Департамент по связям с общественностью АО "Самрук-Қазына", 22 мая
АО "Самрук-Қазына" 22 мая 2014 года в рамках VII Астанинского экономического форума и II Всемирной антикризисной конференции организовало проведение "круглого стола" на тему "Корпоративное управление и добавленная стоимость". В заседании "круглого стола" приняли участие ведущие эксперты ОЭСР, Международной финансовой корпорации, Британского института директоров, Британского института корпоративных секретарей и администраторов, эксперты по корпоративному управлению из стран дальнего и ближнего зарубежья, независимые директора государственных и частных компаний, представители государственных органов, Национальной палаты предпринимателей, Казахстанской фондовой биржи. Были рассмотрены актуальные вопросы корпоративного управления в Казахстане, современные мировые тенденции, а также выработаны предложения по внедрению передовых стандартов и практик корпоративного управления для повышения инвестиционной привлекательности казахстанских компаний и их долгосрочной стоимости. В частности, участники панельной сессии поделились своим опытом и идеями о важности корпоративного управления с точки зрения частного, государственного секторов и международных институтов, обсудили важный документ в создании прочной платформы во внедрении лучших практик – Кодекс корпоративного управления. Темой дискуссий также стала роль советов директоров. Участники мероприятия поддержали инициативу АО "Самрук-Қазына" о создании профессиональной организации для поддержки развития корпоративного управления и института директоров в Казахстане. Подобные дискуссии являются особенно важными для АО "Самрук-Қазына" в свете поставленной Главой государства задачи по внедрению в Казахстане принципов и стандартов ОЭСР. Являясь одним из крупнейших мировых холдингов по управлению государственными активами, АО "Самрук-Қазына" уделяет особое внимание повышению качества корпоративного управления, считая его одним из важнейших нефинансовых факторов роста эффективности и конкурентоспособности компаний. Корпоративное управление, соответствующее лучшим мировым практикам, позитивно влияет на восприятие компании инвесторами, повышает долгосрочную стоимость компаний и в целом инвестиционную привлекательность страны. Фонд ежегодно проводит диагностику корпоративного управления в своих дочерних организациях, результаты которой демонстрируют позитивные изменения в вопросах внедрения лучших мировых практик. По итогам встречи принято решение провести аналогичную встречу в 2015 году в рамках VIII Астанинского экономического форума.
-----
"Мы понимаем, что надо идти вперед и ставить амбициозные задачи" Председатель правления АО "Самрук-Казына" Умирзак Шукеев обратился с приветствием к участникам круглого стола
"Уважаемые участники! Разрешите приветствовать Вас на круглом столе "Корпоративное управление и добавленная стоимость". В прошлом году мы обсуждали тему корпоративного управления на АЭФ и совместно с участниками пришли к пониманию, что это полезная практика и необходимо на ежегодной основе обсуждать вопрос развития корпоративного управления в Казахстане и мире совместно с экспертами и заинтересованными сторонами. Главой государства поставлена четкая задача обеспечить вхождение Казахстана в 30-ку наиболее конкурентоспособных стран мира к 2050 году и внедрять стандарты ОЭСР. Корпоративное управление и его уровень могут сыграть важную роль в выполнении данной миссии. Эффективное управление бизнесом влияет на стоимость компаний, прибыль акционеров и общество в целом. Сегодня компании существуют в сложной среде, и огромное значение приобретает грамотное и продуманное выстраивание взаимоотношений со всеми стэйкхолдерами. Реалии сегодняшних дней таковы, что мы должны соответствовать лучшим стандартам и быть надежными участниками бизнеса для наших партнеров. Тогда наши компании и в целом государство станут привлекательными для ведения бизнеса, повысится наша конкурентоспособность. Фонд Самрук-Казына был создан в 2006 году и за эти годы нами проделана большая работа. Наши документы разработаны на основе стандартов ОЭСР. На ежегодной основе мы оцениваем уровень корпоративного управления в наших компаниях. Фонд как акционер постоянно задумывается над вопросом повышения стоимости и эффективности компаний группы. Есть успехи, но мы понимаем, что надо идти вперед и ставить амбициозные задачи. Сейчас мы работаем над программой трансформации – комплексной программой по переходу группы Фонда на более высокий уровень развития и эффективности и вывести компании на один уровень с ведущими мировыми транснациональными компаниями и госхолдингами, такими как Темасек, Казанах. Одно из направлений Программы – это корпоративное управление. Мы готовы поделиться своим опытом и учиться у других. Я рад видеть среди участников круглого стола мировых и отечественных экспертов, представителей международных организаций, частного бизнеса. В этом году к нашей сессии проявили большой интерес как казахстанские, так и международные участники мероприятия, мы получали обращения включить в число участников и я бы хотел поблагодарить Вас за проявленный интерес. Это является свидетельством того, что тема корпоративного управления важна для нас всех, и мы реально намерены продвигаться вперед вместе. |