согласно "Стратегии – 2050" была проведена работа по разграничению полномочий между центральными и местными исполнительными органами. В результате, местные госорганы получили дополнительные полномочия, структуры, финансы и штатную численность в количестве 5 420 единиц для укомплектования аппаратов сельских акимов. Так, акиматам переданы функции и штатная численность: инспекций по труду Комитета по контролю и социальной защите Министерства труда и социальной защиты населения РК; территориальных подразделений Комитета по охране прав детей Министерства образования и науки; территориальных подразделений Комитета автомобильных Министерства транспорта и коммуникаций; территориальных подразделений Агентства по делам религий. Наряду с этим, акиматам переданы функции по лицензированию медицинской деятельности, пассажирских перевозок, присвоению статуса оралмана и другие полномочия", – отметил Г. Абдрахимов.

-----

Казахстанская модель госуправления получила высокую оценку международных экспертов
ortcom.kz, 19 ноября

О новой модели государственного управления на брифинге Службы центральных коммуникаций рассказал председатель Агентства РК по делам государственной службы Алихан Байменов.
"В рамках развития Стратегии до 2050 года в 2013 года начала функционировать новая модель казахстанской государственной службы. Основы этой модели были определены указом Главы государства с июля 2011 года. И на сегодняшний день законодательная база составляет 2 закона и 15 указов Главы государства", – сказал А.Байменов.
"Наша модель получила очень высокую оценку международных экспертов. Конечно, граждане любой страны видят проблемы и недостатки, и это является двигателем прогресса. Но, те эксперты, которые в разных странах сами реализовывали реформы государственной службы и эксперты из стран нашего региона отмечают, что благодаря политической воле Главы государства Казахстану удалось сделать существенный рывок в направлении профессионализации госслужбы", – заключил А.Байменов.

----

Профессиональный госаппарат – основной стабилизирующий ресурс
ortcom.kz, 19 ноября

Сегодня на базе Службы центральных коммуникаций о внедрении новой модели государственной службы рассказал заместитель руководитель Администрации Президента Казахстана Габидулла Абдрахимов.
"Стратегия направлена на устранение рада системных проблем в работе госаппарата для повышения ее стабильности и эффективности", – сказал Г. Абдрахимов. Также заместитель руководителя АП РК добавил, что опыт развитых стран показал, что профессиональный госаппарат во все времена является основным стабилизирующим ресурсом.
"Основными изменениями, которые произошли, можно назвать: командное сокращение командных перемещений, 8-ми кратное сокращение численности политических служащих, усиление требований к административной службе", – отметил Г. Абдрахимов.
Также Г. Абдрахимов остановился на главных итогах реформы госслужбы согласно Стратегии-2050 – на создании нового управленческого корпуса "А".
"Согласно закону "О государственной службе" корпус "А" – это административные государственные должности управленческого уровня с особым порядком конкурсного отбора, прохождения и прекращения госслужбы", – сказал Г. Абдрахимов.
Говоря о статистике замруководителя АП РК резюмировал: "В конкурс отбора в корпус "А" изначально было подано 2024 заявления. Тестирование по по квалификационном требованиям были допущены 1851 кандидат. По итогам тестирования к собеседованию было допущено 1122 человека".
По словам Г. Абдрахимова на сегодняшний день корпус "А" обновлен на 30%.

-----

Квалификационные требования к претендентам на зачисление в корпус госслужащих "А" будут изменены – замруководителя АП РК
АСТАНА. 19 ноября. КАЗИНФОРМ

Квалификационные требования к претендентам на зачисление в корпус госслужащих "А", созданный в целях совершенствования системы государственного управления согласно "Стратегии "Казахстан-2050", – будут изменены.
Об этом сообщил заместитель руководителя Администрации Президента РК Габидулла Абдрахимов на брифинге Службы центральных коммуникаций при Президенте РК в Астане.
"По правилам отбора изменения, конечно же, будут. Около 15 поправок подготовлены, основные из них касаются квалификационных требований к претендентам. Мы начали уже более сегментированно относиться к должностям – есть руководящие позиции, такие, как ответственный секретарь, председатель комитета, а есть другие должности, такие как заведующие отделами Канцелярии Премьер-Министра, заведующие секторами Администрации Президента РК, где больше требуется аналитическая работа. Поэтому с учетом этих условий будут изменены специальные квалификационные требования", – сказал Г.Абдрахимов.
По его словам, будут также расширены полномочия региональных квалификационных комиссий и дисциплинарных советов по наказанию служащих корпуса "А". Изменения в правилах отбора госслужащих в корпус "А" будут вскоре обнародованы.

------

В Казахстане создан транспарентный "социальный лифт" для наиболее талантливых и успешных управленцев
АСТАНА. 19 ноября. КАЗИНФОРМ

В Казахстане создан транспарентный "социальный лифт" для наиболее талантливых и успешных управленцев. Об этом сообщил заместитель руководителя Администрации Президента РК Габидулла Абдрахимов на брифинге Службы центральных коммуникаций при Президенте РК в столичном "Казмедиацентре".
"В Казахстане корпус "А", сформированный из профессиональных управленцев, должен стать действенным механизмом в реализации политики Президента страны в деле построения эффективного государства. Созданная по Указу Президента Национальная комиссия по кадровой политике провела персональное собеседование с каждым претендентом в резиденции Президента страны, в Акорде. Комиссией были учтены итоги тестирования, сведения правоохранительных и специальных органов, результаты рейтингов развития городов и районов, оценки эффективности госорганов", – сказал Г.Абдрахимов.
По его словам, согласно Закону "О государственной службе", корпус "А" – это административные государственные должности управленческого уровня с особым порядком конкурсного отбора, прохождения и прекращения госслужбы.
Г.Абдрахимов также отметил, что в резерв на 540 должностей корпуса "А" было зачислено 940 человек. В настоящее время корпус "А" укомплектован и обновлен на 30%. На некоторые должности пришли люди из негосударственного сектора, бизнеса, ранее не работавшие на госслужбе.

-------

Корпус "А" – не особая элита, а люди, служащие народу и преданные государству – замруководителя АП РК Г.Абдрахимов
АСТАНА. 19 ноября. КАЗИНФОРМ

Корпус "А" – не особая элита, а люди, служащие народу и преданные государству. Такое заявление сделал заместитель руководителя Администрации Президента РК Габидулла Абдрахимов на брифинге Службы центральных коммуникаций при Президенте РК в "Казмедиацентре" в Астане.
"17 октября Глава государства провел совещание с полным составом корпуса "А" и поставил перед ним задачи по снижению бюрократизма и волокиты, повышению профессионализма госслужащих, улучшению качества госуслуг, строгому соблюдению этики и борьбе с коррупцией", – сказал Г.Абдрахимов.
Замруководителя Администрации Президента напомнил, что, по определению Главы государства, корпус "А" – это не особая элита, а люди, служащие народу и преданные государству, защищающие его интересы.

-----

Работа по децентрализации системы госуправления остается на особом контроле Главы государства – Г.Абдрахимов
АСТАНА. 19 ноября. КАЗИНФОРМ

Работа по децентрализации системы государственного управления, проводимой в целях реализации Стратегии "Казахстан-2050", будет продолжена в будущем и остается на особом контроле Главы государства.
Об этом сообщил заместитель руководителя Администрации Президента РК Габидулла Абдрахимов на брифинге Службы центральных коммуникаций в Астане.
Говоря о произошедшем в Казахстане разграничении полномочий между центральными и местными органами власти, Г.Абдрахимов напомнил также, что 11 октября на расширенном заседании Правительства Глава государства дал поручение Правительству рассмотреть вопрос передачи части налогов от малого бизнеса на местный уровень в целях обеспечения заинтересованности акиматов в росте налоговой базы, а также по дальнейшему разграничению полномочий между уровнями госуправления.

-------

В Казахстане работа государственного аппарата поставлена на новый уровень – замглавы Администрации Президента РК
АСТАНА. 19 ноября. КАЗИНФОРМ

В Казахстане работа государственного аппарата поставлена на новый уровень. Об этом сообщил заместитель руководителя Администрации Президента РК Габидулла Абдрахимов на брифинге Службы центральных коммуникаций.
"В первый год реализации Стратегии "Казахстан-2050" в сфере дальнейшего развития государственности и казахстанской демократии мы добились следующих результатов. Работа госаппарата поставлена на новый уровень. Усилены принципы меритократии и конкуренции, прозрачности, подотчетности обществу и государству, служения народу. Система госслужбы ориентирована на оказание качественных государственных услуг населению. Функциями, финансами и кадрами укреплены акиматы, отвечающие за непосредственное решение насущных проблем граждан", – сказал Г.Абдрахимов.
Замруководителя Администрации Президента отметил, что впервые в истории страны проведена масштабная политическая реформа села. Расширено участие населения в выборе местной власти и управлении государственными финансами и собственностью через органы местного самоуправления. 7,5 миллиона сельчан получили право принимать активное участие в работе сельских акимов по улучшению жизни на селе.
Таким образом, по словам Г.Абдрахимова, все поручения Главы государства на 2013 год в сфере дальнейшего развития государственности и казахстанской демократии полностью исполнены. Теперь идет подготовка к выполнению новых задач согласно Стратегии-2050. Реформы государственного управления будут продолжены и дальше, и они будут находиться на особом контроле Главы государства.

-----

За сельскими акимами закреплено 67 функций в социальной, административной и коммунальной сферах
АСТАНА. 19 ноября. КАЗИНФОРМ

За сельскими акимами закреплено 67 функций в социальной, административной и коммунальной сферах. Об этом сообщил заместитель руководителя Администрации Президента РК Габидулла Абдрахимов на брифинге Службы центральных коммуникаций при Президенте РК в Астане, в "Казмедиацентре".
"В целях совершенствования системы государственного управления согласно "Стратегии-2050" была проведена работа по разграничению полномочий между центральными и местными исполнительными органами. В результате, местные госорганы получили дополнительные полномочия, структуры, финансы и штатную численность в количестве 5 420 единиц для укомплектования аппаратов сельских акимов", – сказал Г.Абдрахимов.
По его словам, за сельскими акимами, в целом, закреплено 67 функций в таких сферах, как социальная, административная и коммунальная.
Кроме того, как отметил Г.Абдрахимов, сельским акимам даны полномочия по формированию собственных доходов, включая доходы от аренды имущества, добровольные сборы, отдельные виды штрафов, плату за размещение наружной рекламы, прочие источники, не противоречащие законодательству.