АСТАНА. КАЗИНФОРМ, 28 марта

Необходимо на законодательном уровне стимулировать участие бизнеса в подготовке инженерно-технических кадров с одновременным возложением на предприятия социальной ответственности.
Об этом сегодня на заседании Общенациональной коалиции демократических сил "Казахстан-2050" по вопросу совершенствования профтехобразования и внедрения дуальной системы обучения сообщил министр образования и науки Аслан Саринжипов.
"Может быть, имеет смысл ввести обязательные отчисления в размере 1,5% от фонда оплаты труда крупных предприятий на цели подготовки их кадров. Одновременно внедрить систему квотирования рабочих мест на предприятиях для обеспечения практики и трудоустройства молодых специалистов", – сказал он.
"Главной проблемой дальнейшего развития дуального образования в Казахстане является неготовность работодателей. Повышением квалификации и подготовкой кадров для своих нужд через собственные центры занимаются только 34 предприятия, в том числе 28 крупных. Это весьма слабая работа. Основная нагрузка ложится на государство", – подчеркнул министр.
"Вклад бизнеса в 2012 году составил 618 млн. тенге, или 0,6% от затрат государства (91 млрд. тенге). Только 180 предприятий получили налоговые преференции за обучение кадров на сумму 1 млрд. тенге. Это объясняется тем, что подобные льготы эффективны лишь для крупных предприятий, имеющих собственные учебные центры.

-----

В Казахстане колледжи могут передать в доверительное управление предприятиям
АСТАНА. КАЗИНФОРМ, 28 марта

В Казахстане колледжи могут передать в доверительное управление предприятиям.
Об этом на заседании Общенациональной коалиции демократических сил "Казахстан-2050" по вопросу совершенствования профтехобразования и внедрения дуальной системы обучения сообщил министр образования и науки Аслан Саринжипов.
"В рамках развития дуальной системы образования, которая является наиболее эффективной в решении проблемы молодежной безработицы, прорабатывается вопрос передачи колледжей в доверительное управление предприятиям", – сказал он.
По его словам, на первоначальном этапе предприятия могут создавать свои центры на базе колледжей. При подобных учебных заведениях также планируется учреждение консультативных советов с участием работодателей.
"В Казахстане около 57% студентов колледжей обучаются на платной основе. При этом существует дисбаланс по охвату профессионально-техническим образованием. У нас в колледжах дефицит в 7 тыс. мест в Жамбылской, Кызылординской и Южно-Казахстанской областях, тогда как в колледжах северных, восточных и центральных регионов отмечается порядка 4 тыс. незаполненных мест. Это является фактором накопления некоторой напряженности в молодежной среде, что требуют принятия оперативных мер", – подчеркнул министр.